分析政工师如何做好新形势下思想政治工作

白林 贵州黔西南金元新能源有限公司

国企政工干部的思想水平在很大程度上代表着社会总体的思想水平，其工作效率的高低也会在很大程度上代表着各行各业工作效率，如何在当前社会环境条件下，有效的提升国企政工干部的综合素质，帮助其更好地政治思想建设，提升自身的工作成效，是当前国企进行有效改革必然要开展的工作。

一、做好思想政治工作的重要性和必要性

时代的发展，要求企业能够对思想政治工作有着足够的重视，从而有效实现企业文化的传承。同时，在进行思想政治工作中，政工师还应当注意对于创新思想的应用，从而有效实现企业经济的长久发展。同时，经济的快速发展也对企业员工的价值观念造成了一定的冲击，通过思想政治工作的进行，能够使得员工建立一个相对正确的价值观念，从而有效实现企业经济的长久发展。思想政治工作作为企业管理中的重要工作，对于企业发展有着极为重要的作用。思想政治工作的进行能够更好地将企业的管理理念贯彻到实际工作中，从而对员工的工作起到一定的监督作用。同时，思想政治工作的进行还能够使得管理部门制订合理的管理规定，从而使得相关制度能够有效落实到具体工作中，有效实现了企业管理水平的提高。由于思想政治工作的特殊性，政工师在开展思想政治工作时，能够对员工有着足够的了解，确保思想政治工作能够落实到实际工作中，从而有效实现员工思想素养的提高。在这一过程中，政工师还应当注意对于员工情感的关怀，从而使得思想政治工作能够有效满足企业发展的需要。思想政治工作的顺利进行能够有效实现员工工作积极性的调动，从而实现企业生产效率的提高，有利于企业经济的长久发展。

二、政工师做好新形势下思想政治工作的有效途径

（一）强化导向意识，发挥整体效能

思政工作首先就是要用正确的理论武装头脑，要用习近平新时代中国特色社会主义思想指引我们前进的方向，指导我们的工作实践。方向一致，齐心协力，将会事半功倍。政工干部在用人问题上必须增强导向意识，加强政治学习和党性修养，同时要经常进行反思，看看是否符合党的干部路线，行为规范、行为准则等是否导向明确，是否对广大党员干部和群众的思想、行为产生了正面激励作用。要调动广大干部职工的工作积极性、主动性，发挥集体智慧和整体效能。

（二）依托党组织，完善政治思想工作开展方法

科学有效的工作方法可以使得政工干部思想政治工作取得事半功倍的效果，同时也能够促进我国整体企业思想政治工作水平的快速提升。在今后的相关工作建设过程中，企业要更好地建设其政治思想的引领工作，建立起政治思想引领工作的特有方法，将其放在较为重要的位置，以实现更好的企业内部政治思想动态把控。在实际工作开展过程中，可以依托于党组织通过发挥党组织强大的影响力和约束力，更好地进行思想政治工作的开展。同时，在开展过程中，政工干部还必须要更好地运用自身的能力，总结工作过程中的有效方法，善于发现工作的问题并进行有效的解决，通过更为强大的人格魅力来影响企业内部工作人员的思想政治水平，以此来形成更为有效的政治思想工作形式，为我国企业更好的发展提供帮助和支撑。

（三）增强政工队伍的专业素养

首先，在政工队伍的选聘和引进方面，企业全面考察选聘人员，不仅要对其政工工作的专业素质、党的理论以及思想等方面进行考察，同时还要对其自身的思想政治素养进行考察，确保选聘人员能够胜任新时期下的企业政工工作。其次，企业还需要对现有的政工队伍进行定期的培训，培训的内容要多元化，不仅需要包含思政工作的理论知识，同时还需要涵盖对政工人员思想素质、创新能力、实践应用以及职业素养等方面的内容，可以派遣政工人员到马克思主义学院或者高校学习先进的思政工作知识，进而全面提升政工人员的专业素养。在政工队伍建设的过程中，政工人员还需要积极开展自我教育和自我完善，不断的学习，积极进取，有效的利用互联网，延伸自身的工作视野，夯实思政工作的基础知识，优化思政工作内容。

（四）建立一套完善的绩效考核指标体系

除了对于企业政工师自身素养的培养，企业还应当建立一套完善的绩效考核体系，从而确保思想政治工作能够有效落实到实际工作中。在制订相关制度时，工作人员应当对企业的实际状况有足够的了解，从而使得相关制度能够充分满足企业发展的需要。由于企业内部各个部门的工作内容和工作制度有着一定的差异，这就要求工作人员在制订相关的制度时，能够注意对于企业内部具体状况的考虑，从而对现有制度进行合理改进，有效实现企业内部管理水平的提高。通过绩效考核指标体系的建立，从而使得工作人员能够对思想政治工作有着足够的重视，确保思想政治工作能够更好地落实到具体工作中，有效满足企业发展的需要。

（五）开拓思路，形成更加开放的工作形式

在企业政治思想工作开展过程中，可以依托于国企内部政工干部群体，营造出更加积极轻松的建设环境，更好的发挥出工作人员的积极性和主动性，增强整个企业的思想政治工作效果。在实际的企业建设过程中，要将整体的企业规划与各员工自身的规划相统一，建立统一的目标，从而形成企业内部的凝聚力。同时，政治思想工作者还必须要不断开拓自己的思路，形成更加开放的工作形式，给职工带来更好的意见和建议，营造出企业内部积极向上的工作环境，建立起公平公正的竞争机制，更好地发挥出工作人员能力，促进企业的快速发展。同时，在整个政治思想工作开展过程中，相关的政工干部还必须转变传统的工作开展形式，将自身的理论与行动相结合，实现更加良好的思想政治工作建设效果。

三、结语

综上所述，思想政治工作的顺利进行不仅能够在一定程度上实现员工工作积极性的调动，还能够在一定程度上使得员工对于企业文化有着一个更为深刻的认识，从而有效提高企业内部凝聚力。为提高企业政工工作水平，还需要强化队伍建设，重视思想政治工作方式的创新，以提高企业文化、经济建设的全面发展。