王婷 内江职业技术学院素质教育部
随着全球一体化经济的不断推进,市场对英语的要求越来越高,不仅仅是英语专业知识,也包括商务谈判能力、经济法律知识等全面的综合素质要求,这对高校的英语教育提出了新的挑战,如何培养应对新时期的人才发展要求,提高职业技术院校英语教学水平,深化产学研教育合作,是英语教育教学面临的难点。
1.高职院校学生英语基础薄弱,英语学习的积极性不高。在我国的高考招生制度中,考入高等职业院校的学生生源相对较差,英语基础普遍比较薄弱,这就给高职英语的教学带来巨大的挑战,面对这样的情形,学校既要保证整体的教学进度,又要兼顾每一位学生的学习,对于英语教师来说,这是一个巨大的挑战。其次,学生本身对于英语学习的兴趣不高,加上综合英语及部分专业课程英语,内容相对枯燥,很多长难句型分析,这让原本对英语学习没有多大信心的学生,产生明显的畏难心理,很多学生在英语学习上抱着只要能不挂科就行,毕业之后能用到英语的机会也不多等侥幸心理,这也就导致在英语课堂学习上,很多学生昏昏欲睡,跟不上老师的教学进度,面对考试只求过线的现象。
2.教材编写内容过于生硬,与学生实际应用脱节。高职院校英语学习教材多是学校选定或者由教研组自编教材,虽然教材能够满足国家对高职院校英语教学的要求,但是在内容的选择上,多是采用专业技术领域期刊,更多的是在强调专业性,尤其是国外期刊文章的引入,将课外阅读延伸,错误的引入到专业英语学习中去,加大了英语学习的难度,这些教材内容的选排,虽然对学生了解专业背景有些帮助,但是对于英语的应用和英语学习习惯的培养却起不到推动作用。
3.教学形式单一,英语考核方式不科学。很多高职院校英语教学还是采用传统灌输式的教学方式,且很多高职院校中,缺乏双师型教师,很多从事英语教育的老师对专业课程知识不够理解,导致一些专业术语和专业理论逻辑无法讲深讲透,而一些专业老师在英语教学方面基础又不够好,这就导致专业课程英语教学的尴尬,要么老师生搬硬套专业理论,将专业英语教学与基础英语教育混为一谈,要么在课程设置中取消了专业英语课程的学习,转而向管理、商务英语等宽泛英语教学上靠,导致英语教学效果大打折扣。而在英语考核方式上,高职院校英语考试还是以传统的考卷方式进行,虽然在日常课堂表现上有一定的分值,但是由于教学形式和学生基础的原因,重头还是在期末的应试考卷上,很多学生考前通宵将重点背下来,考后忘光光,显然与高校英语教育培养综合型应用技术人才的目标是相背离的。
高等职业院校的英语教学任务,应该以英语应用为导向,采用任务驱动的教学方式进行授课,推进启发式和情景教育模式教学,在开展英语课堂教学之前,先将教学任务进行拆解,分配到每一堂的英语教学中去,学生在完成课堂上老师分配的学习任务,通过多种形式组织学生参与到教学活动中来,激发学生的学习热情,在课堂前后,引导学生参加各类活动,把英语说出来,用起来,树立学生学习英语的信心。另外,对于高职院校学生生源基础薄弱的特点。英语教学应该考虑对学生进行分层次教学,针对不同水平和层次的学生采取针对性的教学实践,采用不同的教学方法,对症下药。对于不同基础的班级,在教学方式上,老师也需要灵活应用不同的教学形式,避免一贯性的单一教学模式,缺少师生之间的语言互动,也很难提高学生的学习兴趣。应多听取学生的建议和要求,摸索出更多容易被学生接受和效果好的教学模式和方法。
高职院校以培养社会发展需要的高素质技术型人才为目标,在英语教学过程中应该重点突出实践精神,提升学生校外实践能力,如在英语技能培训方面,加大与校外实习实践活动相关的产学研教育,对企业实习中遇到的英语应用问题展开讨论,提升应用英语的能力,帮助学生准确使用工作环境中的常用英语,提升英语交流的能力,通过反复锻炼,提升学生英语口语和专业英语水平,以社会发展、行业需求为导向,提升学生的英语学习兴趣和自信。另外,在课堂之外,还应该组织英语角、开办英语商务谈判模拟大赛等,不仅能够丰富学生的学习生活,同时对于提高英语水平,发挥英语学习的主观能动性也会有很大的帮助。
英语作为一门应用型极强的语言科目,其最注重的就是应用,尤其是在听说写方面。因此,高职院校在英语考核方面,应该着重考核学生在听说写方面的能力,建议在英语考试中,取缔传统考核方式,采用口试与笔试相结合的方式,改变学生会读不会写,阅读不顺畅、开口难,交流不畅等学习障碍,同时,也可以增加与专业相关的项目考核,如话题陈述,工作场景还原,以及小组课题讨论等考核方式。
高职院校英语教学问题涉及学校与学生两个方面的因素,需要关联群体之间相互配合,寻求解决英语学习的门道,学校应该加大在师资队伍方面的投入,提升英语教学的环境,加大产学研的资源投入,帮助学生在英语场景中学习英语,作为学生,更应该清晰认识到知识的短板,将英语学习作为提升专业能力的加分项,端正学习态度,主动迎接挑战,积极参加到老师的教学活动中去。