党群工会政工干部应具备的基本素质及强化措施探究

张逸鹏

摘要：社会整体发展与正确开展思想政治教育工作具有紧密关联，其是提升社会整体发展经济水平的重要前提，同时也能为国家整体发展制定正确的发展目标。党群工会政工干部是落实党指挥、党政策的重要力量，是企业和我国党委机关参谋和规划的重要助手，在党群工作与工会管理工作中发挥着重要作用。党群工作政工干部在实际工作期间，要认识到自身工作的重要性，积极承担并履行工会中相应的职责，注重协调各方职责，具有工作任务范围广、责任重大的特点，无形中也对党群工会政工干部的基本素质提出了严格要求。

关键词：党群工会 政工干部 基本素质 强化措施

引言

社会整体发展趋势不断完善，在多种不同形式党组织活动的作用下，社会整体对党群工作的开展更加严格，党委工作的工作重心也在向党群工作方向进行转变。党群工会政工干部是党群的核心力量，始终都要坚持中国共产党的领导，承担协调党、企业、人民群众各个方面关系的重要职责，结合社会发展需求，准确落实党建管理工作，在具备完善基本素养的基础上，为后续顺利开展各项思想政治工作提供重要保障。本文從党群工会政工干部应具备的基本素质入手，展开阐述，针对如何强化党群工会政工干部素养进行全面探讨。

1.党群工会政工干部应具备的基本素质

1.1政治素养

在党群工会逐步建设和发展的过程中，能否正确地开展思想政治教育工作至关重要，政工干部在此过程中发挥着重要作用，要求党群工会政工干部自身要具备较高的政治素养。首先最重要的就是政工干部要树立坚定的信念，明确政治方向，始终坚持自身正确的政治立场，并要真正做到与党中央保持高度一致和协调。党群工会政工干部自身还要具备比较敏锐的政治能力，始终都要具备明确的思路，将“全心全意为人民服务”作为工作原则。其次，党群工会政工干部要提升自身政治理论素养，结合当今时代政治发展趋势积极学习先进政治理论知识，始终坚持“终身学习”观念，不断更新自身政治思想，在提升政治理论水平的同时，全面提升党群工会政工干部政治管理能力。

1.2道德素养

实际上，党群工会政工干部是党形象的具体体现，政工干部要充分发挥自身的表率作用，将党良好的精神面貌展现出来，对人民群众进行正确引导和教育。党群工会政工干部要缩小与人民群众之间的距离，充分发挥政工干部在企业领导和基层干部之间的纽带作用，并要对劳资关系进行优化和调节，在提升企业整体思想政治教育水平的基础上，形成正确的文化建设体系。这就要求政工干部自身要具备较高的道德素养，在实际工作期间积极履行自身工作职责，着重关注人民群众的实际生活。党群工会政工干部要准确落实党中央“反腐倡廉”思想，严格按照党中央出台的法律法规对自身进行要求，在提升自身自觉性的同时，提升抵制不良现象的有效性。通过这样的方式，在提升党群工会政工干部廉洁自律能力的同时，能够真正做到遵规守矩。

1.3业务能力

党群工会政工干部具备坚定的信念是落实党中央要求的重要前提，而自身具备较为专业的业务能力则是一项关键性的基本素养。政工干部在实际工作期间注重自身综合素养和业务能力的提升，能够从根本上保证我国思想政治教育工作开展的有效性。基于此，党群工会政工干部既要娴熟地处理各项思想政治工作，同时还要承担组织、指导、协调等各项工作职能，以提升专业能力为目标，保证各项思想教育工作质量的提升。

政工干部要具备前瞻的谋事能力、高效的办事能力、紧急的应变能力以及创新能力等。在实际落实思想政治教育工作期间，不可避免地会受到其他因素的影响，进而就会产生工作计划变动等相关问题。如果政工干部自身不具备紧急应变的能力，将会使各项利益产生相应冲突，不利于通过政工方式缓解矛盾。为了能够提升党群工会政工干部的工作质量，就要具备各项专业能力，为今后顺利开展各项业务工作提供重要保障。

2.强化党群工会政工干部基本素质的重要措施

2.1注重分析各项问题，充分发挥方针政策针对性

即便现阶段党群工会政工职能充分提线，但是仍然存在一些不足。如政工干部对自身工作职能缺乏全面认知，导致其在实际工作中并没有认识到提升工会政治教育工作的重要性，甚至在实际开展思想政治教育工作期间，处于表面形式，不利于政治工作的准确落实。政工干部缺少服务意识，存在一定的负面情绪，不仅会对自身形象造成损坏，更会影响党群工会各项管理工作的开展。一些政工干部对党的方针政策缺乏正确理解，无法及时有效地落实各项政治工作。在此种状况下，为了能够进一步强化党群工会政工干部的基本素质，就要认识到上述问题的严重性，勇于对各项问题进行细致分析，充分体现党的方针政策的针对性；正确引导思想政治教育工作的开展，坚持为人民服务的基本原则，真正做到为人民群众办实事，避免产生贪污腐败的现象，其对于全面提升党群工会政工干部基本素质具有重要的促进作用。

