◎杜鹏
引言:经济统计工作对于我国研究当前国情、分析各项数据以及政策决策方面具有绝对的重要性,所以一旦统计工作缺乏真实性和有效性,势必影响统计结果质量,造成统计工作价值丧失,无法为决策提供依据,针对于此,在实际工作开展当中,则需要各级工作人员能够及时了解经济统计工作当中所存在的问题,并采取有效方式进行解决应对,提高工作水平。
在当前时代背景下,随着我国社会经济发展不断加速,各个单位的经济统计工作量持续增加,需要进行的统计报表也在不断增多,而在高标准的要求下,工作人员自身普遍压力过重,导致工作开展当中出现敷衍了事或是工作质量下降。相比于其余工作来说,经济统计工作主要以数字和数据作为分析和研究对象,所以工作内容较为枯燥乏味,但由于该项工作对于经济决策重要意义非比寻常,又需要工作人员具有过硬的专业能力和良好的职业素养,导致现代年轻人群体对工作积极性不高,跳槽和辞职等问题屡有发生,致使国内经济统计工作年龄结构失衡,影响行业整体发展的同时,当前大量非专业人士在实际工作当中,由于对于经济统计工作缺乏了解,影响了基层数据的连贯性。
经济统计作为分析国民经济的主要职能部门,应当以国家所发布的相关统计制度、办法为基准,但就目前实际情况而言,由于部分工作人员缺乏对于制度的重视程度,而经济统计工作在月初期间数据报表比较集中,报送工作量较大,所以在实际工作开展当中,填报和复核工作不到位,导致数据准确性下降。此外,对于数据分析研究不够,缺乏职业素养等问题,都是造成当前经济统计工作质量下降的主要因素。
我国经济统计工作一般都是由统计人员单独填报,所以缺乏复核工序,但在报表任务量持续增加的背景下,自我审核难免缺乏全面性,导致源头数据错误频发。其次,由于单位内部缺乏沟通协调机制,导致权责混乱,存在推诿扯皮的问题。
统计人员作为经济统计工作开展的主体力量,其综合素养直接影响工作质量,而就目前多数单位而言,不仅缺乏专业化人才团队,甚至还有其他部门人员兼职经济统计工作的状况,由于此类人员理论基础并不夯实,数据的分析和处理显然缺乏规范性,在实际工作开展当中,一旦出现问题,也缺乏应急意识和能力,导致经济统计工作迟迟不够完善。
为了确保经济统计数据的真实性和有效性,则应当从基层入手,严格把控数据质量,所以应当结合基层的实际工作情况,建立规范化制度,对基层所开展的统计工作定期抽查,并进行全面评估,确保源头数据质量,同时为了提高经济统计工作的效率和现代化程度,还应当结合电子设备与网络技术的应用,通过数据库的建设,为统计数据提供更加安全的保存方式,避免数据丢失或是篡改等问题发生。而基层经济统计工作部门,应当积极学习国家相关统计制度,严格按照国家要求开展工作并及时上报统计数据,并加强自我监督和自我管理意识,在实际工作开展当中,结合奖惩机制和考核制度的开展,激发工作人员主动性和积极性。
要切实提高对统计工作重要性的认知,重视和加强统计报表和统计分析工作,对经过统计加工形成的数据严格审核,层层把关,坚持A、B角互相审核以及手工审核和计算机审核共同的工作模式,从出口关保证监督统计数据的质量。为了避免统计工作职能混淆,还应当正确评价领导业绩,改变领导干部的业绩观,提高工作实际价值,而对于违反统计法的单位和个人,则应当坚持依法查处,从严处理采取行政处罚措施,提高违法成本,提高工作单位和工作人员工作的规范性。
加强经济统计人员团队建设,应当从以下方面入手开展工作:1.提高准入制度,相关单位在选聘经济统计工作人员时,应当注重人才的综合素养,包括专业基础、实践能力以及职业精神,综合考评合格后,方可进行工作,而为了改善当前我国经济统计事业年龄结构失衡等问题,相关企业与单位还可以与高校之间建立良好的合作关系,通过校企合作方式,结合自身对于市场和行业的了解程度,向高校教育工作提出要求,并为高校学生提供实训空间和就业机会,以便于人才的有效转化。2.自我提高,当前我国社会节奏发展不断加速,作为经济统计工作人员,应当保持与时俱进的思想理念,在日常工作当中不断自我审视、自我监督,对于自身所存在的问题应当及时通过培训进行优化改良,不断夯实专业基础,并通过专家和学者的讲座,增强自身创新意识和能力。3.单位培训,单位应当定时定期组织经济统计工作人员进行集体培训,包括专业能力和职业道德等方面内容,并对工作人员普及相关法律知识,切实增强经济统计工作的业务水平与技能水平,在培训当中,还可以结合考核制度,确保培训工作的有效性。
经济统计工作的质量以及准确性,直接影响统计单位的发展经营目标和发展计划,但就目前实际情况而言,我国经济统计工作依然存在大量问题,需要广大从业人员能够积极进取,不断完善自身工作理念和工作方式,加强统计审核及控制,为单位与行业的长期稳定发展提供助力。