政工师在企业管理工作中的重要作用

韩映玲

中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-107-01

摘 要 在企业管理工作中，政工师发挥着不可替代的作用，它对于促进企业的长远发展和帮助员工树立正确的思想具有引导作用，进而从整体上提升企业的影响力。因此，企业要尤其重视政工师的作用，可以为构建和谐的企业文化和工作关系奠定基础。基于此，本文在分析政工师概念、特点及重要性的基础上，提出了怎样做一名优秀的政工师，以便更好的为企业的发展奉献一份自己的力量。

关键词 政工师 思想政治 企业管理 重要作用

政工师在企业发展过程中主要负责的是思想政治工作，对于企业的管理、企业文化建设及员工树立正确的思想具有引导作用。政工师在企业发展过程中的作用是非常巨大的。因此，政工师应充分发挥其职能，做好员工的思想政治工作，以无形的力量推动企业更好的发展。

一、政工师的概念及特点

（一）概念

政工师就是在企业中从事思想政治工作的人员，其工作日常是为企业所有的员工服务，以员工的利益为出发点，最大程度地为员工谋取福利，并对员工的思想政治工作进行正确的引导，以促进企业的长远发展。

（二）特点

政工师的特点主要表现在以下三个方面：首先，专职性特点。一般企业都会为政工师设立独立的部门对企业所有员工进行思想政治工作的引导，其专职性主要体现在它不参与企业其他任何生产活动；其次，普遍性特点。不管是任何企业，都会配备一名优秀的政工师，用来宣传和引导企业的思想政治工作；最后，职称性特点。从级别等级来看，分为政工员、助理政工师、中级政工师及高级政工师，具体的职称评定需要结合年龄和工作年限而定。

二、政工师在企业管理工作中的重要作用

（一）有利于提升员工的思想素质，促进企业的和谐发展

市场经济在快速发展的同时也加剧了企业间的竞争，导致出现了不同类型的矛盾，如企业与企业之间、企业内部员工之间、上下级之间的矛盾最为明显，由于这些矛盾的出现，给企业的发展带来了不和谐因素，这对企业的长远发展是非常不利的。此时，就需要政工师充分发挥其本职工作，做好企业内部员工的思想政治工作，提升他们的思想素质，避免一切不和谐因素的产生，以此增强企业的凝聚力，促进企业健康发展。

（二）有利于全面了解员工的思想需求，促进员工更好的发展

政工师在进行思想政治工作时，除了向员工传授基本的思想理论外，还需全面了解员工的专业程度、知识水平、思想观念等情况，然后为员工量身定制一套合理的方案，只有这样才能开展针对性的培训，促进员工更好的发展。

（三）有利于企业内部建立完善的经营管理制度

通过政工师对企业内部各项活动的深入了解，可以及时发现企业内部管理中存在的不足之处，然后根据企业长远发展的规划和员工的需求，制定完善的、符合企业经营理念的管理制度，只有这样才能确保企业健康、长远的发展，因此，政工师在推动企业可持续发展过程中发挥着非常重要的作用。

（四）有利于增强企业与员工间的沟通

企业要想获得长远发展，就需要企业内部所有的工作人员之间建立和谐的关系，而政工师可以为企业内部员工间搭建一条沟通的桥梁，但企业内部人员结构具有一定的复杂性，有的是企业发展的领军人物，有的是刚入职场的新人，这也给政工师开展思想政治工作带来了一定的难度，为了有效维系企业内部各级人员的关系，政工师需要充分发挥好企业领导人与员工之间的纽带作用，及时的传达员工和管理者的需求。让企业管理者和员工各自了解对方工作的不易，进而建立和谐的工作氛围，在双方共同努力下，推动企业的长远发展。

三、怎样做一名优秀的政工师

（一）不断加强自身的修养和素质

较高的政治素质修养是成为一名优秀政工师的前提和基础，也是其必须具备的本领。由于政工师在企业发展过程中主要负责的是思想政治工作，对于企业的管理、企业文化建设及员工树立正确的思想进行引导。因此，政工师自身要严格遵守共产主义思想，时刻保持积极向上的人生观、价值观和道德观，对一切不良诱惑视而不见。随着社会经济的快速发展，政治、经济及文化逐渐呈多元化发展趋势，不管是企业还是员工都会受多元化因素的影响，所以，必须强调思想道德品质的建设和培养，以便被大环境所淘汰。要想成为一名优秀的政工师，首先要适应时代发展的需求，通过学习强化自身的道德品质修养，坚决抵制一些个人主义、拜金主义、等不良风气，在企业内部树立一股正气之风，为企业和员工之間搭建一条无形的沟通桥梁。

（二）不断提升自身的道德水平

要想成为一名优秀的政工师，首先需具备务实和踏实的精神，在开展思想政治工作过程中不断提升自身的道德修养和水平。以务实、踏实、真诚的工作态度赢得企业员工的信任和尊重，在工作过程中多换位思考，这样才能增强企业的凝聚力，为企业的长远发展做贡献。

四、结语

总而言之，企业要想获得长远发展，离不开政工师的作用，政工师对于企业的管理、企业文化建设及员工树立正确的思想具有引导作用。从而为增强企业的凝聚力、促进企业的长远发展奠定基础。

参考文献：

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