企业党建助推工会工作发展的策略研究

许颖 河北省地矿局第五地质大队

基层党组织作为中国共产党整个架构范畴的基本组成要素，是贯彻推进党的各项方针政策的重点环节和联系据点。企业基层党建工作成效的好坏直接关联企业的经营质量，也关乎企业的长久发展。笔者认为，要紧跟新时代党建要务，与时俱进，从本质上提高企业对党建工作的认识高度和大局意识，抓牢、抓实、抓细基层党组织的各项基础工作，使企业基层党组织真正作为企业经营发展的政治保证、组织保证和思想保证，引领推动新时代企业高水平发展。

一、健全企业党建工作责任制的重要意义

1）健全企业党建工作责任制是落实全面从严治党的必然要求。党的十八大以来，全面从严治党已成为党的建设的主基调、党内政治生活的新常态，习近平总书记在多个场合强调指出党要管党、从严治党，全面从严治党既靠教育，也靠制度。党中央围绕加强党的制度建设，作出了一系列重要部署，印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对国有企业党组织落实从严管党治党责任提出了明确要求。2）健全企业党建工作责任制是国企坚持党的领导的重要保证。国有企业处在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，是国有经济的支柱，健全企业党建工作责任制对提高国家综合实力，巩固我们党的执政地位至关重要。当前，国际形势风云变幻，全面深化改革任务艰巨，我们党面临“四个考验”和“四个危险”，要带领全国人民实现伟大复兴的中国梦，必须把提高党的执政能力建设摆在更加突出的位置，保证党的思想、组织、作风、制度等各方面建设得到全面推进。

二、企业党建助推工会工作发展的策略

（一）服务职工，强化人才建设

习近平总书记指出，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。加强人才资源优化配置，努力形成人尽其才的良好局面是中天物业一直在追求的目标。在法人治理结构下，企业党组织应积极探索党管干部原则在企业的实现方式，逐步实现由“党管干部”向“党管人”转变。企业党组织不仅要管企业党员领导干部，还应包括企业的经营管理人员、专业技术人员，努力把他们培养成拥护党的路线方针政策的中坚力量，成为企业最先进生产力的代表，促进企业人才健康成长并能为企业发展发挥应有的作用。

（二）围绕思想政治建设，校准党员干部的人生坐标

笔者认为，要通过努力夯实基层党组织的主体职责，深化教育引导工作。利用党委理论中心组、党总支、党支部集中学习机会，用党的最新理论成果武装党务工作者头脑，提高党性修养，达到深化理想信念的目的。同时，把理论学习融于日常、做于经常，引导党员干部利用业余时间进行自学、互学、帮学，实实在在地学通和学实，达到深化“四个意识”，强化“四个自信”和践行“两个维护”的目的。要以入党誓词为鉴，通过经常性引导规范，使党务工作者拥有正确的世界观、权力观、事业观，自愿用自己的言行影响和带动其他同志。要对照年初工作部署和上级文件会议精神，把工作目标分解到具体岗位，将工作责任落实到具体人，经常性地对工作任务进行阶段性梳理和落实，脚踏实地贯彻好各项决策部署。此外，要高度重视意识形态工作，把意识形态工作责任制落实到加强党的建设中，树立正确的舆论导向。通过开设党建栏目，邀请知名教授和学者举办知识讲座，常态化实施“下基层讲党课”教育工程，通过送书籍、送业务知识，提升基层建设活力。借助学习强国APP 和三晋先锋APP，让掌上学习掀起学习热潮。

（三）把握好党管干部的原则和市场化选聘人才相结合的选人用人机制

一方面，要始终坚持党管干部原则。必须突出政治素养、道德修养、专业能力、廉洁自律、群众评价等基本条件，严格按照干部选拔任用程序进行，决不能随随便便“开口子”破格选拔，一定得经得起时间检验、群众检验、工作检验。另一方面，要重视人才，激发人才活力。要坚持“人才强企”战略，重视人才，着力把握好人才工作的重点，而不仅仅局限于组织人事工作。一是建立科学的人才选拔任用制度。要多渠道、市场化选聘人才，培育、健全经营者市场，实现经营者的市场选聘制度，而不是优先从党政机关直接调入任用。要制定企业用人的标准，充分引入评价机制，能者居之，而不是论资排辈或只解决各种“关系”。二是建立合理的人才激励机制。坚持与业绩报酬挂钩的激励措施，可采取年薪制、持有股权、股票期权等。落实激励机制要健全制度，规范操作，公开透明，特别要建立健全绩效考核评价制度。三是建立健全约束机制。有激励，也得有约束，要按照人才履职情况，加强工作考核，根据考核情况决定是否继续聘任，做到“能上能下”。四是从党建工作经验丰富的干部中优先培养选拔公司级党组织书记、副书记，激发党务干部从事党务工作的积极性。

（四）企业应加强管理制度建设

企业应注重对管理制度的建设与完善，通过完善的管理制度来规范党建政工工作。在制度建设过程中，结合企业实际情况与党建政工工作结合情况，以务实为主旨，明确党组政工工作成员的工作内容与责任，并拟定详细的岗位责任制度，设立监督机制，评价机制，奖惩机制，建立完善的党建政工管理体系，对党建政工工作人员进行指导和监督，同时通过科学的评价机制和奖惩制度，鼓励负责、高效党建政工工作人员，同时对那些持懈怠工作态度的人员进行约束与惩处。使党建政工工作的开展更加有力、更加务实。

三、结语

随着市场经济的迅速发展，中天物业将会深刻把握新时代对企业党建提出的新要求，全面贯彻党中央关于加强企业党建工作的新部署，以制度化、常态化、具体化的有力举措推进企业党建工作。