中小企业市场经济下存在的问题及对策

文/董亚超，武汉学院会计学专业

全球经济飞速发展之际，中小企业却面临着一系列问题。高精尖人才储备不足；企业优秀员工流失；融资面临困境；企业技术缺乏创新精神；劳动力成本上升；中小企业资金链面临压力。于企业危机之际制定发展战略等有效措施以谋取更多经济效益，提升企业竞争力凝聚力。

自改革开放四十年以来,中小型企业在国家政策的扶持以及几代人的共同奋斗下逐渐成为国民经济发展的重要部分，是我国经济的主体。在创造税收和提供就业机会培养人才方面做出巨大贡献。中小企业涉及的范围广数量大等特点。形形色色的企业风格也造就了我国各行业的巨大竞争优势。相对于大型企业，中小企业规模小，经营决策权的高度集中性提高了企业的工作效率与经营者积极性。企业结构简单便于管理灵活度高。但是，随着市场经济状况及企业内部组织结构问题，中小型企业经营状况受到重大影响，主要面临的问题有以下几点：

1 人才培养与管理

全国企业总量中占比达95%的中小企业每年承担着高校毕业人才的求职比例逐年增加且居高不下。但是，由于企业规模及经济条件问题，中小企业无法像大型企业一样为求职者提供优厚薪资及福利，导致高精尖人才的流失，企业缺乏人才对高新技术的创新就无法在同行业竞争中占据优势，最终会淡化出市场。同时高校数量的增加导致每年向市场输送超额数量的求职者，导致人才资源过剩供过于求的现象，致使企业招聘者对招聘工作不够重视，准备不够充分，导致招聘以失败告终。最后企业对于内部人才的培养力度较低，众多新生势力得不到重视，企业在抱怨缺乏人才的同时却对员工的培养不够积极，使得众多员工缺少自我展示的机会，结果可能会导致员工消极怠工，甚至优秀员工外流等问题。

2 经营风险与融资问题。

中小企业的融资问题是影响企业发展的首要因素。传统中小企业筹资方式主要瞄准银行，相对来说，银行更愿意贷款给实力雄厚的大型企业，导致众多中小企业的筹集资金计划失败，主要原因是企业缺少可用于担保的资产，银行不愿同企业承担风险。为了稳定中小型企业市场带动中小型企业发展政府会对部分企业扶持，提供更优质政策协助，而未得到帮助的企业，生存发展便得自力更生甚至陷入困境。国际经济市场的动荡也将是对中小企业发展最致命的威胁，汇率税率的调整都将影响企业经济收益。2018年中美贸易战的升级使得中小企业受到重创，对家居、信息技术产业、机械行业等其他行业加征关税行为无疑对国内众多中小企业产生重大影响，更多劳动密集型产品因反倾销而导致产品积压，资金无法流通周转，中小企业会大幅度才原来维持企业，这对中小企业而言是一种毁灭性的灾难。

3 企业技术落后，产业结构不合理

中小企业的员工阶层除了吸收高校毕业人才外，广大劳动力水平普遍较低，企业受制于内部服务体系的缺乏，不能有效进行教育培训，同时我国社会中介机构发展较晚服务内容不够全面。对中小企业的相关服务信息获取不够及时，有些小企业采用落后的工艺、技术导致产品质量达不到标准，无法与同一行业产品竞争，造成资源浪费。

中小企业的发展过程中受制于众多因素导致企业无法满足于经济市场现状，各种突发事件都将导致企业体系的崩裂，为促进中小企业的长久稳定应及时做出战略调整可遵循以下对策。

3.1 对待企业人才不足问题，应加强人才储备，增强企业的凝聚力。完善人力资源管理制度，加大对员工的激励，增加员工薪资福利，只有当员工对企业存在定性需求时对工作的态度也会变得更积极。增加企业内部竞争机制，对工作认真优秀的员工进行奖励。其次，加强对员工的培训提高专业技能。建立培训系统丰富工作内容。各岗位之间调配使得员工对多项业务有所掌握，人员需求过大时可胜任不同工作，对员工的绩效考核是鉴定员工个人能力的重要方式，对每位员工客观评价，以此保障企业人才的稳定，使得企业持久发展。

3.2 面对企业融资难的问题首次应建立健全信用担保制度，为中小企业贷款提供保障；政府出面引导，出台相关优惠政策，为中小企业营造良好的发展环境。建立中小企业发展专项资金，减免税收为中小企业降低负担。

3.3 鼓励中小企业进行技术创新。更新机器设备引进新技术，提高产品质量，对企业员工进行定期培训提高专业技能，加强管理提高效率。加强对外交流与学习走产业创新道路，以主导技术为核心吸收其他技术不断开发新产品。建立完善中小企业社会化服务体系，为中小企业提供信息交流、技术培训、法律顾问等服务。

中小企业作为现代经济市场中最敏锐最具有弹性的企业，在市场经济中发挥着重要作用，所以要如何带领中小企业摆脱困境是国家当前最具重视的问题，积极改善企业面临的众多问题对于企业家而言也是刻不容缓。将目光放得更长远，中小企业的未来会创造更多价值，为我国经济建设做出重大贡献。如今面临的问题即是困难也是机遇。认识问题解决问题企业的未来必能走向辉煌。