以党内先进政治文化引领企业文化建设的思考

王志伟 庄 迪

（延边大学，吉林 延吉 133002）

大力加强企业文化建设，提升企业文化和企业价值理念的吸引力和凝聚力，才能为企业战略目标的实现提供坚强的政治保障和强大的文化动力，开创出企业文化新的局面。中国共产党党内先进政治文化对加强企业文化建设，对企业文化建设具有重要的引领作用。

一、加强企业文化建设的必要性

党的十九大指出，“没有高度的文化自信，没有文化的繁荣，就没有中华民族伟大复兴。”①社会愈发展，愈需要加强文化建设，以更好的统一思想、凝聚共识。对于企业组织来说，如何将地域不同、民族不同、文化背景不同的全体员工，凝结成为一个拥有共同理念和价值取向、团结统一的、有战斗力的整体，是企业发展到成熟期需要着力解决的重要问题。

任何一个大型企业的发展，都是从初创阶段走向开拓、跃升、繁荣的阶段。初期的发展更多的着力于服务和满足市场需求，不断提升生产经营能力和管理效率，从而实现企业发展的大步前进。当企业经历过创业的艰难之后，进一步内聚力量、外树形象，就成为企业持续健康快速发展的重要驱动力量。加强企业文化建设，强化文化驱动，是推动企业进一步发展的重要内部支撑力量。

企业文化是企业从事生产经营活动中形成，在实践活动中逐步积累、定型，体现企业员工共同的心理认同和遵循，又蕴含本企业宗旨、理念、价值观和企业精神等特点，包括这些理念在企业管理制度、生产经营、员工行为方式及企业对外形象上的总和。可见，对企业发展来说，企业文化起着至关重要的作用。企业文化具有导向功能，引领企业和职工的价值判断、价值目标和价值取舍，对员工的思想和行为都具有一定的导向作用；企业文化具有凝聚功能和激励功能，有利于企业统一思想、凝聚共识、汇聚力量，有利于激励职工为企业做贡献；企业文化具有约束和调适功能，能够约束企业以及员工的思想和行动，有效调适了职工之间、职工与企业之间、企业与企业之间的关系；企业文化还具有一定的创新和竞争功能，良好的企业文化有利于调动员工的积极性，推动企业生产经营的发展，从而带动企业创新能力和竞争能力的提升；企业文化的外化具有树立企业形象的辐射功能，社会对企业的反馈和认可度，企业社会形象的树立，企业文化在其中发挥着至关重要的作用。

二、党内先进政治文化的引领作用

加强企业文化建设，面临的首要问题是，建设什么样的企业文化、以什么文化引领企业的文化建设。在企业文化建设中既要体现我国的优秀传统文化，也要紧跟时代步伐，并及时学习吸收外来文化的有益成果，努力做到古今中外的有机结合。这种有机生成的文化，应该能够确立企业文化建设的方向，引领企业职工的价值取向，凝心聚力共谋发展，精准提升企业内驱动力。从文化的主体性来看，以中国共产党党内先进文化引领企业文化建设，具有文化主体有组织性的共同点。从企业文化建设的目标、内容和价值追求来看，中国共产党党内政治文化的内涵和价值理念，同样是企业文化的最优选择。

习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上指出：“我们的党内政治文化，充分体现中国共产党党性的文化。”②中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的有机融合，使党内政治文化具有科学的丰富的内涵。中国共产党在几近百年的伟大逐梦征程中，之所以能够不断从胜利走向新的胜利，根本原因在于我们党具有坚定的理想信念和正确的价值取向，始终坚持马克思主义的指导，具有勇于推动事业发展的坚定的决心和信心，能够团结党员和广大人民群众万众一心、众志成城，创造性地克服一切困难。中国共产党党内文化建设是团结广大党员同志，保持一往无前的精神状态和塑造党员优良品格的基础。

在企业文化建设中，要努力把握党内先进文化的精神实质，着力在企业生产经营活动、企业价值取向、企业政治生态建设等各领域，充分汲取和发挥党内先进政治文化的重要价值。要切实做好党内先进政治文化对企业文化建设的引领和转化，以党内先进文化培育和塑造职工个体完善的人格和高尚的品格，领航企业文化发展的方向，塑造健康人格、凝聚发展力量，使企业文化成为推动企业发展的强劲动力。

