企业基层党支部做好政工工作的方法与策略探究

暴晶

摘 要：基层党支部政工工作对现代企业来讲，具有的作用和意义都十分重要，其不仅可以引导企业员工树立优良的思想观念，且有助于强化企业整体向心力。文章主要围绕如何开展高质量的企业基层党支部政工工作展开探讨，其中，对相关工作开展的必要性也进行了简要分析，以期为促进现代企业发展做出一些贡献。

关键词：企业;基层党支部;政工工作

充分发挥企业基层党支部政工工作实效性，有助于提升企业经营整体效率及质量，同时，此项工作也是开展党政思想工作的重要途径之一，有必要引起企业的重视，并对其进行有效的监督和管理。想要促使企业基层党支部政工工作整体水平提升，既应该重视开展系统性的规划，还需要积极调动群众自主性，进而可以将基层党支部的组织活力充分体现出来。

一、企业基层党支部做好政工工作的必要性分析

经济全球化发展脚步的不断加快，经营管理实效性的高低逐漸成为了判断企业综合实力的重要标准之一。基于此背景下，各企业都渴望在国际市场中占据一席之地，进而可以得到有效发展，获取到更多的利益。但与此同时，由于对利益的过于重视，导致其忽视了基层党支部政工工作对企业的发展的关键性作用，缺乏了解相关各环节工作开展的必要性。随着时代的不断发展和进步，个别企业基层党支部成员由于墨守成规，导致自身思想无法满足时代及企业发展现实求，使得所开展政工工作基于当今时代背景下无法发挥应有作用，为企业经济效益的获取做出相应贡献。更有甚者，直接将政工工作开展的相关职位撤除[1]。

基于现如今的实际情况来看，企业基层党支部倘若可以促使各环节政工工作的实效性充分发挥出来，不仅可以有效推动企业发展，且有助于促进企业经营管理水平大幅度提升。同时，经由对员工的思想熏陶，对提升员工综合素质、优化其思想等也可以起到积极影响。高质量的服务以及不畏艰难、奋勇争先的理念是创造以及扩大企业经济效益的重要基础，倘若可以确保各环节政工工作的质量，则可以为企业创造更多的经济效益，进而有效推动企业发展。基于此，基于当今时代背景下，企业有必要对基层党支部政工工作提起高度重视，不仅有助于推动企业长远、稳定发展进程，且有利于扩大企业经营及经济效益。

二、企业基层党支部做好政工工作的方法与策略

（一）积极开展基层党支部组织建设

基层党支部中发挥领导性职能的人员是推动和落实政工工作的重要引导方向，只有确保此类人员拥有正确、优良的思想觉悟，才可以促使各环节政工工作的实效性更充分的发挥出来。通常来讲，企业基层党支部的组成人员均具有优良的思想品德、优秀的业务能力以及观察能力等，可以在接收到上级指令时表现出出类拔萃的个人能力，并可以高效的完成相应指标。现下大多企业均喜于吸收一些接受过高层教育的大学生，此类人群在进入到基层党支部后可有效发挥自身积极性及其作为党员的带头能力，实际开展政工工作的过程中也可以成为突出的中坚力量。

个别企业内部党支部受成员老龄化因素影响，急需吸收一批新鲜力量以确保相关各环节工作的顺利开展。企业需要积极采取有效手段，确保资金和设备的投入，重视对优秀的党支部人才进行培养，促使这些新鲜的血液可以在各环节政工工作开展过程中将自身实效性充分的发挥出来。同时，也需要重视予以其适当的鼓励和帮助，要求老员工对其开展一对一的辅助指导，此外，也可以通过培训、审核等选拔方式挑选优秀人才，有助于确保政工工作的建设质量。如此一来，通过有效组建新人队伍的方式，相关政工工作的实效性一定可以更好的发挥出来。

（二）重视明确基层党支部思想重心

基层党支部开展政工工作的过程中，最为主要的目标即为针对企业员工开展高质量的思政教育。人主要受大脑和情感支配，是活动的参与主体，具体开展各环节政工工作时，需要重视发自内心的予以员工真实、体贴的关怀，促使其深刻的感受到来自企业的关心和爱护，要深入的体察员工的困难和生活、工作上遇到的各种问题，以对其提供最适宜的帮助，进而时代员工由于受到思想的熏陶和感染，自觉自主的靠近党支部组织，并以党支部作为坚实的信念和力量。我国始终坚持的以人为本理念并非仅限于领导思想，其也是各种现代化理念的有效结合，同时，对企业基层党支部政工工作的开展存在引导性作用[2]。