此外，政工干部还要逐步提升自身的沟通能力，因为政工干部代表着国家整体的形象，具备与其他国家流畅沟通的能力是最为基本的一项要求。目前，政工干部都能够与其他国家的合作伙伴进行交流，政工干部在此期间就要充分发挥党的“宣传委员”功能作用，做好各项表率工作，真正协调好人民群众、企业、党三者之间的关系。着重培养党群政工沟通能力，是提升其基本素质的必然选择。

2.2落实终身学习策略，提升政工干部政治工作水平

学习是逐步提升党群工会政工素质的重要方式，这样在潜移默化的影响下就能提升其政治工作水平。从政工干部学习态度的角度进行全面分析，政工干部要准确的认识自己，牢牢结合时代发展特色，始终与党中央保持一致步伐，在对人民群众各项内在需求进行全面分析的基础上，充分展现出时代特征。从政工干部学习内容的角度进行分析，要对现阶段的时代特点进行深入探究，准确的将党理论创新成果展现出来，逐步加大政工干部能力素质教育、专业知识教育力度，有助于从理论水平和综合素养方面提升工作效率。从学习方法的角度进行分析，可以适当地开展集中学习、短期培训等活动，将多种不同学习方式高度整合在一起，这样在后期对知识进行运用期间，要将学习和运用充分结合，在不断强化理论知识的基础上，注重积累政治工作经验，为今后落实终身学习策略，提升政工干部政治工作水平奠定基础。

我国社会整体发展对高端人才的需求逐步加大，各个领域在实际招收专业人才的过程中，要以招收复合型人才为主，不仅要具备终生学习的思想，还要具备较强的综合素养和专业能力。国家政府构建具有完备性的政治教育与学习计划，在政工干部闲余时间组织开展政治实践活动，拉近政工干部与人民群众之间的距离，强化政工干部的号召力，进而使人民群众也积极参加到思政政治教育工作中，进而真正发挥政工政治工作职能。

2.3规范政工工作行为，充分展现实效性

在实际选拔党群工会政工干部的过程中，要着重选择具有良好资质的政工干部，这就要求企业提升政工干部选拔標准，在保证所选拔的政工干部具有较强责任意识和踏实做事能力的同时，还要具备较强抵抗不良风气侵蚀的能力。逐步加大“基层推荐”“民主评议”等公开透明方式的应用力度，进而全面展现出民主精神。政工干部自身要具备爱岗敬业和廉洁自律精神。党群工会政工干部要约束自身政工工作行为，准确落实各项实践操作工作；企业要正确引导政工干部形成正确的思想解放观念，创造良好的工作氛围，吸引更多的有效人才加入到政工工作中，进而为企业发展和党建工作的开展提供重要力量。

企业在强化党群工会政工干部基本素质的过程中，要严格把控选、用、管等各个环节。“选”具体就是指企业要选无论是基本素养，还是业务能力方面都要满足要求的优秀人才，始终都要维护党中央的利益，真正落实公平、公正、公开等各项政治工作。“用”具体就是指在完成优秀政工干部选拔工作之后，要正确应用人才，为其充分发挥自身工作职能创造条件。如在党群工会政工干部参加到新的工作中时，企业要给予政工干部多一些的信任，使政工干部在与人民群众进行沟通期间不断提升自身专业能力。“管”具体是指要对政工干部的政治工作行为进行严格管控，始终以制定好的规章制度为依据开展政治工作，通过构建完善的规章公约条例的方式，使党群工会政工工作健康有序的发展。

结束语

总而言之，正确落实思想政治工作是企业发展的基础条件，同时也是各大企业正确开展党建工作的重要前提。随着社会整体的发展进步，对党群工会政工干部的发展提出了更高的要求，如政工干部自身必须要具备政治素养、道德素养、业务能力等基本素养；在日常开展相关政治工作期间，要树立良好形象、增强政治工作实效性和时代性，为企业全面提升党建工作效率提供重要依据。党群工会政工干部在实际工作期间，要明确自身工作职责，紧跟社会整体发展趋势，针对政工基本素质培养的需求以及政治工作现状进行全面分析，为政工干部创造更多表现自我、优化政治工作结构的机会，进而为今后顺利开展党建工作奠定基础。

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