党内先进政治文化在企业文化建设中，具有突出的价值引航和规范激励作用。在企业文化建设中，要发挥党内政治文化的教育塑造功能。共产党员的优秀品质，党组织的组织纪律性和良好的组织环境，党的理想信念和价值追求，对于教育和引导广大职工践行社会主义核心价值观，对于凝练和养成企业精神，都具有强大的教育塑造功能。在企业文化建设中，应充分发挥党内政治文化的引导规范功能，强化企业规范体系的构建和执行。党内政治文化内在的包含党的理想信念和行为规范，具有准确的价值判断尺度，要发挥文化潜移默化、润物无声的优势，引导规范企业和职工得思想和行为。在企业文化建设中，要发挥党内政治文化的砥砺激发功能。党内先进政治文化激发了广大党员干事创业的激情，推动了我们伟大事业的发展，企业文化建设应借鉴这一成功经验，不断凝聚力量，激发广大职工奋发有为推动企业发展的热情。企业文化建设，应以党内先进政治文化的文化约束力和引导力，激浊清扬、祛邪扶正，不断砥砺广大职工的先进性和纯洁性，形成风清气正、和谐温馨的组织氛围，让职工乐于将才华和智慧服务于企业的发展事业。

三、以党内先进政治文化引领企业文化建设的思路

第一，要充分发挥党组织在企业文化建设中的优势。党组织具有的政治、组织和群众工作的优势，应该将这种优势转化为助推企业文化建设的优势。充分发挥党的政治优势，就是要坚持党对意识形态工作的领导、党对宣传思想文化工作的领导，能够始终确保企业文化建设的正确政治方向。充分发挥党的组织优势，就是不仅要发挥基层党组织在政治和业务上的战斗堡垒作用，也要发挥基层党组织在企业文化建设上的战斗堡垒作用，使之成为文化建设的基层组织和阵地。充分发挥党的群众工作优势和群众工作能力，就是要弘扬党密切联系群众的优良作风，团结职工、服务职工、引领职工，在共同奋斗的过程中，锤炼企业的精神内核。

第二，将企业文化建设融入党的建设。加强企业党的建设，既要加强党内建设，强化党员队伍的理想信念和党性修养，增强党组织的战斗堡垒作用，更要体现在通过党的建设推动企业大发展。加强党的建设，当然包含着思想建设和文化建设，从这个角度来看，推动企业文化建设是党的建设的题中应有之义。从以党建推动企业发展的角度看，成熟期企业的发展当然包含着企业文化建设的大发展，这为将企业文化建设融入党的建设提供了现实基础。企业党组织要在不断推进党员领导干部提高对党内先进政治文化的认识、理解和践行能力的过程中，增强党员建设企业文化的自觉性、主动性，提升党员推动企业文化建设的工作能力。

第三，传承红色基因，打好企业文化底色。习近平总书记指出，“要把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好。”③弘扬红色文化，传承红色基因，才能筑牢国有企业的“根”和“魂”。全国各地遍布红色资源，企业既可以利用我国革命圣地井冈山、延安等，推进红色基因传承；更应着重利用好企业所在地的红色资源和企业发展史资源，培养党员领导干部以及广大职工的家国情怀和为地方经济与企业发展贡献力量的热忱。

第四，加大先进文化教育传播力度。企业应以党内先进政治文化为引领，以企业发展史和企业精神为主题，广泛开展企业文化教育传播活动。做好宣传栏和文化长廊的筛选和展示，展出企业各部门和先进个人所获得的荣誉，潜移默化地实现自我激励、自我提高。同时，要充分利用现代信息技术传播先进文化，运用好“两微一端”等新技术和数字化平台，向广大职工推送学习内容。企业开展的文化建设活动应结合时代特点和企业的实际情况，广泛开展职工便于参与、乐于参与的读书、观影、知识竞赛等活动，丰富党内先进政治文化传播形式，让职工在多姿多彩、喜闻乐见的文化活动中陶冶情操，获得精神滋养和精神力量，提升企业内部的凝聚力、向心力、吸引力，将企业文化建设落在实处。

第五，提升实践养成实效。企业在文化建设工作中，应创新性开展职工为企业发展做贡献的主题实践活动，把职工个人发展目标融合进企业发展目标。企业也应广泛开展服务社会实践活动，既通过做好业务工作，服务地方经济社会发展，也通过积极为地方服务，来实现自己的社会价值，塑造企业良好的社会形象。企业应结合自身优势和特点，积极参与脱贫攻坚工作和企业所在地突发性重大事件的应对，鼓励和引导员工参与志愿服务实践活动，着力履行好企业的社会责任，在服务社会中展示企业形象。

注 释：

①本书编写组.党的十九大报告辅导读本[M]北京：人民出版社，2017：40.

②王正东.建设党内政治文化应夯实优秀传统文化基础[EB/OL]http：//theory.people.com.cn/n1/2017/0621/c40531-29352694.html

③习近平视察南京军区机关参观军史馆-中新网[EB/OL]http：//www.chinanews.com/mil/hd2011/2014/12-16/452997.shtml