杨 颖
(江西省南昌市第一中等专业学校 江西南昌 330013)
中职院校是人才培养的重要地方之一,国务院也印发了加快发展现代职业教育的决定,强调职业院校要培养高素质的职业技术型人才。英语是一门重要的语言,也是高级服务人员需要掌握的重要技能。然而中职学生的英语基础较差,学习动力和积极性不高,学生分层情况较为显著,后进生存在畏难心理,使得学生的整体英语学习效果并不是很理想。对此,要提升学生的学习兴趣和动力,提升他们的学习效果,教师就要采取有效的教学方法,促进课堂教学有效性的提升。
当前中职英语教学中存在一些问题,主要有:第一,学生的水平差距较大,整体基础较差。中职学生来源较为广泛,学生的英语基础差距较大,且学生缺乏学习动力和兴趣,这就使得学生的英语学习效果受到了限制;其次,教学模式较为单一,限制了学生的学习兴趣。以往教学中,教师一般是对酒店行业有关的词句知识进行讲解,一些教师只是依据教材进行讲解,这就会影响到学生的学习兴趣,限制了教学效果;最后,酒店英语体系较为繁杂,学生掌握存在难度。酒店对于人才的英语水平有较高的要求,酒店英语是官方的交流用语,知识内容较多,体系比较繁杂,学生学习和掌握难度较大,且酒店中的职业用对口语的要求也较高,学生要想在短时间内掌握比较困难。
在酒店英语教学中运用该方法具有积极影响,要提升该教学方法的应用水平,教师就要创设出合适的情境,激发学生的学习和参与积极性。在创设情境时,教师要以学生为主体,认真的把握有关教材,研究分析适合创设情境的内容以及素材,清楚教学内容,正确的把握教学重点,提升情境创设的效果[1]。比如,教材中的“The front Office”,教师在教学中就可以将班级设置成酒店大堂,讲台设置成前台,每两个学生为一组,一名学生扮演酒店前台服务人员,另一名学生扮演顾客,用英语询问客人的开房情况。在学习“The Housekeeping Department”时,也可以采取上面的情境创设方式,让学生分别扮演顾客与服务人员,对清洁房间进行交流。在学习“The Food&Beverage Department”时,教师可以让学生在组内合作,进行多人用餐,和餐厅服务员间沟通。通过在教室中设置酒店内容,让学生通过小组的方式实施角色扮演,在情境中学习,且学生之间用英语沟通时,也可以随意的设置难题,比如,“顾客”向前台服务人员表现出无理的态度或者是要求换房;质问清洁人员打扫不干净;餐饮情境中顾客较多时,可以一起提问服务人员,考验其反应能力。通过这样的方式,能够锻炼学生在遇到情况和问题时的反应能力,其他学生也可以通过看表演者的反应思考其行为是否正确,进一步思考如果换做是自己会怎样做,学生在完成情境中的相关交际任务之后,教师要合理的提出改进建议,给学生讲解面对难缠客户的合理回应方式,为学生以后的工作奠定良好的基础。基于运用交际情境教学方法,能够有效的激发学生的学习兴趣,他们能够积极主动的参与到情境中,完成交际任务,在这个过程中应用学习到的知识,做到理论和实践的有效结合,提升学生的知识应用能力和学习能力,促进教学有效性的提升。
在英语口语教学中可以运用思维导图,通过计算机绘制或者是手工绘制,可以提升学生的学习效果[2]。手工绘制思维导图比较方便,只要有纸笔就可以绘制,让学生将自己的思考过程绘制出来,让抽象思维可以逐渐转化成形象体现,直观的体现出英语知识间的联系,帮助学生更好的理解和掌握知识。因此,教师在口语教学中就可以运用思维导图,引导学生绘制出自己的思考过程,结合导图和同学进行讨论,让学生表达出自己的想法,促进学生学习和思维能力的发展,营造出活跃的课堂教学氛围,进而让学生更好的投身到学习实践中。比如,在酒店代客英语口语教学的过程中,教师就可以运用思维导图,让学生绘制出思考过程,之后让学生讨论,让学生更好的掌握这部分知识,真正掌握有关的礼貌询问性用语,提升他们的酒店英语口语水平。
从事酒店行业的人员,他们每天需要接触很多的人,而且还会接待不同国家的人,所以,为了学生可以更好的接待不同的客人,教师在教学中就要注重讲解不同文化习俗的差异,让学生了解。例如,西方国家有一些隐私的问题在交流中是不可以提及的,比如,婚姻情况、工资、年龄等。还有英国人在交谈的过程中喜欢保持一定的距离以及空间,所以,在和他们接触和沟通时要注意保持距离。除此之外,教师还要让学生了解语言的差异,很多中式表达是无法用英语直接翻译的,比如,请慢走,正确的翻译是please mind your step,学生要多了解语言和文化习俗方面的差异,进而防止在运用语言中出现错误,更好的接待和服务客人。
综上所述,要想提升中职酒店英语的教学效果,教师就要采取多样化的教学方法,提升学生的学习兴趣和积极性,让学生积极的参与到教学活动中,进而提升课堂教学的效率和质量,提升学生的英语水平。