石油企业宣传思想工作的创新及实践意义研究

田 杰

（延长石油集团管道运输公司第三分公司，西安 716000）

引 言

思想政治工作对石油企业的发展推动进程起着决定性作用，纵观全局，石油企业的政治思想和工作精神面貌，均由思想政治工作的执行力度决定，新时期的石油企业不仅在工作中需要创新，在思想政治工作上也需要创新，使石油企业中的领导、管理层、员工都可以随着经济和社会的进步，实现企业宣传思想工作的稳步发展，为面临严峻的工作挑战奠定基础，为石油行业内激烈的竞争增强企业实力，本文详细探讨了石油企业宣传思想工作的实践意义及其创新策略。

经济全面发展的当下，石油行业市场竞争激烈，要在行业发展中始终向前进展，就要适应社会和经济发展的方向，其中企业宣传思想工作在企业文化中发挥着重要作用，是企业文化实力中不可缺少的组成部分。石油企业的宣传思想工作，不仅要被重视起来融入日常工作中，更要将工作内容进行创新和改革，提高企业发展的核心竞争力，促进石油企业的规范化、创新化发展。

一、石油企业宣传思想工作实践意义

（一）增强员工之间的协作意识，培养团队精神

石油企业的发展，离不开企业完善的发展制度和相关决策，将这些内容深入到企业员工的思想中，离不开企业宣传思想工作的开展，员工通过对企业文化进行学习和思考，及时接收企业相关规章制度，并且在这一过程中认同企业文化，对企业的规章制度自主遵守并维护。除此之外，宣传思想工作的进行还加强了企业和员工之间的沟通，不仅是向员工传企业思想和决策的路径，员工也可以以此为途径，向企业宣传思想管理层工作人员提出员工需求和企业发展建议，在这样一种积极的企业宣传思想模式下，员工值得称赞的事迹可以得到及时的表扬和宣传，大大提高了员工的工作积极性，增强了员工之间的团队协作意识，将集体的力量凝聚在一起，共同推进石油企业的发展进步。

（二）为企业打造良好的文化氛围

石油行业内竞争激烈，企业之间的竞争力需要从经济效益扩大到全面发展上来，不仅仅局限于经济发展层面，良好的企业文化氛围也是促使企业蓬勃发展的重要条件。企业通过开展企业宣传思想工作，将企业文化深入人心，传递给每一个员工，并且将企业文化和企业运营每个环节融合在一起，促进员工思想工作教育的开展，树立起员工正确的价值观念，对企业的文化精神深刻认同并且大力发扬，从根本上提高企业的核心竞争力。

（三）为企业塑造良好的发展形象

石油行业中，石油企业需要对自己品牌进行建设和维护，良好的品牌树立，能够使石油企业在行业和市场上的知名度得到提升，还能够增强在石油行业内的竞争力，甚至在国际上提高影响力。企业宣传思想工作的开展力度，决定了企业品牌树立效果，并且增强企业内每一位员工的使命感和荣誉感，提升员工的工作热情。

二、石油企业宣传思想工作的实践创新策略

（一）强化舆论宣传力，营造舆论氛围

开展正面积极的舆论宣传工作，具有正面意义的舆论宣传，可以使企业树立起良好的外在形象，并且向员工指出正面舆论导向的方向。企业宣传思想的工作人员应该对企业发展中产生的各项重大决策和重要事件进行传播，在企业内传播方式多种多样，比如会议、广播、板报、网络平台等等，员工快速获取企业生产和发展中的各项信息，对企业发展形势做到全面掌握，这样有助于增强员工的个人发展能力，企业思想宣传工作人员对外工作力度也应适当加强，比如通过传统媒体和新媒体等多种途径进行企业内部的宣传，如创新事迹、先进发展案例等群众感兴趣的热点话题。

（二）对宣传思想的服务理念进行更新和创新

石油企业宣传思想工作的服务理念，应做到以人为本，以经济建设为中心，为推动石油企业的现代化发展服务做贡献。宣传思想工作的本质，是贴近群众、服务群众的工作，进行宣传思想工作时，应该采取引导群众多参与的方式，进行民主讨论，将宣传思想工作落实在群众上，而且石油企业宣传思想工作者要注重自身的言传身教，将思想宣传的内容和自我的人格力量相融合在一起，得到群众信服，在倾听群众心声和关心群众中，贯穿思想宣传工作，解决现实中的问题，将群众的精神境界提升到一定的高度。对宣传思想的工作理念进行完善，不要运用一味的“灌输”方式进行单向传播，而是进行双向甚至多方面的交流，真正做到以人为本。石油企业宣传思想的工作人员，应从实际情况出发，提高工作效率，充分发挥出宣传思想工作的价值核心，以高度的责任感和使命感做好宣传思想工作的创新，系统地考虑问题，从战略角度观望全局，实现宣传思想工作价值的最大化。

（三）对基层加强重视，提高员工热情

企业基层是企业发展中最基础组成部分，也是最重要的一部分，许多相应工作的开展都离不开基层员工。但是在传统的企业宣传思想工作中，对基层的引导往往被忽视，基层的思想宣传工作得不到应有的重视。企业思想宣传工作者应重视起基层员工，以树立基层员工正确的舆论导向为基础，推进企业发展，增强企业的发展潜能，切合实际，充分做好导向工作，传达企业管理层重要决策、传达基层员工工作状态，关注基层员工，注重基层员工队伍，利用多个平台、多种方法，对员工进行思想宣传工作教育，将企业的工作内容中心、战略目标和员工的思想发展进行结合分析，促进企业实现快速发展。

（四）壮大石油企业宣传思想工作人员队伍

如果一个石油企业的政工干部队伍工作能力不够强，或是整体素养不高，是很难在石油企业的宣传思想上做好工作的，因此石油企业的宣传思想工作需要组建起一支强大的干部队伍，为石油企业宣传工作团队充实人员，明确划分工作人员职责，健全相关制度，保证思想政治工作的每一个环节都有人负责。充实队伍的过程中，在优秀的中青年里选拔人才，在培训上加大力度，比如定期组织员工宣传思想培训的课程、党校学习等，在学习和培训中，充实企业宣传思想的知识，增强了在实际中解决问题的个人能力。目前我国石油企业对宣传思想工作者的要求有所提高，不仅在政治思想业务水平上需要不断地加强学习和能力提升，而且在经营、科技、管理、法律等方面都要进行学习和知识更新，比如将石油企业中宣传思想工作人员和经济部门、管理部门等其它部门的工作人员进行部门互换，或者将不同部门之间穿插进宣传思想部门的工作人员，互相之间进行交流、自我能力提升，这样在工作中才能够更加得心应手，宣传思想工作人员团队的知识水平整体得到提升，促进石油企业宣传思想工作的良好发展。

结 语

石油企业宣传思想工作是企业发展的必要条件，需要长期坚持下去，在时代的发展形势下，结合企业自身的发展情况，对石油企业宣传思想工作的方式进行创新，加强企业宣传思想力度，从基层开展起来，对企业宣传思想文化的理念进行创新，提高企业宣传思想工作对员工的进行全方面培养的效率，发挥企业宣传思想工作的重要性，推动石油企业工作的顺利发展，促使石油企业更长远地科学发展。