李洋
(苏州卫生职业技术学院,江苏 苏州 215009)
社会的发展带动着经济的发展,而经济的发展又促进了人们生活的质量,为此,高职院校不得不为此做出重大的改变。生源的增加导致各个方面都需要增加,校舍增加,教学设备增加,实习基地增加等等,面对资产管理,这将是一项十分重大的挑战。
高职院校现如今正处于上升的阶段,在获得巨大利益的同时,也为自己带来了竞争对手,尤其是在竞争对手比自己强大的情况下,更加增加了自己增强实力的决心,于是努力的扩大自己的资产。大家竞相扩大资产,这就为资产管理增加了难度。
大部分的高职院校都是有中职升上来的,他们由多个学校合并在一起,或者是新校区和老校区合并在一起,本身的资产就是十分庞大的,所以他们本身在面临资产管理这个方面的问题就是十分严峻的。但是由于他们之前是分散于各个地方,管理的层面和手段是不同的,所以一时之间对他们进行统一管理是有难度的,是困难的。
随着教学质量的不断提高,人们普遍追求更高质量的教学,于是为了吸引更多的生源,高职院校建设更多的有利于学生学习的基地,例如实习基地等等,建设的资产增多,忽略了在管理上面的问题,这就增加了管理资产的难度。尤其是出现了一些国家或省示范的骨干院校,资产添置的增加、变量增大,不可避免的提高了管理上面的难度。
为了迎合社会主流的发展,高职院校出现了校企合作的教学模式,但是随之而来的就是各种各样的实习基地的建设,不仅出现在校内,还有校外,资产的分散性就大大地增加了管理上面的难度。
现如今大部分的高职院校对待资产管理几乎全部都是资产配置,就是满足于现状的资产。要想对现如今的资产管理的观念进行改革,就要从他们的观念上面进行改革。传统的观念显然已经不再适用于当下的高职院校的发展,所以必须对现有的观念金系那个改革,才能更好地对固有资产进行管理。
大部分的高职院校一味地增加自己的资产,想要在此实力上面强过自己的竞争对手,但是一味地增加资产,不考虑是否对自己的学校有没有发展和稳定的基础,这样的做法是十分不理智的。高职院校的管理者应该做到具有长远的目光,将目标放在学校的长远的发展上面,因此对于自己的资产,应该合理的,科学的,适应学校发展的进行管理和扩建着重于一个方向,将这个方向做好,打造成属于自己学校的特色。
经验管理是一个可怕的存在,管理者适应于之前的管理模式,积累下一定的经验,于是在现如今的资产管理上面,依旧保持着原来的风格,殊不知现在已经不再和从前一般,经验模式存在着大量的弊端,是断然不可取的。
高职院校的资产管理和财政管理是不可脱节的,所以要将学校的资产管理纳入财政管理当中,对于资产管理的一些财政上面的问题,要进行严格合理的预算和管理,并提出一些合理的分配建议。
对待管理模式进行创新的管理理念,脱离经验管理,将资产管理规划到财政预算当中,建立和财政预算管理相结合的管理体系。
庞大的资产不好管理,可以尝试将资产管理转化为资产经营。高职院校的运行机制的改革关键是引入市场机制,将学校管理变为学校经营。在资产管理方面,将资产管理变为资产经营也是有效的,对于非创收的部分进行合理化的计算,首先要将自己本身的资产计算清清楚,计算清楚成本,在此基础上,对于水电费,使用费等可进行创收,尤其是超过了使用期限。
对于创收的部分,例如学校的实习基地、实验设备等等,可以向外进行出租等获得收益,其次还可以创建一些补习班等进行创收。
随着高职院校资产的不断地增加,现如今大部分的高职院校已经采用网络手段对资产进行管理,建立一套完整的规范的管理体系,通过网络手段,可以进行实时观察和管理,使得资产管理更科学更有效。
总而言之,高职院校现如今在资产管理方面面临着严峻的问题,资产的不断的扩大,势必会造成管理上面的缺失和漏洞,这些漏洞一旦形成,后果不堪设想,所以学校的管理者应当高瞻远瞩,对待自己的固有资产进行合理化的管理,将资产进行合理化的分配并且适合学校长远的发展,这才是一个管理者应该做的事情。学校得发展势必会带动资产的发展,这是双向的事情。因此,一个好的管理模式是至关重要的。