谢东 余皓星 国网宁夏电力有限公司检修公司
变电检修工作的开展对于维持电力系统的稳定性和安全性有着重要的促进作用,电力企业在变电检修工作中的投入和相关资源分配也相对较大。在新的社会环境和市场需求下,传统的变电检修工作开始出现了紧促感和不适性,过去的工作方式将不再适用于新的发展需求,因此需要电力工作者展开对变电检修工作现状的分析与探究,找出其中存在的问题与矛盾,进而结合新时期背景下的先进技术手段来实现变电检修技术的优化改革。
对于现阶段的变电检修技术而言,检修工作开展仍是采用人工巡查检修的方式进行,人工的工作方式虽然能够贯彻落实电力生产变电检修要求,但检修技术人员在工作过程中会因为人为因素的影响而使得检修工作出现失误,并且随着变电生产规模的加大,变电检修技术人员的工作负担也随之加大,难以做到对每一处变电设备的细致检查因而难以做到对变电运行过程中风险隐患的全面排除。另一方面,现阶段的变电检修模式主要包括定期检修和状态检修,这两种检修模式只是停留在对变电设备运行状态和设备线路连接问题上,而无法根据变电设备的运行载荷来作出相应的优化调节,对于变电设备存在的一些技术上、性能上的问题技术人员往往无从解决。落后的变电检修模式需要引起电力企业经营管理者的高度重视,做好对变电检修工作模式的转型从而使检修工作开展更加高效合理。
电力行业为我国的社会发展提供了巨大的主推力量,电力行业的起步与发展时间较为久远,其运营体系和管理体系形成时间较早,因此电力行业在进行人才选拔和工作岗位安排时主要是依照企业内部管理体系,由于电力行业在对新进员工的人才培养工作上有所欠缺,新进员工无法快速适应工作岗位需求,因而在其工作岗位之中难以有效发挥其专业素养,尤其是在变电检修工作开展过程中,检修技术人员进入工作岗位后如果缺乏有效的培训或老员工的引导往往需要花费大量时间对不同的检修设备进行学习,这极大地影响了变电检修工作的开展。同时,变电检修技术人员作为变电检修工作的执行者,如果只是一味强调员工个人专业素养在工作中的发挥那么检修工作的协调性将会缺失,因此还要求检修技术人员具备一定的管理意识,但就目前的变电检修工作开展而言检修技术人员这一意识是缺乏的。
影响变电检修工作的主要因素还体现在落后的变电运行设备上。由于电力企业在不同区域的变电项目建设规划存在差异,建设时间也有所不同,因而导致变电站中变电运行设备的型号和性能也有所不同,变电检修人员在进行检修工作时需要深入了解到变电站中不同的设备类型,并且能够有区分性地展开变电检修工作。但在面对较为落后的变电运行设备时会因为设备与电力系统的兼容性问题或设备自身问题而无法全面开展检修工作,在准备落后设备的替换零件上也需要花费一定的时间和精力。由于变电运行设备落后问题的存在,从而使得变电检修工作不能高效及时的进行处理维护。
电力企业现代化发展是当前电力企业经营发展的重要目标,对于变电检修工作而言,在检修工作中引入先进的信息化技术手段既能有效提高变电检修工作效率,又能使变电检修工作更加深入开展。现代化的变电检修模式主要体现在对自动化管理设备和信息通讯设备的应用上,通过将自动化监控、预警、开关闸装置等安装在变电线路之中,就能通过自动化设备对变电设备的运行状态进行动态的监督和控制,极大地减小了工作人员的负担压力,并且通过自动化控制设备还能使变电检修人员更为精准地处理存在于变电设备中的故障问题。通讯设备的引入则能使变电检修工作系统化开展,通过将电力系统与变电站主控中心形成互联,检修技术人员就能通过控制中心可视化操作来掌握到当前变电设备的运行情况,从而更加及时地对故障设备进行处理。
变电检修工作的高效开展离不开管理工作的督促执行。在现阶段的变电检修管理工作中仍是采用过去计划经济时期的管理工作模式,这使得管理工作开展具有一定的滞后性,不能精确细致地对检修工作展开管理。精细化管理工作要求电力企业给予变电检修管理人员更多的权限和资源,使管理工作能够全面渗透于变电运行的各项工作之中,通过有效的工作交流和协调进而使变电运行设备的运行质量更加稳定,减少由于指挥不当或参数调节协调不畅而引发的变电设备故障问题。
变电检修技术智能化发展也是变电检修工作一大发展趋势。随着科学技术水平的不断成熟与发展,智能化技术在企业生产经营中的应用也更为广泛,对于电力企业的变电检修工作而言,智能化技术应用则是体现在设备故障自我修复、电力系统集中化控制、传感器技术应用等方面,通过智能技术的应用将能有效代替人工参与的变电检修工作模式,从而使得变电检修工作更加科学化、合理化开展。
综上所述,电力行业变电检修技术的突破和提升离不开电力工作者在实践工作中的总结与归纳,找到现阶段变电检修工作中存在的问题并作出有效合理的改善措施,这样才能有助于电力企业的进步与发展。