浅谈企业文化创新对企业管理的重要性

◎吴闻达

（武警警官学院 四川 成都 610000）

企业文化是随着企业的长期发展而逐渐形成的，是企业多年来积累的宝贵资产，良好的企业文化是企业长足发展的保障。创新是企业发展的灵魂与核心，是增强企业核心竞争力的原动力。新时期企业文化创新，对企业稳定健康发展有极大的促进作用。

一、企业文化与企业文化创新

文化的发展总是来自实践活动。同样，企业文化也是从长期的生产活动和商业惯例中逐渐形成和发展的，是在不断培养和建设中产生的文化现象。企业文化确立了正确价值观念和道德行为观念，确立了企业各部门的标准化业务目的和业务概念。在如今的时代趋势中，着眼于企业文化建设，有助于促进企业的健康发展。企业文化建设是企业本身的重要工作内容，优秀的企业文化是公司在市场上不断发展的强大精神保证[1]。

首先，优秀的企业文化可以促进企业内形成良好的工作环境，提高企业的整体工作效率。第二，企业文化创新也促进企业体系创新。优秀的企业文化，会给公司制定的商业战略和商业模式带来正面的辅助效果。第三，企业要想更好地适应社会市场，企业管理者必须根据市场实际情况更新业务战略，开发优秀的企业文化，建立良好的企业形象[2]。企业文化创新是企业经营的课题，也是企业创新的重要课题。

二、企业文化创新对企业管理的重要性

企业文化创新是企业不断发展的动力。企业文化创新有助于创新企业管理模式，有利于提高企业管理创新能力，有助于形成企业创新合作局面。

（一）有助于创新企业管理模式

在新时期新环境下，随着社会经济的快速发展，企业文化受到人们的广泛关注，企业文化在企业日常经营生产过程中发挥着重要的作用和意义。良好的企业文化能够帮助员工树立正确的理念，并以此为基础提升员工的凝聚力和工作积极性，进一步提升企业的生产效率。建立良好的企业文化，能够为企业营造良好的工作氛围。对此，企业要积极加强管理力度，依照企业发展需求，优化人力资源管理效率，深入了解员工的工作和生活现状，让员工感受到来自企业的关心；同时，良好的企业文化能够促进企业管理以及技术的创新，为企业改革和创新提供有效保障[3]。

（二）有利于提高企业管理创新能力

随着经济水平的不断提升，市场经济日益激烈，企业要想在市场当中提升自身的竞争力，必须强化企业创新。企业文化创新对企业创新有重要作用，基于文化的创新能够促进企业的发展，帮助企业管理人员和普通员工形成创新的观念，并以此不断促进企业的创新，尤其是技术、人力资源以及管理模式的创新，能够大大提升企业的经营生产效率[4]。

（三）有助于形成企业创新合作局面

企业文化创新是一个过程，企业要想实现企业文化创新，不仅需要员工共同努力，需要新的技术和设备。要积极推进企业文化创新，推动企业创新合作，着重利用新媒体开展创新与合作。

企业的存在和发展不是孤立的。在各项事务运营过程中，企业文化系统实际上是为了更好地提供服务和强化自身的商业特性，展示企业特色与形象。通过企业文化，树立良好的企业形象，让消费者对企业的产品及企业本身产生信赖。

三、企业文化建设与创新中的主要问题

不少经营管理者始终将业务活动作为经营的核心，对企业文化的构建和创新漠不关心，这是阻碍企业文化发展的重要原因。企业经营者只有转变不合理的企业经营理念，才能推动企业的进步和发展[5]。

一些企业经营者非常重视文化管理和文化建设，但只局限于企业经营理论、企业精神和员工行为规范等较为空泛的管理和建设。在这种状态下，员工的行动和想法不符合企业发展的要求，企业的生产效率会大幅下降。

四、企业文化创新的措施及建议

第一，企业经营者要将企业文化建设与企业的实际情况相结合。企业文化是企业的“窗户”，是企业的“象征”。对于企业的精神起源、价值概念以及企业文化的含义等方面，不可避免会出现许多不同的见解和声音[6]。因此，企业在构建、应用企业文化系统时，必须真正体现企业文化对所有种类要素的包容与统领。

第二，根据时代的特点，构建具有独特意义的企业文化。企业经营者需要探索科学的发展道路，使公司在严峻的大环境下做大做强、走向成功。因此，除了日常基本的企业管理活动外，资本能力和企业文化在业务管理流程中如何发挥作用，已经成为重要的问题。企业经营者有必要关注企业文化创新，找到企业员工可以共同接受的发展路径，并与全体员工协同推进，这样才会取得事半功倍的效果[7]。

第三，构建所有员工参与的企业文化，将员工管理与企业文化进行有机地结合。为了充分调动员工的积极性，要关注员工在企业的整体表现，在工作过程中不断提高员工工作能力。因此在公司内部管理中，企业要从企业文化的角度认识员工的价值、丰富员工的日常生活。企业还应该将焦点放在员工的需求上，对企业文化和员工管理活动进行综合且全面的统筹。

五、结语

企业文化是企业自然形成的特色文化，不是过度包装的产物。从企业文化的特定观点来看，文化和企业在各个方面的统一具有一定的可能性和必要性，我们可以把企业文化视为企业运营的产物。企业文化在促进企业发展的同时，也激励员工为公司更辉煌的未来而努力工作。

企业文化创新是企业发展的重中之重。通过深刻理解事业运营中企业文化创新的重要性，判断企业发展的方向与类型，在企业文化建设和发展中不断增强企业的市场竞争力。