雨城区：就业创业服务主动作为持续发力

今年上半年，雅安市雨城区就业创业工作坚持稳中求进的工作总基调和“民生为本、就业优先”的工作主线，在减负、稳岗、扩就业上下功夫，确保了就业大局稳定。

精准推进重点群体就业

针对疫情影响，加强对就业困难群体的就业形势研判和帮扶力度，实施零就业家庭动态清零计划、万名青年见习计划、职业技能提升行动计划“三大计划”，开发见习岗位，落实见习补贴，加大青年见习工作力度；持续开展每月一次的就业招聘会，适时组织开展“民企招聘周”“退役军人专场招聘会”“贫困劳动力专场招聘会”等招聘活动；加强与蒲江、邛崃等地和浙江、重庆等省市的就业协作和劳务输出战略协作，加大劳务输出和转移就业力度。

构建市区镇村“四级一体”的快速响应机制，通过微信公众号、公共招聘微信群、“村村响”大喇叭、公示栏海报招贴等多种方式，发布网上招聘信息13 期，推送用工信息近3 万条。截至6 月底，全区实现城镇新增就业1315 人，城镇失业人员再就业493 人，就业困难人员就业142 人，城镇登记失业率3.91%。线下举办3 场现场招聘会，227 家企业提供10354 个就业岗位，免费职介服务6150 人，达成意向性协议2163 人。

激发返乡创业活力

实施“创业雨城”行动，发挥创业担保贷款的驱动作用，大力推进创业担保贷款工作；持续开展返乡创业“双百典型”培树工作，抓好创业创意产品宣传推介和创业服务进高校、进社区、进小区、进景区等活动，大力营造创新创业良好氛围。截至目前，为42 人发放创业担保贷款625 万元，为10 名创业高校毕业生发放创业补贴10 万元，开展第一批121 个返乡农民工创业补贴审核工作。

支持企业稳定就业岗位

精准摸底企业复工复产情况，设立“一企一员”人社服务专员，制作社企“连心卡”，做好重点企业24 小时用工监测和就业形势调度工作，与32 家重点企业直接建立“人社服务专员”联动机制，提供政策咨询、帮困解难、奖补落实等上门式、主动式服务；扎实开展失业保险援企稳岗“护航行动”，加大政策宣传力度，主动靠前服务，让符合条件的企业对稳岗补贴政策应享尽知。着力优化服务，简化程序，推动失业保险稳岗补贴申领信息化经办。为221 户企业发放稳岗补贴160.427 万元，惠及6601 名职工，为3 家企业发放272.45 万困难企业稳岗补贴，惠及职工344 人。

开发公益性岗位 拓展就业空间

强化疫情防控期间就业困难人群临时保障，开发城乡社区公共卫生、消毒保洁、疫情监测、防疫宣传等公益性岗位，采取劳务输出、就地转移就业、公益性岗位开发、线上技能培训等多种措施保障重点群体民生问题。目前，全区针对就业困难人员开发公益性岗位392 个，针对贫困人口开发公益性岗位725 个。

重点抓好就业扶贫

认真落实就业扶贫15条措施，采取扶贫车间吸纳一批、返乡创业带动一批、劳务协作输出一批、公益性岗位兜底一批“四个一批”的办法，加强扶贫车间和扶贫基地建设，落实就业扶贫载体奖励补贴政策。

加大对贫困家庭劳动力提供免费就业培训的力度，切实提高培训和送岗位的精准性和实效性。组织7 场贫困劳动力专场招聘会，6 次送岗位下乡，促进转移就业4684 人；开展建档立卡贫困劳动力职业技能培训171 人，拨付255名贫困家庭劳动力参加职业技能培训食宿交通补贴15.737万元；拨付贫困劳动力创业补贴2 万元；拨付企业吸纳贫困劳动力就业补贴0.3 万元；新建1 个就业扶贫基地，依托就业扶贫基地建立扶贫车间，拨付就业扶贫基地补贴5万元，拨付建档立卡贫困家庭学生生活补贴1.45 万元。

做好线上线下培训工作

将“学习强国”技能频道、“中国职业培训在线”等线上免费职业技能培训平台向中小企业进行宣传推送。自主推送微信直播课、微信技能培训电子书，根据重点产业布局、企业用工需求以及群众就业愿意，抓实抓好就业培训和职业技能培训。同时，进一步加强校企合作，探索新型学徒培训模式。截至目前，开展线下职业技能培训10期427 人，创业培训1 期30 人。