做好基层思想政治教育工作 筑牢基层社会和谐稳定根基

于 雪

（哈尔滨先锋物业服务有限公司，哈尔滨 150000）

引 言

企业发展离不开广大职工的支持，只有保证基层思想教育有效性，才能促进企业和谐稳定发展。当代企业应当把基层思想教育工作作为重点，完善思想教育工作体系，创新思想政治教育活动方式，基于职工的思想发展变化需要，全面提高思想政治教育引导的科学性和创新性。

一、打造优质政工工作队伍

（一）提高政工人员责任感

优质的政工队伍是思想政治工作基础，专业的政工队伍可以推动思想教育工作的蓬勃开展。首先，开展针对政工干部的思想教育工作，提高政工人员的使命感与责任感，基于企业转型提升政工人员的责任意识与忧患意识，提升政工人员不畏险阻的精神。其次，提高政工人员把握新形势，了解新动态，使用新方法的能力，要求政工人员把握机遇，有效面临复杂形式下的新挑战。提高政工人员的工作灵活性，促进政工人员因人而异、因时而异地开展思想教育工作。

（二）增强政工人员创新性

新时期为了保证企业和谐稳定发展，还要提高政工人员的自身建设能力，提升政工人员的创新工作水平。首先，要求政工人员善于总结以往工作的得失，让政工人员在工作中积累丰富的经验，梳理以往工作的得失，找到思想教育创新的突破口。其次，鼓励政工人员多开展横向交流，促进政工人员积极广泛与职工接触，能够在实践中提高思想觉悟，敢于突破定向思维，注重解决新问题，能够研究制定新政策，在站得高的基础上看得远，对当前形势把握准，思想政治工作有的放矢，提高思想政治工作的融入性，围绕国家、社会与企业需要开展思想教育工作。

二、创新思政工作方式方法

（一）抓好宣传贯彻工作

基层思想政治教育工作应当树立服务意识。首先，明确企业发展目标，政工人员积极参与企业决策，广泛征求各方面的意见建议，构建有效的内部沟通渠道，不断提高思想工作的参谋水平。其次，抓好贯彻宣传，明确企业阶段重点任务，围绕发展目标与企业大局及时进行思想教育宣传，把形势说透，把目标讲明，把任务讲清，调动干部职工，营造攻坚克难的良好氛围，促进上下共建和谐企业氛围。第三，还要运用网站、微平台、企业纸媒大力宣传新经验与新典型，助推企业决定的顺利实施。能够以灵活的方式，简单易行的变法、入情入理分析得到职工支持。

（二）创造宣传引导方法

思想教育的关键在于把握思政工作的度，实现思政教育的个性化，重视以有效方式解决企业转型期的敏感问题。首先，做到思想教育雪中送炭，多做以理服人的说服工作，少做行政命令的强制要求。思想教育应当随风潜入夜，在情感化的宣讲中获得广泛支持。其次，切实维护职工的权益，有效维护职工尊严，认真谋划职工未来，思想教育应当想群众所想、急群众所急，获得职工的认同感、归属感。第三，赋予思想政治教育新内涵，明确新时期思想教育的新任务与内容，丰富思想教育外延。例如，开展六必谈、六必访工作，建立思想教育的新机制，发挥基层宣传队，青年职工志愿服务队的作用，明确思想政治教育分工，积极应对舆情变化。

三、明确思想政治教育切入点

（一）发挥思想导向价值

企业思想政治教育是引领宣传企业精神，构建企业职工核心价值体系，有效宣传企业文化的重要载体。企业党组织应当发挥引领作用，在准确把握企业发展形势的基础上把握思想教育的方向。首先，应当把企业发展、社会建设、经济转型与国家战略联系起来，在大环境下把握企业思想舆论氛围的正确性。其次，通过主题教育、两学一做、理论学习等让员工的思想与行为与企业、国家、党保持一致性。第三，发挥思宣传导向的凝聚作用。例如，结合新中国成立90周年，社会经济转型发展，十三五新理念等开展思想教育，有效激发企业员工的内在动力。

（二）构建服务型教育体系

企业基层思想政治教育应当以服务为中心，把思想教育与职工诉求相对接。首先，通过思想教育让职工认识到工作努力方向，并且日常工作的重点任务，引导职工积极参与到企业的安全生产、提质增效、创新发展工作当中，激发企业职工的干事创业热情。其次，企业思想政治教育工作应当提高企业职工的综合素质，保证思想教育与企业发展、职工进步保持同步性。第三，根据当前企业职工的思想诉求、企业的发展战略，今后一个时期企业潜在风险困难开展思想教育，切实体现思想教育为企业保驾护航的作用，有效带动企业职工克服发展建设的难关。

（三）全面拓宽教育路径

新时代思想政治教育应当明确核心有效扩大外延，基于职工所想、职工所思、职工所急开展思想教育工作。现代企业思想政治教育应当直击企业发展要害，消除以往人们对思想政治教育敲边鼓和非主流的印象。首先，把思想政治教育与安全生产、经营模式、管理创新等有机结合起来，引导职工积极参与企业发展建设的核心工作任务当中，在思想政治教育中突显职工的企业主人翁地位。其次，通过思想教育凝聚人心，构建和谐沟通的机制，广泛听取各方面的意见建议，形成职工人人参与、人人积极、人人热心的氛围，不断突显思想教育的重要地位，在切实、重视、扎实的思想教育命题下体现思想教育价值，让企业上下认识思想教育的重要价值。

结 语

企业做好基层思想政治工作，应当从企业面临的现实情况出发，进一步研究企业面临的内外困局，认真研究总结开展基层思想政治工作的措施，保证基层党员干部思想向上，团结凝聚职工力量，围绕着实现企业发展战略优化思想教育体系，真正确定促进企业和谐稳定发展的目标。