侯建涛
(天元建设集团有限公司,山东 临沂 276000)
所谓的营改增指的就是在企业进行纳税的过程当中将营业税改为增值税,因此企业在纳税过程中,不需要进行重复纳税。可以说在营改增政策下,我国企业在激烈竞争环境下的发展动力得到了进一步的增加,是企业发展过程中的利好消息。但同时营改增政策的实施,对于我国企业内部会计核算工作也产生了一定程度的影响,所以企业在会计工作中针对这些影响如何进行解决和调整,对于企业的发展会有至关重要的意义。
企业在传统税制下进行纳税工作,一方面要进行实际成本的核算,另一方面则是对进项税额进行核算,在营改增政策落实后,对于这两项进行了明确的规定,可以使进项税发票和销项税发票之间进行相互抵扣,在抵扣过程中,抵扣额度与购料供应商的纳税人身份和开展的专用发票类型有直接联系。所以在这一政策下,我国国内的各中小型企业在实际纳税过程当中减少了很多环节,不会再受限于专用发票,能够通过优化核算方式,使得企业的税负进行降低。
在未实行营改增政策之前,我国企业在进行纳税过程中,来自营业税方面的压力非常大,所以对于纳税工作来讲需要进行全额缴纳。落实营改增政策之后,全额纳税在一定程度上得到了缓解增值税和营业税,在性质上有很大不同,属于价外税。所以在纳税过程当中,只需要对不属于增值税的那部分进行相关税务缴纳就可以。但同时在营改增政策下,部分企业因为其自身的产品特点以及企业自身经营性质,许多税额不能够通过增值税进行抵扣,所以企业实际缴纳税额会增长,实际经济效益就会大大缩减。
企业进行利益和现金核算工作时,需要涉及多方面,在现金增减的过程当中,税负增加会和现金增加成反比。而企业利润的变化则是和企业在实际经营过程当中,实际收入以及经营成本和营业税变化产生直接联系。所以在过往进行缴纳税额的过程中,会依靠于预缴制度进行纳税,这种制度对于企业非常不利,对企业运营过程中,资金流产生严重影响。而在营改增政策落实后,企业则不需要进行事先税额缴纳工作,因此在企业经营过程当中,资金流动不会受到干扰,企业的运转效率会更高。
纳税人自身类型的不同,为企业增值税赋税产生不同的影响。相比较于小规模纳税人来讲,大规模纳税人的纳税额度会远远低于小规模纳税人,在此情况下小规模纳税人在纳税工作中,尤其是会计核算工作当中,受到的影响会非常大。同时在营改增政策下,将营业税纳入增值税当中,进项税额缴纳,所以企业相应的利润会出现一定程度的降低。
在营改增政策未落实之前所沿用的会计处理方式是比较适合的,但在营改增政策落实之后,这种会计处理方式就变得比较落后,并不适合进行使用,所以需要对其进行更新和完善。而针对会计处理方式的更新和完善并不是盲目进行的,而是需要企业结合自身的实际发展状况以及在营改增政策落实之后企业所受到的影响,从多方面进行分析,然后对会计处理过程中,各科目以及处理方式等进行全面的优化,从而实现对会计核算工作的优化,降低企业在经营过程当中所面临的风险。尤其是对于纳税衔接工作来讲,因为其工作的特殊性,所以需要充分保证会计核算的准确性,才能够确保纳税衔接工作质量。
在会计核算工作当中,会计核算水平对于企业的发展会产生很严重的影响,会计核算水平高,则推动企业发展水平低,则制约企业发展。会计核算水平的高低,又与会计核算工作人员有直接关系,所以在提高会计核算工作水平的过程中,需要从会计核算工作人员着手。加强会计核算工作人员培训,室工作人员的会计核算,工作水平得到提高,并同时对其道德素养以及职业素养进行全面提升,使其成为综合型人才。同学在会计核算工作当中,需要结合实际工作情况进行外部人才引进,加强对创新型人才以及应用型人才的引进和培养。在营改增政策落实之后,新的会计核算工作理念以及核算方法,应在培养过程中,对会计核算工作人员进行传授和讲解,使其能够摆脱传统观念,进行新形势下的会计核算工作。
在营改增政策实施背景下,企业会计核算的模式需要进行全面的创新改革,通过统筹管理,对税收工作进行全面的改革。在税收工作当中,应建立以统筹部门对会计核算工作人员进行全面的调配,并且对税收工作从业人员素养进行全面的考核,在实际工作中,将拥有极高素养以及专业能力的人员分配到税收工作岗位上。而相比较于传统的营业税来讲增值税纳税过程当中要求更加严格,复杂程度也更高,所以对于这些复杂性的工作环节和工作内容,需要进行全面的统筹和管理。
营改增政策落实对于我国企业发展来讲是非常好的消息,但同时对于企业内部的财务会计核算工作也产生了一定程度的影响,在此形势下会计核算工作需要针对营改增政策落实后的各项细则进行全面的改进与优化,提高会计核算工作实际质量与效率。