围绕生产经营做好项目党建工作

杨丽平 山西路桥第三工程有限公司

近年来，全球一体化进程加快了。为了积极探索现代经济建设，中国必须面对市场环境。许多企业在我国经济建设中的作用不容忽视。企业必须根据自己的情况发展，并改善管理，以便成为一个良好的全球竞争力。企业生产经营管理与项目党建相结合，可以巩固党的执政地位，保证企业在党的领导下规避市场经济风险，为社会经济发展作出贡献。”不断提高党的建设质量”是党的十九大对加强和改进新时期党的建设的明确要求，也是新时期企业项目党建需要解决的现实问题。企业在面临前所未有的发展机遇的同时，也面临着更加严峻的挑战，肩负着更重的工作责任和使命。因此，必须以新时代社会主义思想为指导，充分发挥党的建设的引领作用，整合反腐监督、民主集中制等制度核心理念，找准企业发展中的漏洞，因此需要高质量的项目党建工作。

一、企业生产经营中项目党建工作的新形势

（一）工作内容

在传统的项目党建工作内容中，党组织只传播一些国家政策，党政政策通过会议、文件等传统媒体向员工宣传，内容基本相同。企业党组织作为联系党和群众的纽带和桥梁作用得不到充分发挥，职工的诉求得不到及时的重视和处理，导致工作脱离职工实际。另外，项目党建思想政治工作在企业经济领域涉及不多，“两张皮”的现状很好地说明了当前项目党建工作的现状。但在新形势下，项目党建的内容也得到了丰富。它除了原有的政治基础工作外，还包括参与企业决策、科学管理企业经济活动、平衡职业与企业关系、稳定职工队伍、为员工成长发展提供平台等。最重要的是，项目的管理理念也发生了根本性的变化，凸显了市场在整个管理活动中的主导地位和作用。因此，从全局来看，项目党建工作涉及的范围越来越广，内容越来越细致复杂，承担的任务也越来越重。

（二）工作环境

过去项目建设基本上是以大兵团的运作模式进行建设，现在项目招标标段划分相对扩大，交叉区域越来越大。因此，对外协调的工作也在增加。目前，最佳合作伙伴是通过招标从许多经济组织中选出的。胜出企业的人员构成不再参差不齐。相反，他们配备了相对专业和高素质的人员。他们注重的是人员的素质而不是数量，导致对外协调能力有限。项目的党组织也需要额外的精力和时间来参与外部的协调和沟通。

（三）人员的稳定性

在企业最初的发展过程中，员工对于外部的思考相对简单单一，相对来说，员工流失现象不严重。但是，在当前日益复杂的社会环境下，随着互联网的广泛使用、经济条件的改善和人们社会需求的变化，员工的思维方式也在向多元化方向发展，导致了员工对自我价值的认同，在目标追求等方面表现出不同的特点。有人认为自己在企业里不被重视，有人认为各种保障和待遇达不到自己的标准，甚而有“这山望着那山高”的想法。他们把企业当成自己工作的“备胎”，或经不起高薪待遇的诱惑。这些都会导致人才队伍的不稳定。因此，有必要认识到员工的思想行为方面很难统一。

二、企业生产经营中做好项目党建工作策略

（一）重新落实目标定位

落实项目党建责任制十分重要。通过对项目党建工作考核办法、“两个责任”及相关实际落实情况的检查，深入落实项目党建工作将使项目党建责任落到实处。在制定和落实项目党建工作责任制过程中，要把项目党建工作落实的实际情况与领导的工资、晋升挂钩。在不断探索的过程中，要结合企业实际，发挥基层党组织的作用。同时，还要抓好区域党组织考核办法的落实。使其与生产经营业绩密切挂钩。在企业生产经营过程中，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。要牢固树立党指导一切的工作目标，做好基层党组织联系点活动和基层党支部规范化建设活动，增强基层党支部核心发展力量，充分发挥先锋模范的作用，在企业经营管理中发挥重要作用，为企业的长期稳定发展打下坚实的基础。

（二）落实好人才培养问题

对项目党建工作者的教育培训工作也很重要。一是通过开展教育培训工作，使党建工作者提高思想觉悟，在工作过程中增强对企业发展的认识和主人翁责任感。思想认识程度的提高，有助于更好地开展相应的工作。第二，在新时代，对项目提出了更严格的要求和标准。一方面需要更多的专业精神和综合技能，培训中心采用更科学的培训单元，整合和发展新的理论和方法，并培训一支多才多艺的工作人员队伍。三是在信息时代，也要利用好信息技术对项目党建工作人员进行管理。项目党的信息平台可以帮助工作人员深化沟通，发展技能和能力，更好地了解国家、社会和商业层面，促进企业的长期稳定发展。

（三）注重和谐环境的整合

创造有利于企业长期发展的和谐环境。要营造和谐健康的环境，企业要重视项目党建工作的优势和作用。结合对企业发展现状的分析，要培育良好的企业文化，引导企业员工群体形成共同的价值观和责任感。在具体的项目党建工作中，要积极创新工作方法，用人文关怀代替以往的强制性灌输。要肯定合理的个人发展规划和对职工合法物质利益的追求，调动职工的创造性和积极性，引导企业职工在生产经营中发挥最大的作用和价值，帮助他们学会正确管理个人、团体和国家之间的关系。同时，企业要以人为本，真正关心职工的工作和生活，充分掌握企业职工的工作业绩和家庭情况，引导职工感受到来自企业的温暖和党的关心，增强员工的亲密感、责任感和安全感，为企业营造良好的氛围，为生产经营和项目党建工作奠定基础。

三、结语

开展项目党建工作是企业发展的政治优势。但由于项目的不稳定性，导致项目党建工作不能长期、全面、系统地开展。因此，企业应根据项目的特殊性，结合企业和市场的实际情况和需求，从思想、责任、制度等方面调整和加强工作，实现党建工作的科学化、精细化、制度化，让党建工作能够更好地引领企业发展，实现党建工作和企业发展能够深度融合。