基于信息化时代下电工电子技术的发展探析

赵 明

（灵宝市高级技工学校，灵宝 472500）

引 言

信息化时代下，各项技术都离不开“信息”的辅助，电工电子技术也不例外，而要想将其在这样的大环境中发展到较好的地步与效果，必须进行创新调整。这就要求我们首先了解电工电子技术的具体的发展特征，进而发现它应该在哪些方面可以进行突破。

一、当前电工电子技术的发展特征

在信息化时代，电工电子技术给现在具体的相关工作的开展带来了更多的“便利”，因为它具有精细化、低耗能的特征，成为当下受人青睐的科学技术。

（一）增强具体工作的精细化程度

电工电子技术能够代替更多的“人工”去工作，它能够通过对数据的计算、分析，更为精细、精准地达到工作目的，进而获得更好的工作效果。电工电子技术是灵活高效的技术项目，对它进行合理运用，可以解决更多的现实问题，确保工作效率更高、更精确。

（二）减少大型设备的能源消耗

电工电子技术是尖端技术项目，它的作用是非常明显的，科学、合理运用电工电子技术，可以减少大型设备的投入，也能够更好地规避非设备故障带来的大量耗费，这样就能降低成本、高效完成各项工作。

二、基于信息化时代下电工电子技术的创新发展

信息化时代下，我国电工电子技术的发展急待创新延伸，所以，下面将对技术应用、人才培养、制度建立、档案管理几个方面进行分析，希望能够从这些内容的研究，找到突破发展的最好的手段。

（一）引进先进技术

对于电工电子技术这样的尖端产业来说，只有融百家之长才能不断取得技术上的突破，因而，要想实现我国电工电子技术的高质量和跨越式发展，就必须以全球视野引领技术革新。利用互联网获取来的有效信息，对其进行统计、整理，把各种信息进行存储、处理、分析、传递，并将这项技术应用到电工电子数据库相关企业、产业运行分析当中，可以帮助该项技术获得全面提升信息，更有利于精细化程度的提高。再者，可以利用大数据技术，在数字虚拟空间中建立科学的设备生产机制，有效融合不同程度的尖端技术。也可以利用太阳能电子设备、风能电子设备等，减少能源的消耗，让先进技术成为带动大环境发展的最佳动力。

（二）吸收培养高素质人才

“以不变应万变”的时代已经远去，“变则通”的时代早就到来，必须用更为创新的手段、方式去吸收和培养高素质人才，对电工电子技术工作人员进行全面技术能力考核，这其中包含制度灌输、基础知识、深层知识以及信息化能力等各方面的考核内容，然后根据考核结果采用优胜劣汰的方式，对现有技术人员队伍进行彻底有效的优化。大力培养复合型技术人才，使得电工电子技术队伍既有扎实的技术能力，同时要又加强技术人才对信息化手段的使用熟练掌握，从而进一步更新知识，提高素质。建立企业化、信息化、技术化的人才培育机制，对技术人员进行职业素养和职业技能上的定期培训，提高企业人力资源综合素质水平。建立人才贮备机制，保证技术人才的梯队供应。在此需要注意的是，电工电力技术人才的培育和梯队的建设应该从整体角度上考虑，并且根据岗位和工作性质的不同进行科学的细分。

（三）建立科学的档案管理机制

信息时代进行任何一种技术优化的必然选择是过程信息收集和数据分析，对于电工电子技术来说，应当从使用、养护、检查、维修、更换等多个不同环节入手，建立起设备使用的日常信息档案，并根据数据呈现出的规律制定各类型设备的差异化维护方案，增强资源投入的实效性，进一步降低电子设备折旧或老化的养护成本。除此之外，信息的加工和整理还能够为技术的革新提供必要而丰富的数据基础，为升级换代、新品开发提供必要支撑，从而不断加强电工电子产业的自主研发能力。

（四）完善应用系统

把握重点的研究标准，使电工电子企业能够沿着正确的技术路线前进，在进行全面实践过程中，建立正确且科学的应用系统，使电工电子能够在信息化的设施融合上不断进步，使之衍生出更加有效的建设方法。应用不同类型的信息化管理与效能提升技术，把握重点的科技发展技巧，那么，电工电子技术能力自然而然将会得到完善进步。建立一个能适应商业化运营、法制化管理，分层高效运作，功能齐备，具有较高服务水准，充满市场活力的电工电子技术体系和机制，塑造创新技术发展环境，以“技术提升带动经济发展”的理念为发展导向，控制发展环境中的不良因素，提升电工电子技术在信息化时代的核心价值，建立完善的应用系统，进而能够促使新技术能够在相应的市场大环境中“大展宏图”。

利用当前技术性与科研性的发展标准，为社会电工电子技术的企业全面发展，数据完善建立事项做出更加伟大的贡献，这样才能在长期的技术融合与全面的信息化科技发展应用中取得不断的进步。

结 语

本文首先分析了电工电子技术的具体的发展特征，通过对这些特征的了解，主项提出其创新发展的途径及手段，引进先进技术、吸收高素质人才、建立科学的档案管理机制、完善应用系统，相信通过这些方法，能够更好地解决信息化时代下电工电子技术的突破现状。