青白江区：全力保障民生 确保大局稳定

今年上半年，成都市青白江区人社局在竭力帮助企业复工复产的同时，全力做好民生保障、人力资源协同和劳动维权工作，确保全区经济大局稳定。

聚焦重点，筑牢民生底线

青白江区出台了做好促进就业工作实施方案，形成了由政府牵头、部门协同、多方参与的稳就业促就业工作机制。累计向2524 家企业发放稳岗补贴2251.46 万元；向自行组织8188 名员工返岗的86 家单位发放交通补贴151.93万元；发放创业担保贷款390 万元，助力企业复产稳岗。

加大就业创业扶持政策宣传力度，鼓励下岗失业人员、就业困难人员等城乡劳动者结合自身优势，自主创业、灵活就业。目前兑现灵活就业人员社保补贴3.9 万元。

围绕高校毕业生、因疫情无法返岗的农民工、下岗失业人员等重点群体加大就业帮扶，新建就业援助基地1 个，新开发公益性岗位48 个，全力做好就业困难人员托底安置，为754 名就业困难人员兑现补贴549.86 万元。截至6月底，全区城镇新增就业4201 人，城镇失业人员再就业2931 人，城镇登记失业率2.66%，全区就业形势总体稳定。

提质扩面，夯实民生基础

严格落实阶段性减免企业社保费等惠企政策，为5681家企业减少社保缴费支出约1.9 亿元。通过加强政策宣传、大数据比对分析，全力推进参保扩面工作。截至6 月底，全区城镇职工养老保险参保人数分别较去年同期增长6.14%、9.72%、9.16%，基本养老保险参保率达90%以上。累计为全区1930 名符合条件的贫困人员代缴城乡居民养老保险费155.08 万元。加强工伤保险协议医疗机构的日常监督管理，督促区内4 家协议医疗机构开展自查并落实整改。强化风险防控，建立健全社保基金监督制度及内审制度，积极做好基金反欺诈工作，核实处理基金预警信息88条，追回基金10.75 万元。

多元合作，强化人才支撑

举办专场网络招聘活动，组织企业参加简阳市扶贫招聘会、“蓉漂人才”日青年人才专场等现场招聘活动。开展各类线上线下招聘及岗位信息发布57 期，累计组织1812 家企业发布岗位4.5 万个；兑现2018 年度“人才津贴”121.35 万元和企业职称提升奖励8.1 万元；组织开展上半年事业单位公开招聘工作，面向社会公开招聘112 名事业单位工作人员；支持74 家中小企业开展职工线上培训、新型学徒制等培训，参培职工6823 人，发放培训补贴55.98 万元。

持续改革，注入发展动力

指导各产业功能区完善岗位设置、绩效考核、薪酬体系等制度；推进村（社区）体制机制改革，出台涉改村（社区）干部待遇、社会保险等有关问题的实施意见；落实关心关爱一线医务人员系列措施，审批发放一线医务人员临时性工作补助和卫生防疫津贴12.67 万元；组织开展全区事业单位综合清理检查工作，进一步规范人事管理工作。

因案施策，分类化解纠纷

通过采取线上线下相结合的方式，开展“构建和谐劳动关系宣传月”活动；开展第二届“五级联动”争创模范劳动关系和谐单位评价工作，共有227 家单位通过初审；建立劳动纠纷案件分类处理机制，对10 人以上的集体讨薪案件实行领导包案制度；开展劳动仲裁专项行动，切实帮助劳动者维权。同时，为保障天翔环境及其子公司职工合法权益，开展“一站式”劳动联调现场服务，对644 名职工的解除劳动协议开展文书置换，涉及工资、经济补偿金5802 万元。上半年，共受理各类劳动保障投诉举报、劳动争议案件1057 件，涉及金额2603.06 万元；处理15 人以上的集体案件8 件，涉及人员1265 人，金额4183.75 万元。

就近就地，提供便捷服务

优化经办服务方式，通过线下设立“人社之家”、线上建立经办答疑QQ 群，大力推行业务“网上经办”。全区网上经办参保企业达5048 家，开通率达90.26%，经办率达100%。下延社保缴费、参保登记等20 项业务，进一步提升基层平台经办水平。同时，进一步打造“社银一体化”服务网点和24 小时社保自助服务区，服务效率平均提高50%，社保服务100%实现一次性办理。