黄利
在每个老师的教学生涯中,辅导学困生是一个永久的话题。班级里的学困生虽不多,但能量却不小,对班风、学风甚至校风都具有较大的“破坏性”,常常影响我们的教学质量,甚至影响班级管理。老师们都会为之头疼,往往要花费大部分的精力和时間来教育他们。那么如何做好后进生的转化工作呢?经过这两年的逐渐摸索与实践,我认为:
一、必须找准学困生的成因
一般说来,在本学校小学阶段,由于学生绝大多数是留守儿童,很少有机会与外界接触,所以学困生的形成主要有二个方面的原因:一是与家庭背景有直接的关系,离婚子女和留守学生缺少管教,心理灰暗,常借犯错来发泄心中的不满;二是有的学生智力发育慢,学习困难,或是生性顽劣,性格爆燥,一向不讨人喜欢,某些教师的白眼,训斥和讽刺,形成了他们对立情绪和逆反心理;因此,只有掌握真实情况,才能有的放矢,才有把握,才能见效。
二、针对症结,对症下药
1.掌握心理特征,调动积极因素
学困生常有几种心理:⑴既自卑又自尊,好强的心理;⑵认为周围的人都嫌弃他,轻视他,对他有敌意;⑶认为学与不学,表现好与不好都一样,态度随便,对于有这种心理的学困生,老师必须主动接近他们,关心他们,要抓住机会,多表扬,多鼓励,进行正面教育和积极引导,消除他们的疑惧和对立情绪,要把尊重学生和严格要求结合起来,拉近心理距离,他们体会到老师可亲可敬,值得信任,这样才有可能转后进生为优秀生。
我们班小伟同学,刚到我班时,表现还算可以,不过没过几天,问题就凸现出来了,纪律涣散,学习不用心,不按时完成作业,还顶撞班干部,我没有急于批评他,而是及时与家长沟通并了解他的家庭情况。经了解,原来他的父母在外打工,从小在爷爷奶奶的溺爱中长大,生怕原来的同学议论他,内心十分自卑,而他又是一个自尊心很强的人,故常用违犯纪律来发泄自己的不满,并且开始自暴自弃,分析了他的心理特征以后,我便开始经常与他聊天,并且及时当着同学的面对他的优点给予表扬,如热爱劳动,助人为乐等,还委任他为劳动委员,从那以后他开始以身作则,学习成绩上也有明显的提高,一年多过去了,除了偶尔会有些懈怠,但只要及时提醒,就会立即改正。
2.发掘和抓住学困生的闪光点,激发上进斗志
学困生并非一无是处,他们也有很多优点,长处,时不时还要“露一手”。此时,教师应当善于发掘和抓住后进生的“闪光点”,哪怕是一点点闪光的火花,使他们感到,我也有优点,也有长处,并不比别人蠢,不比别人差。
三、采取有效辅差措施
利用课外、课间时间进行辅导,根据学生的不同采取相应的方法。
1.课堂上让学困生多板演,中等生订正,优等生解决难题
2.安排座位时,坚持“一帮一”
在我们班四人为一个小组,由一个学优生带一学困生,再加上两个中等生组成。学优生专门负责学困生的课上学习进度,而在课下,不同的学困生还与班上的学优生组成师徒对子(多为同桌),学习进步,给予奖励,学习状态不对及时给予提醒。
3.课堂练习分“必做题”——基础题(学困生)、“思考题”—培优题(优生)
满足不同层次学生的需要。在学案设计上,在以教科书为基础教学上,设立必做题和培优题,这样既可以让学困生巩固基础,又可以让学优生提高能力。
四、运用集体的力量,教育转化学困生
运用榜样和集体的力量,教育和转化学困生是行之有效的,良好的班风是学生成长的土壤,班风好,正气上升,邪气就下降,前面有优秀学生引路,后面班干部督促,他想不变好都不行。
五、帮助学困生改善师生关系、同学关系,促进学习和思想进步
三年级的小学生正是人格形成初期,因此教师应主动接触学困生,关心和热爱他们,和蔼可亲、平易近人、一视同仁,让学困生建立一种互相了解,互相信任,互相尊重,情感交融的良好师生关系,并注意组织多参加集体活动,改善同学关系,与他们建立一种互信、健康、友好、互勉、互助的同学关系,令后进学生感到老师、同学在乎他,关心他,诚心帮助他,最终促使学习思想不断进步。
总之,要做好学困生的转化工作,教师要在理论不断提高,在实践中不断探索,深挖后进生的形成因素,晓之以理,动之以情,激发他们的上进心和斗志,对学困生要有四心,要抓反复,反复抓,抓到底,才能做好后进生的教育和转化工作,达到育人教书的目的。