基于此，各企业有必要基于对员工实际情况的了解和分析，为员工提供最真切的爱护和关心，帮助员工解决实际问题，促使各环节政工工作均可以得到有效落实，达到思想和物质统一的目的，也只有如此，才可以有效推动政工工作的可持续发展。此外，基层党支部及相关人员也应根据实际状况组织一些时事热点相关的活动，并合理采取多种手段，将员工的参与热情和积极性调动出来，促使员工经由活动，于行为和思想等层面均得到一个质的飞跃，进而达到对其工作和生活起到积极影响的目的。

（三）加强企业基层党支部的创造能力

正如俗语所说“火车跑的快，全靠车头带”。企业管理也是如此，其中基层党支部的工作人员都需是专业能力强量的党员工作者，有很强的影响力、表率能力、号召力与分析能力，不但在业务工作中独挡一面，更要做好对其他员工思想政治工作，让其他员工心悦诚服，在较强的凝聚力下做好本职工作。近几年我国企业引进了大量新毕业的大学生，因其具有较强的生机活力，工作积极性强，并以高超的素质与理论基础，可在基层党支部工作中发挥模范作用，所以多引入大学生参与基层党支部工作，为其发展提供新的力量。当前企业基层党支部工作人员普遍具有年龄大的特点，不能结合社会变化执行不同方法，这对党建工作有较大阻碍作用。所以多培养接受能力强，年轻有活力的新一代党员干部是现代企业发展首要任务，积极培育基层党员干部，为企业其他人员开展道德修养与思政教育提供新的形式，以其激情感染每一名工作人员。企业还要帮助基层党支部中的大学生进行技术创新，为其设计出新的产品，转变企业自身枯燥无味的工作状态，为员工工作带来更多生机。

企业对于基层党支部中大学生工作，第一做到对其信任;第二要减轻其工作压力;第三从多个角度帮助与扶持其展开工作，借此在大学生刚刚步入新岗位上。快速适应，更快的融入到企业基层党支部工作中。

（四）基层党支部工作与生产经营结合

企业基层党支部工作的发展，主要围绕实际业务开展，为了提升其生产经营效率与质量，充分发挥基层党支部作用，其中的党员与党支部干部，也要顺应企业经营生产工作，开展思想政治工作。有的企业就通过党政工团齐管形式，即做好党政工作，提升企业生产经营效果与质量。借此开展多种创新活动，为企业生产经营奠定基础，如利用思政保障与技术支撑等，可以通过网络建设专项平台，为思政工作创建氛围，以企业主体经营奠定基础，更好的落实企业内容工作。

（五）尊重企业员工的主体地位

基层党支部开展政工工作时，要做好各项主体工作的设置，一方面，提升政工干部的指导职能，新时期下企业的政工工作要跟进时代潮流，坚持以人为本原则，以其自身发展为基础，促进企业改革，让企业员工在良好制度与政工干部引导下积极工作，提升企业经济效益[3]。另一方面，完善政工干部组织职能。新时期开展企业政工工作，需使用科学的方法。日常工作中做好对企业员工思想工作的引导，基层党支部工作人员加强与员工的沟通，获得更多心灵上的交流，融入思政内容，建立新的企业文化精神，帮助员工以正确的思想与态度解决问题。

三、结语

综上所述，对基层党支部组织开展有效建设、充分发挥政工工作实效性都并非一蹴而就的事情，但只有确保各环节政工工作的质量，才可以促使企业取得更好的发展，推动企业长远、稳定发展进程，因此，企业基层党支部需要明确认识到政工工作的重要性，并积极探寻出多种提升工作质量及有效性的手段，以促进企业长久发展。

参考文献

[1] 杜昌礼，杜宏锁.县级供电企业政工干部综合素质现状及其提升对策[J].企业改革与管理，2018（22）：174-175.

[2]刘微.新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略分析[J].现代国企研究，2018（20）：275+277.

[3] 成秀飞.探析企业基层党支部做好政工工作[J].科技风，2019（05）：231-232.