新时期企业政工工作创新的若干问题

文/李嘉，陕西天地地质有限责任公司

1 政工工作的重要作用和意义

构成企业管理工作的核心环节之一就是一个企业的思想政治工作，由于思想政治工作在企业管理的过程中有着非常重要的作用，可以说是一个企业的精神支柱。所以，一个企业能否顺利有序地展开工作，主要在于这个企业的领导者是否将企业的思想政治工作放在首位，是否能做到实事求是，将企业的实际情况与思想政治工作进行有效结合。而且一个企业能否树立一个良好的企业形象，企业内部工作能否有序展开，都与企业的思想政治工作密切相关。也可以说一个企业的发展只有在良好的思想政治的引导下，才能实现企业管理方式和管理模式的创新，才能为企业的发展打下夯实的基础，同时也能为企业的发展带来新的契机。

2 企业政工工作存在的问题

2.1 忽视了政工工作的重要性

企业在追求经济利益最大化的过程中，由于缺乏对政工工作的重要性认识而经常忽略了了政工工作的建设。一部分企业的领导层认为企业的政工工作不需要具体落实，走形式主义就可以，并且也认为政工工作不能提高员工的工作效率，也不能提高企业的经济利润。由此就导致了企业政工工作人员的工作积极性，对自身的工作也不够重视，也不清楚企业的发展计划和目标，从而导致企业政工工作水平较低，工作的效果也很不理想。企业的一般工作人员对政工工作缺乏了解，针对政工部门的思想政治教育工作往往都是敷衍了事，使政工部门的设置成为一种形式。这都会使企业的管理人员忽略政工工作的重要性。

2.2 企业政工队伍的综合素质有待提高

企业政工队伍综合素质在很大程度上会影响思想政治教育工作的进行。当前形势下，大部分企业政工队伍的整体素质都不高，从而无法满足企业发展的需要，更没有办法保障政工工作的有效落实。除此之外，企业政工队伍整体素质不合格，一方面不能顺应政工工作的发展趋势，另一方面，会间接的影响企业政工队伍的建设与发展。

2.3 政工管理方法比较落后

企业政工工作不是一滩死水，而是会随着企业发展策略和国家政策的变化而变化的。在新时期下，企业对政工工作的工作内容与方法也要进行创新，但是大部分企业还缺乏关于政工工作的创新意识。没有正确的认识到创新政工工作的重要性，迫使政工工作依旧在应用落后的工作模式，导致政工工作不能满足企业的发展需要。

2.4 政工管理方面的创新思维不够清晰

放眼望去，现如今的很多企业都还没有真正重视企业的政工管理工作，不但依旧存在“任人唯亲”的现象，而且部分企业的政工管理模式比较落后，不能适应企业的发展进程，导致企业实际的政工管理工作难以进行，再加之企业的创新思维比较模糊，这就使得企业无法进行新模式、新方法、新思维的有效变革，最终使得企业的政工管理部门形同虚设，也使得企业的发展停滞不前。

3 新时期企业政工工作创新的策略

3.1 转变工作观念，创新工作方式

为了使企业的政工工作得到有效的落实与实施，企业就必须要首先实现政工工作方式和模式的创新。政工部门要合理的把政工工作融入到员工的工作和生活当中，并组织形式多样的政工活动，例如，演讲比赛、竞技比赛和娱乐活动，通过这种方式在一定程度上能够提高企业员工的思想道德素质的职业道德修养。目前我国的网络已经实现了大面积覆盖，政工部门完全可以利用网络把新的思想政治理念传达给企业的全体员工，当然也可以建立企业的微信公众号和或者官方微博，方便员工利于闲暇时间去了解政工工作的动态。促使企业员工能真正认识到政工工作的重要性，同时激励员工网络平台上进行讨论，以增强政工工作的影响力。

3.2 创新政工工作方法

在企业政工工作的过程当，政工队伍的干部要适当重视与员工的情感交流，用心聆听员工私下的真实想法，并把政工工作过程中遇到的问题和企业的发展计划进行结合统一，缓和井道干部与员工之间的关系，增强彼此的归属感，争取做到企业上下思想的统一，有利于企业凝聚力量，增强企业的综合实力。企业要始终坚持以人为本的管理理念，同时要实现好、维护好、发展好企业员工的利益，弘扬公平正义，增强队伍干部的思想觉悟，增强企业员工的民主意识，充分发挥员工在政工工作过程中的主体性作用。从而推动政工工作方法的创新。

3.3 创新政工工作的机制

创新是企业不断发展的动力，同时也是企业创新发展模式，快速增加企业利润的有效途径。企业的政工工作人员一定要根据企业的实际情况去创新政工工作的机制，把政工工作和社会主义精神文明建设以及社会主义荣辱观相结合，通过教育宣传活动来提高企业员工的思想政治水平。另一方面，企业要不断健全和规范政工工作机制，突出企业自身优势和特点，从而促进政工工作水平的提高。

3.4 实现企业党建管理的信息化

随着社会的发展，信息化逐渐成为了当今社会科技发展的主流趋势。因此，在新时期，企业加强党建管理信息化建设也是新时期企业进行政工管理创新的一个主要途径。在日常的工作中，利用网络远程教学、视频会议等先进的网络技术，代替原有的、单一的思想政治教育模式，不仅能有效地提高企业员工的工作积极性和学习积极性，还能精确细致地执行党建管理工作。所以，企业一定要实现党建管理的信息化，这对企业的发展至关重要。

4 结语

总而言之，随着我国社会经济体制的不断深化与改革，企业也要与时俱进，创新发展。企业创新发展的前提是政工工作的创新，为了进一步提高企业在市场上的综合竞争力，促进企业健康、持续的发展，首先就要提高政工工作的管理水平，树立政工工作创新意识，并改革与创新政工工作方式以及工作管理机制，以确保政工工作水平能够更好的符合企业发展的脚步，促进企业的全面发展。