电网先锋党支部标兵的创建探析

肖东旺 国网福建省电力有限公司宁化县供电公司

在电网企业党支部，推进“电网先锋党支部”工作，是企业先进文化构建的动力，是保障企业可持续发展的重要路径。在此背景下，电力企业如何借助“先锋党支部”创建这一契机，推进在电网企业党建工作不断创新需要深入思考。

一、强化思想意识，把握活动的目标要求

基层党组织在积极组织学习的基础上，依据“学习找差、创先争优、总结提升”三个活动阶段的总体要求，在全面找差活动中，将查找基层党建工作中的缺陷与不足作为重点，对存在的问题进行分析加以整改，同步抓好落实工作。要牢牢把握“建设一个好班子、争创一流业绩”的活动目标。各支部之间遵循先行试点、两两结对的原则，每两个支部组成一个互助对子，将活动开展中的特点、难点共同深入挖掘进行探讨，将党建工作的亮点进一步凸显。在此过程中党员要充分发挥先锋模范的带动作用，配合党支部组织发动广大群众积极参与，通过开展“双培双带”活动，树立先进典型，为争创活动营造工作氛围。各支部要将活动的具体方案精心策划制订，明确每个阶段的工作具体要求，将其工作任务也要进行清晰化明确，有助于各阶段任务的顺利完成。在党建工作目标考核中融入争创活动，作为目标考核的一项指标，对开展的状况实施定期与不定期的督查。

通过搭建职工学习培训平台，定期组织学习培训，在学习过程中重视总结先进案例的经验，着重强化职工的思想意识，促进学习素质的提升。基层党支部在树立典型时要融合创建标准、争创活动定期检查的状况，以此来打“造思想”先锋，培育典型，但需要注重总结经验，做好评选、考核的组织工作。树立的典型，带动广大职工积极投入到生产工作中，为社会创造经济效益[1]。同时，积极营造适合电力企业争创活动的有效载体，统筹兼顾进行周密安排，以高标准不断创新，做到即强化职工的思想意识教育，也促进党建工作有效融入到中心工作中。在活动的过程中，促进电网企业工作质量的全面提升，形成有特色、有内涵的创建亮点。其次，在党员“双培”双带活动中，采取一对一传帮带的措施，提高职工的工作技能，促进人才建设的快速推进。

二、强化党员的示范引领作用，扎实工作实现党建工作创新

基层党支部通过采取政策制度的学习、执行能力的培训等方式，加强支部班子建设，在实践工作中大力倡导“实干、实用、实效”，将研究解决问题的能力真正提高。扎实工作而不拘泥于形式，在融合实际的基础上把‘学党规党纪，学系列讲话，争做合格共产党员’及‘不忘初心，牢记使命’等主题教育活动嵌入争创活动中，使党员在各自的岗位上发挥表率作用，成为主题活动实践的带头人，促进党员的示范引领作用进一步强化。同时将主题实践活动——“三节约”、提质增效、内部模拟考核等活动与争创活动有机融合起来，鼓励全员积极参与活动，活动过程不能走过场，才能达到降本增效的目的。加强“双培双带”建设并实施此项工程，主要在“培”与“带”上着重将这两个环节突出，一对一的互助学习，有利于共同进步。在党员干部中积极开展主题实践活动，创新主题活动围绕“一岗精、二岗会、三岗懂”展开，促进鼓励党员争做技术上的能手，实践工作中表率[2]。

在电力企业党员人数所占的比例比较大，不能忽视党员的引领带动作用。因此，企业要用科学的理论知识不断地加强党员干部的认知，在学以立德、学以致用上做足功课，武装党员干部的头脑。坚持“三会一课”制度，采取多样化的学习方式可以邀请学者走进企业讲党史，也可以走出去到红色基地进行实践党课的学习，以真实事例开展生动教育活动。打造“践行先锋”，这种以一带片所获得的效果是非常好的，党员的楷模作用得以充分发挥。其次，尝试性采取在“结对创先”中将“先锋支部”这一主题融合进来，并由电力企业制订推进计划，这一举措是促进“新电力”建设的关键策略。

三、借助学习找差，强化服务质量能力，提升创先争优成效

争创活动的有效开展，将党员的先进性充分展现，并带动行政职能管理、业务生产管理各项工作的有序展开，也将科学发展观真正践行在基层的这一主题突出。基层党组织要充分利用党内政治生活日，开展主题党日学习活动，借助学习活动从中查找存在的问题，并将联系群众的责任区进行明确，支委分工进一步细化，开展党员与党员之间相互评价工作。制定相应的整改措施，争创活动与整改同步推进，并将工作中存在的脱离实际的“表面、表层、表演”彻底戒除，真正提高处理实际问题的能力。众所周知，学习力本身就是一种生产力，所以电网企业的管理层要清醒地认识到这一点，把坚持加强学习作为一种精神追求，完善组织生活学习，避免流于形式的组织学习活动。

将创建“先锋党支部”作为为民服务成效的检验标准，强化服务质量，打造“服务”先锋。在“先锋支部”创建中，提高服务质量是最关键的内容，供电惠民必须要落到实处。通过细化服务规范，倡导文明用语净化服务环境，借助企业文化建设，加强职工服务意识教育，将满足用户的普遍需求作为服务工作的宗旨，并切实做到从普遍需求做起。通过定期召开不同层面用户座谈会，开展多种形式的诸如行业建设调查或者上门走访用户等畅通监督渠道，真诚接受社会、用户的监督。通过树立高效、规范、优质的服务理念，强化服务质量，构筑监督平台、深化服务内涵、拓展服务项目等等措施。履行各项服务承诺，在服务社会、服务大众的过程中，用行动践行电力企业的“人民电业为人民”服务宗旨，履行央企社会责任，实现企业与社会双赢，促进电力企业科学、健康和可持续发展，最大程度满足人民生活用电需求和保障社会发展可靠电力供应。

四、结语

基于电力企业是服务型企业，面向社会和公众提供供电服务，有必要提高电网企业的综合素质，以提升企业在社会中的形象。重点加强企业文化建设，用文化来凝聚人、影响人，借助“先锋党支部”创建实现服务转型。在“创先争优”活动中融合进电力企业的文化建设，促进企业员工为民服务的思想意识转化为积极的行动，使提供服务成为一种自觉意识，让全体职工在服务社会、服务公众中幸福工作。