员工思想政治工作的实践与探索

孙嘉莉

（宁夏英力特化工股份有限公司，石嘴山 753000）

引 言

目前，随着企业改革、经营、发展的不断深入，一些新的情况、新的问题逐步显现，思想政治工作遇到了新的难题，如何创新企业员工思想政治教育工作，让社会主义核心价值观入脑入心，给企业的精神文明建设尤其是思想道德建设提出了新的要求。这就需要我们要充分认识加强企业员工思想道德建设的重要性，把提高员工的思想道德素质放在工作首位，探索新方法，解决新问题，为实现企业科学发展、安全发展提供强有力的精神动力和思想保证。

一、化无形为有形，变被动灌输为主动传承，才能抓住员工的核心价值观教育

如何使社会主义核心价值观内化为员工的思想认识，外化为员工的行动指南。传统的思想政治教育模式面临严峻挑战。有人认为，有可能越说，员工们越逆反。实事也表明，一般方式的社会主义核心价值观教育，员工们觉得大而虚，摸不着头脑。企业也觉得一般性的说教收效甚微，无法真正实现入脑入心。

所谓化无形为有形，通俗地讲就是将抽象的理论有机转化为具体的事例，让事例说话。近几年，公司在这方面进行了积极的探索，将员工思想政治教育作为党建工作的重要内容，抓好融入，将教育方式由单向的被动灌输变为双向主动思考。以学雷锋活动为载体，在全体员工中掀起了学模范、做模范、当模范的热潮，有力地推动学雷锋活动常态化、机制化。开展“雷锋精神放光芒，行业标杆耀辉煌”活动，以深入实践社会主义核心价值体系为根本，以培育员工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为核心，以广泛开展学雷锋、树新风活动为切入点，把“学雷锋”活动与爱岗敬业结合起来，大力培育遵纪守法、恪守公德、爱岗敬业的员工队伍。以“身边人讲身边的故事”为平台，努力提升员工的奉献精神和服务意识。既是身边人，又是身边事，润物无声、浸润心田，员工们通过倾听模范心声、感知榜样力量，心灵受到震撼，思想受到触动，“正能量”得到放大，架起了先进人物和员工之间的桥梁，让温暖的道德力量成为企业中最美丽的风景。努力在把公司打造为行业标杆企业的征程中，展示新作为，创造新辉煌。

二、积极提升媒体引领水平，充分发挥先进典型的示范带动作用

习近平同志在全国宣传思想工作会议上指出：“做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。”为推动思想政治工作不断强起来，应更加重视和发挥思想政治工作作用。要使全体员工都受到感化教育，就要充分发挥媒体作用，大张旗鼓地进行宣传，形成强大的宣传声势。

可以说，宣传媒体是一把“双刃剑”，它的引领作用非常大，近年来，各类宣传主流媒体坚持正确舆论导向，开设专题、专栏、专版，采用新闻报道、言论评论、公益广告、专家点评、群众讨论等形式，大张旗鼓、浓墨重彩地宣传他们的感人事迹，宣传他们身上体现出的高尚道德理念和道德情操，在全社会营造浓厚的宣传学习氛围。作为企业，更应该通过对道德模范的宣传，用他们的优秀事迹鼓舞广大员工。公司历来高度重视各类先进模范的培育和宣传，坚持对员工进行“爱岗敬业”的道德思想教育，让广大员工学有榜样、赶有目标，发挥模范群体的最大效应，并推动群体效应的规范化、常态化、最大化。催生出一批又一批具有崇高道德品质和模范道德行为的先进人物。开展了先进事迹报告、道德模范人物事迹宣讲，使员工对道德模范事迹的知晓率达到100%。还经常举行主题教育、感恩教育等，营造浓厚的舆论氛围，使一批又一批道德模范的形象深深印在员工的脑海里，产生了很好的教育效果，使道德能量的辐射力和影响力不断增长。

三、充分发挥思想引领，提高工作本领，自觉服务中心任务

思想政治工作根本上是意识形态领域工作，企业思想政治工作，即通过宣传党的主张、组织动员群众、集聚民智民力、保障企业生产经营。企业文化潜移默化地影响着员工的思想观念、价值判断、道德情操，越来越成为企业凝聚力和创造力重要源泉、越来越成为企业竞争的重要因素，因此，发挥道德的正能量离不开企业文化的建设，因为，文化能够塑魂，文化能够育人，文化能够强企。

要把思想政治工作与生产经营相结合，实心实意为企业发展服务。把思想政治工作制度纳入企业管理体系之中，与企业生产经营工作融为一体，构筑党政齐抓共管、分工合作的工作体制，突出强调“一岗双责”，进而实现思想政治工作与企业经营管理工作的有效结合。一是开展社会主义核心价值观、企业理念体系、爱国主义、理想信念和遵法守规等教育活动，形成了公司特有的企业文化氛围。二是着力提高员工队伍的素质，将思想道德与企业文化建设相结合，如在全体员工中开展先进人物评选，所评选中的人物都是在安全生产中恪守职业道德、爱岗敬业、勤奋工作、勇于创新、无私奉献，得到群众高度赞誉的员工。用他们的模范行动带领人，用他们的人格魅力感动人、引导人，增强企业思想政治工作的内在品质和感召力。三是牢固树立全心全意依靠员工办企业的思想，不断强化员工的主人翁意识，以职代会为基本载体，以征集合理化建议渠道，提高员工参与企业管理的积极性，支持企业改革的主动性和创造性，使思想政治工作与企业生产经营管理，改革发展较好地结合起来，全面提升员工队伍的整体素养，使员工的职业道德意识、家庭美德意识、企业荣辱意识逐步提高，开创了企业和谐发展的良好局面。

结 语

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。在员工思想道德建设中，个体的作用是有限而自发的，只有发挥企业的作用，公司坚持以社会主义核心价值观为引领，通过良好的组织，把个体力量集聚，化点为面，不仅仅在企业规模、效益上直观体现着其价值，更在精神文明建设的累累硕果上展示着魅力和风采，推动群体效应的规范化、常态化、最大化。并不断强力推动，不断拓展完善，才能取得可喜成果。