“一带一路”背景下管理会计发展问题研究

(长春大学 吉林 长春 130022)

一、“一带一路”背景下管理会计发展的机遇与挑战

(一)“一带一路”战略为管理会计发展提供的机遇

当前，我国经济发展进入新常态。对内为缓解供需矛盾，国家提出供给侧结构性改革，对外为开拓国际贸易新格局，我国则延续历史轨迹、紧跟时代脉搏，提出建设“海上丝绸之路”和“陆上丝绸之路”，简称“一带一路”。与此同时，管理会计作为一种现代的会计理念，影响着企业预测、决策、规划、控制、考核的整个经营过程，真正实现会计职能由记录价值向创造价值的突破。在“一带一路”战略构想的背景下，世界各国势必会加强实现人才、技术、资本的交流，当然也包括会计学科的国际化，此外，财政部于2014年和2016年相继发布文件规范我国管理会计工作，并将此政策纳入“十三五”规划纲要，这些无疑为管理会计的发展提供了难得的历史机遇。

(二)“一带一路”战略为管理会计发展带来的挑战

全球化如同潘多拉的盒子，既使得各国经济倍添活力，也带来诸多挑战。我国企业在于“一带一路”沿线国家的交流与合作过程中，需要审慎解决各种问题，如文化差异、经营模式差异、法律制度的融合等。因而，面对复杂的外部环境，管理会计如何更好地助力“一带一路”倡议，是我们值得探究的问题。

二、“一带一路”背景下我国管理会计存在的问题

(一)缺乏适应国情的理论体系

哲学的认识论认为：理论来源于实践，并不断升华以指导实践。纵观我国会计工作，不难发现，虽然我国会计实践可追溯到西周时期，但长期以来，会计仍局限于记录经济工作。即使上个世纪80年代引入管理会计理论，然而，对于适应中国国情的理论研究依然缺乏，这也加剧了企业实际操作中的随意化。缺乏中国特色的管理会计理论，这直接束缚了管理会计在实务中的应用，也阻碍着管理会计的学科建设。“一带一路”开创了新的国际格局，同时，如果不加强管理会计理论研究，将无法更好的提升企业效益，服务企业参与“一带一路”建设。

(二)缺乏对管理会计的实践运用

尽管管理会计已经引入我国将近40年，但真正应用到业务实践的多为大规模企业和跨国公司，相对而言，中小企业更为重视财务会计。究其原因，一方面是因为中小企业管理问题较为简单，管理会计在这些企业缺乏应用的土壤；其次，建立并维持完善的管理会计制度对企业实力要求较高，大企业拥有更为雄厚的管理制度和资金实力，有能力去建设成熟的管理会计体系，这一点上，中小企业则较为薄弱；再者，由于管理会计立足当下、着眼未来，考虑局部、兼顾整体，但在实际企业运营过程中，部分管理层目光短视，仅关心企业短期利益、个别部门利润，而忽视企业整体的可持续发展，这必然不利于管理会计的运用。“一带一路”战略惠及世界各国，企业要想更好“走出去”，必须统筹方方面面，运用管理会计思维，建设完善财务制度，才能切实做大做强做久。

(三)缺乏高素质的管理会计人才

相对于传统的会计人员，管理会计从业人员则需具备更高的素质，成为复合型人才，既要具备深厚的专业知识，还需涉猎广博的其他知识，只有如此，才能真正有条不紊地应对企业的内外部环境。具体而言，一个合格的管理会计人员，需要熟练掌握会计知识，还需掌握财务、税法、计算机、公司战略、风险管理等学科的知识，甚至包括一些其他学科，如心理学、运筹学、统计学等，尤其在“一带一路”的背景下，甚至还要求掌握小语种。而现阶段，我国初级会计人员较多，拥有中高级会计职称和会计师的人员还很缺乏，能胜任管理会计工作的人员就更稀缺。

三、“一带一路”背景下我国管理会计的发展方向

(一)加强适应中国实际的管理会计理论研究

在“一带一路”实践中，我国学者应积极借鉴他国研究成果，并结合时代现状，不断升华管理会计理论。国家可以为相关的科学研究创造良好的政策环境，完善管理会计科研项目的立项工作和科研经费的管理，支持科研人员的理论创新。同时，高校也可加强与企业的联系，时刻跟进管理会计发展实务，防止理论成果与实务的脱节。另外，除了校企合作，还应加强不同高校之间的学术交流，通过论坛或会议等灵活多样的形式，分享研究成果，商榷研究中遇到的障碍。

(二)加强管理会计在实践中的应用

“一带一路”战略已全面铺开，当代企业面对的竞争将是跨区域、跨国别的，日渐复杂的内外部环境倒逼着企业成长。如何优化管理、提升企业的全要素生产率，这应摆上企业日常议题，而管理会计恰恰为此类问题提供了应对之策。意识先行，企业管理层需摒弃固有思维局限，重视会计核算的同时，还应重视管理会计的应用，为企业的长期全面利益保驾护航。此外，还应利用“互联网+”的机会，加强管理会计信息化建设，开发相关软件，更好地利用数字经济服务于企业发展。特别是没有能力建设成熟管理会计制度的中小企业，加强管理电算化进程，可帮助这些企业直接以较低价格购买开发成功的软件。

(三)强化管理会计人才培养进程

宏伟的事业离不开人力支撑，“一带一路”建设需要的是千千万万优秀人才的参与。丝绸之路为管理会计的发展提供了平台，因此，只有高度关切人才培养工作，才能切实抓住机遇，迎接挑战，使国民经济进入新阶段。这一工作，既可以考虑从外引进，也可以由内培养。借助“一带一路”与其他国家互联互通的机会，我国企业可考虑引进国外高素质的管理会计人才，但同时也需注意的是，国外人才的既有理论或经验可能不完全适应我国实际，因此，企业需要对相关人员进行本土化培训。内部培养方面，由于管理会计人员依然需要具备高水平的专业知识，较为高效率的办法就是财务会计人员逐步向管理会计方向转型，提升自己的全面能力，满足新的时代要求。

四、结论

“一带一路”的时代背景下，管理会计大有可为，两者之间的良性互动将为国家经济发展提供更强的动力，也为企业提高经营绩效提供新的视角。面对“一带一路”倡议带来的机遇和挑战，我们需着眼于管理会计的发展问题，加强理论探索，切实推进管理会计在实际企业经营中的运用，培养出高素质的管理会计人才队伍。