让正能量坐正堂的实践探索

王 立

（哈尔滨市全科医疗技术发展有限责任公司，哈尔滨 150000）

引 言

让正能量坐正堂，是我单位可持续发展的必然，是构筑梦想的正确选择，是我们“全科人”的风采。

所为“正堂”，就是正座、处中心点、核心位置。让正能量坐正堂，是一种正气、一种境界、一种胸怀、一种精神风貌。我结合高科技企业的实际，契合时代发展的特点，推出了一系列让正能量坐正堂即扶正措施，固本培元、壮筋固骨，使我们这家高科技民营企业进入完全崭新的发展天地。

一、弥漫的红色气质

民营企业党组织的改革精神及创新思路全面推行“四红工程”，即“红色引擎”“红色头雁”“红色细胞”“红色文化”，这“四红工程”增强企业党建底色，整体提高了党建水平。

（一）“红色引擎”动力足

党组织在墙上挂党旗、党建展板上有入党誓言、三会一课制度、党组织两个作用、发展党员制度、以习近平为核心的党中央关于党建工作的一系列重要指示。“两化”同步从严从实抓党建。一是规范化建设，二是工作项目化建设，把工作目标、节点把握、跟踪反馈结合起来。

（二）“红色头雁”效果好

在党建中培育“红色头雁”，带领员工为公司筑梦积极工作。党组织开展“亮身份、践承诺、当先锋、树形象”的活动，设立“党员先锋岗”、党员挂牌上岗，承诺上墙。党员在自己岗位上积极工作，以形象影响人，榜样带动人。

（三）“红色细胞”都激活

每一名党员都是党组织的红色细胞，身上蕴藏着无穷的正能量，把企业红色细胞都激活起来，就会产生推动企业发展的巨大力量。党组织每月集中开展支部主题党日活动，通过各种形式、将核心价值观融入自己思想、工作、生活中。

（四）“红色文化”全笼罩

红色文化是“企业”精神力量的源泉，使心境得到提炼与升华。繁荣红色文化，构筑员工精神家园。公司党组织深度挖掘红色文化资源，建红色文化长廊，使员工深受红色文化滋养。每年在“五四”青年节举行演讲比赛、“红色诗歌朗诵会”，红色文化渗透进每名企业员工心里。组织员工参加社会实践，从内心生长出自信，滋长家国情怀。党建活动使公司从内向外不断透出红色气质，使员工感悟向上力量。

二、与时代主题同心同向

习近平曾说过：“中国梦是我们的，更是青年一代的，中华民族的伟大复兴终将在广大青年的接力奋斗中变为现实。”我们企业员工主体是青年，绝大多数年龄在35 岁左右。青年与时代主题同心同向，就能激发出最强劲的奋发力量，绽放最美的青春光芒。青春火热的干劲是最动人的旋律，奋斗身影是最亮丽的风景。尽管岗位不同，但以一颗赤诚的心，一腔滚烫的激情，把理想与抱负融入自己岗位中。用中国梦激扬青春梦，将青春梦融入工作实践中，充分展示青春是用来奋斗的真谛与内涵。“每一代人有每一代人的长征路，我们这一代人的长征路，就是要实现“两个一百年”的奋斗目标；对企业来说，就是构筑企业梦，并将其融入中国梦，勤勤恳恳做好本职工作，与时代同心同向。”

三、堵住人生“管涌”

民营企业员工无不散发正能量，这是基本面。但同时也应看到：他们综合素质高，但抗压能力差，心理“断奶”推迟；整体知识水平提升，但有时出现思维偏见；成长成才物质条件空前改善，但精神空虚问题有待缓解。时下，部分员工出现人生“管涌”，有的时而焦虑，急着赚钱，工作不安心；有的倦怠，干啥都提不起精神；有的“走神儿多”“走心少”；走的浮躁、漂浮……人生“管涌”就是险情，堵住人生“管涌”，才能行稳致远，工作走心才能认真不浮躁；生活上走心，才能对生活充满兴趣有温度。

如何堵住人生“管涌”？首先让青年懂得一个道理，就是没有任何一代人的青春是容易的。懂得这个道理，才能消解躁气，摆脱思想上“空心病”，培养理性平和健康心态。其次，认真贯彻领会习近平在全国高校思想政治工作会议上提出的方法论：因事而化、因时而进、因势而新三句话；做到及时发现员工精神力量，这是最大肯定与激励；为员工创造实践中摔打机会；组织青年参加各种形式服务、公益、调研活动。

四、网络文化向上向善发展

我国早已进入网络时代，并形成一种重要的网络文化。互联网已成为企业文化发展的重要平台，事实证明网络文化促进了企业文化的发展。民企员工都受过高等教育，绝大多数是互联网的原住民。青年员工喜欢接受新事物，网络影视、网络文学、网络音乐、网络互动聊天，是他们经常光顾的地方，每天至少用去一个多小时时间。互联网对于员工了解国内外信息、扩大视野、提高智力、显然大有益处。

但必须看到，网络文化偏爱后现代主义风格与取向，长于解构而非建构，有时挑战规范，而非确立规范，难免一定程度导致员工理想缺乏，精神贫乏。为避免发生这种情况，民企应成立网络文化治理小组，用新理念、新方法加强管理，因势利导，将网络文化纳入企业文化整体格局之中，重趋势、重引导、搞疏导、并每月召开一次分析会，健全疏导措施，纠正存在问题，使网络文化向善向上发展。

结 语

坐正堂的正能量，使每名员工与时代主题同心同向，找到生命力的坐标，为自己立根树魂；使每位员工走好自己实现“两个一百年”的复兴之路；坐正堂的正能量使温暖和善意成为民营企业发展的真性情，使其契合时代的浩然之气。