企业党建文化与思政教育的有机融合策略

梁 风

（中国石油运输有限公司甘肃分公司兰州配送中心，兰州 730000）

引 言

企业在自身发展中，不仅要积极开展思政工作，将其作为指导思想，还要注重党建文化建设，为企业的可持续发展奠定基础。本文主要探讨的是企业党建文化与思政教育的有机融合，分别从内涵、重要性、策略入手，所得研究结论仅供参考。

新时期，思政教育在我国特色社会主义事业、社会发展中占据着核心地位。企业在其发展过程中，要注重思政教育，将其与党建文化结合，以此实现员工思想觉悟的提升，为企业创建积极的工作环境，实现员工积极性与向心力的提升，更好地推动企业的发展。

一、企业党建文化与思政教育内涵及重要性

（一）内涵

企业党建文化对企业文化建设有十分重要的作用，比如，引领作用、指导作用。事实上，企业文化本身是一种全新的管理理念，包含了物质、制度、意识等文化，是企业最为基本且重要的文化。在新时期背景下，想要建设良好的企业文化，需要党支部的带动。企业通过积极开展思政工作，能够对全体员工提供组织性的教育，引导员工创新思想，规范员工行为，促使员工树立正确的价值感，以此推动企业的发展。

（二）重要性

企业思政工作开展阶段，若只应用传统教育方式，难以将两者的作用发挥出来。想要实现两者的有机融合，必须要明确两者融合所带来的优势，以此明确其重要性。

1.培育企业核心竞争

在经济全球化背景下，企业得到了更好的发展，原本的体制难以满足企业发展需求。为更好地顺应市场发展需求，各个企业开始改革体制。但在其改革过程中，不管是何种改革，均会影响员工思想，引发劳务纠纷，进而阻碍企业的改革与发展。通过有效融合两者，可发挥最大的作用，更好地激励与引导员工，提升企业核心力与凝聚力，实现员工思想统一，推动企业得到更好的发展。

2.创新企业工作形式

企业党建文化工作开展阶段，要保障思想与行动的统一，更好地推动企业的发展。企业可借助多元化的形式，保障思想与行动的统一性，全面调动员工工作的积极性与主动性。借助文化载体，促进企业工作开展。结合实际，激发员工思政活力，促使企业实现可持续发展。总而言之，企业在融合了党建文化与思政工作后，可为员工树立职业道德、规范员工行为。

3.保障企业教育效果

就实际情况而言，当前我国企业多认为思政教育无用，难以解决员工的问题，无法推动企业的发展，影响了思政工作的开展。通过结合党建文化、思政工作，可促使党建工作更加贴合实际，扩宽思政内容、创新思政思路。通过有效结合思政教育与企业经济发展，可促使企业文化与企业经济共同进步，在保障企业教育效果的同时，为企业的发展奠定坚实的基础。

二、企业党建文化与思政教育策略

（一）加强思政教育、夯实党政组织

党支部不仅仅是党政工作开展的基础，还是落实党政思想的重要保障。在思想上，企业要注重党支部的建设，有效融合两者，始终坚持“服务大局”的原则，不断巩固企业党支部，逐步增强党支部的活力，切实将党支部的服务职能发挥出来，更好地推动企业的发展，凝聚企业员工力量，促使企业实现可持续发展。为促使两者有效融合，企业还需要具备较好的改革精神，结合实际情况，建设专门的党务组织，切实发挥其作用，加强思想重视，创新企业机制，切实发挥两者效能。在未来很长一段时间内，两者的融合是党政工作人员急需面对的问题。通过积极开展创新与改革，能够促使企业党政人员担负自身的责任，积极建设党建文化，加强思政教育，完善党务组织，强化党建工作，以此实现企业党建文化的提升，员工思政水平的提升。

（二）提升传递效率、保障信息时效

我国当前处于信息化时代，不同企业为获得更好的发展，建设了相应的网络平台，切实提升了企业工作效率与质量，推动了企业的发展。在当前背景下，想要保障两项工作的顺利开展，要借助信息化手段、各类平台开展各项工作，在突破空间与时间限制的同时，推动两者的融合，以此实现两者工作效率的提升。与此同时，还要强化信息技术的应用，为该工作的开展提供精准的数据，切实发挥两者的作用。值得一提的是，企业还需要注重人才队伍的建设，全面提升工作效率及质量，为企业的发展奠定基础，切实将两者的效能发挥出来。

（三）创新教育内容、促进企业发展

企业在其发展过程中，需要注重党建文化与思政教育的创新，在其基础上，紧跟时代发展步伐，依据员工思想变化趋势，制定新的融合内容。在新形势下，传统党建工作难以满足社会发展，无法凸显其应用价值，党建工作改革是必然趋势。在当前背景下，企业党建文化、思想教育工作想要发挥其作用，推进企业发展，要充分发挥自身的作用，依照社会形势，不断改革创新党建文化内容、思政教育内容，借助宣传教育，发挥其作用，实现企业竞争力的提升，促使企业获得稳定的发展。

企业核心价值观是企业发展的根本目的，其发展与党建文化建设、思政教育开展有密切的关系。企业核心价值理念与企业未来发展战略需要保持高度一致，核心思想教育与思政工作也要保持一致，核心文化与党建文化也要保持一致。以此保障国企党建文化与思政教育的有效融合，以此促进企业的发展，推动企业的进步。

结 语

企业在其发展过程中，通过有机融合党建文化与思政教育，可促使企业培育核心竞争力，意义显著，可为企业创新工作提供载体，保障其教育效果，更好地推动企业的发展。