加强企业基层党建工作的有效策略研究

荣凤珠

（大庆油田天然气分公司油气加工六大队，大庆 163000）

引 言

习近平同志在党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和魂，是我国国有企业的独特优势。为此，在加强党的建设的大形势下，作为企业更应该在抓实生产经营建设同时，强有力的推进党的建设，才能使企业走得更高和更远。

一、强化领导班子建设，发挥班子的政治核心作用

自觉坚持讲政治、顾大局、重责任。讲政治，就是要有高度的政治觉悟，正确的政治立场，敏锐的政治视角，合格的政治素质，在思想上始终同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致；顾大局，就是要有胸怀大局的观念，立足大局的觉悟，服务大局的意识，维护大局的本领，处理好局部与全局的关系；重责任，就是要紧紧围绕“轻烃上产101万吨”工作目标，牢记肩负的责任与使命，自我加压、自我激励，持之以恒地对工作负责，对企业负责，对员工负责。

要保持积极进取、奋发有为的精神状态。作为领导干部必须以时不我待的紧迫感，学习先进思想和新知识，不断用新思想、新理念武装头脑，用蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气、争创佳绩的志气，带领全体干部员工，勇往直前，积极进取、奋发有为，使企业在“头雁”的带领下，展翅高飞。

要保持求真务实、踏实肯干的工作作风。发扬求真务实的作风，是做好一切工作的基础，也是对领导干部的基本要求。要发扬大庆精神大庆优良传统，突出实干和务实，工作戒浮、戒虚、戒懒，切实把工作抓出成效。

二、强化党员队伍建设，发挥党员在生产建设中的先锋作用

要勇于争当高质量发展先锋。分公司提出了“4433”发展规划，为分公司发展谋篇布局，更是一项持续推进上产目标、实现自身发展、提高发展质量，提升管理水平重要举措。作为党组织，就要搭建平台，引领广大党员以高质量发展建设为己任，面对管理中制度不健全、执行不到位，职责不清、工作标准不明等问题，带头提升精细管理意识，带头完善管理制度、带头创新工作方式方法、带头落实各项措施，制定有利于提高效率的管理制度、有利于提高装置管理水平的措施，有利于提高参数优化的管理指标，有利于提高设备高效运行的标准，有利于攻克难关的考核机制等，向精细管理要产量，带动各项工作有创新、有突破、有效果，把“高质量发展”这项政治任务执行好、完成好。

要勇于争当安全生产的先锋。安全是一切工作的生命线，没有安全就没有一切。一直以来，分公司以人为本，注重安全教育，强化安全管理，在创新中提升，在总结中进步，分公司取得了“安全生产、文明生产”金牌25 连冠的佳绩，成为油田公司安全管理的标杆。基层党组织就要大力宣传，教育和带领党员传承这份荣耀，担起这份责任，立足岗位，用全新的思想引领安全、用精细的措施保障安全，用过硬的技能支撑安全，用规范的行为促进安全。

要勇于争当创新创效先锋。基层党组织，要紧紧围绕“高质量发展”的要求，在广大党员中持续开展“创新创效”活动，重点围绕提高装置优化运行、延长设备运行周期、消减安全不稳定因素、化解各类矛盾等方面，以管理创新、技术创新为主要内容，带领广大党员争做“知识型、科技型、效益型”典范；大力开展技术革新、“五小”攻关等活动，广大党员要把个人所学的专业知识、工作经验转化为技术成果，为安全生产、节能降耗、提高经济效益提供技术上的支持；要带头修旧利废，增收节支，自觉树立“勤俭持家”意识，树立过“紧日子”的思想，带领员工从节约一个零件、一度电、一方气等小事做起，厉行节约、勤俭办事。切实通过“创新创效”活动开展，充分发挥党员在“降成本、提效益”中的先锋作用，为管理科学高效做贡献。

三、强化员工思想建设，发挥思想政治工作的凝聚作用

面对复杂的发展形势，队伍稳定面临巨大考验。作为基层党组织，就必须时刻认清形势，创新工作的方式方法，注重引领，强化教育，充分发挥思想政治工作的优势，凝聚力量，为发展打造和谐稳定的环境。

要坚持正确引领聚人心。要用正确的思想观念武装员工头脑，做员工思想的引领者。要保证方向正确，要把党的方针、路线、政策、上级党委的战略决策作为思想工作的“灯塔”，保证方向不偏离、不动摇，做到站位要高、视角要广、思维要新；基层党组织要大张旗鼓、坚定不移地开展经常性的形势任务教育等，坚持正面教育，弘扬发展主旋律，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过组织员工政治理论学习、专题讨论、上党课、个别思想谈心等，统一员工的思想认识，为发展提供强有力的思想动力。

要注重合理疏导顺人心。基层党组织要抓住员工思想上的主要问题、主要矛盾，不断在“指导、引导、疏导”上下功夫。“指导”就是要发挥党组织的管理作用，在实践中不断提出更新、更高的目标，为员工指明前进的方向。“引导”就是既要不折不扣地认真贯彻落实上级党委的方针政策，又要在更新员工观念上下功夫，通过“随风潜入夜，润物细无声”的思想工作，把员工队伍的关注点引导到发展上来。“疏导”就是要积极帮助员工确定合理期望值，最大限度地满足员工的正当需求，解决实际困难，适时地为员工办好事、解难事，让员工能够深刻感受到组织温暖。

要关注员工感受赢人心。思想工作就是做“人”的工作，基层党组织必须把员工“喜欢不喜欢、接受不接受、满意不满意”作为衡量工作成败的唯一标准，及时摸清队伍思想动态，准确把脉，对症下药，确保队伍和谐稳定。