企业职工思想教育的优化与创新

廉 洁

（太原供水集团有限公司城北营销分公司，太原 030006）

引 言

思想政治工作是企业和谐发展的必然，是党政工作的一个重要组成。做好企业职工的思想教育工作，也是一项长期而艰巨的任务。企业职工的思想教育的成功决定着企业发展的长远问题，因此对企业职工思想教育工作的优化与创新是势在必行的。

在新日益复杂的新形势下，如何加强与优化企业思想政治教育工作，并且通过形式的创新，做好企业职工的思想教育，进而提升企业核心竞争力、增加经济效益，确保企业又好又快发展，是当前企业思想政治工作面临的一项重要任务，笔者根据自己参与企业职工思想工作的经验，对职工思想政治教育工作的优化与创新，谈一些浅显的看法和意见。

一、当前国企职工思想政治教育工作现状和存在的问题

当前国企职工思想政治教育工作取得了显著的成效，主要表现在广大职工爱党爱国、爱岗敬业、关心企业发展，自觉维护企业集体荣誉，对改革开放和党的路线方针政策的认同感不断增强，参与改革的积极性越来越高；职工的思想观念发生了很大变化，对改革的心理承受能力明显增强。这种主流意识与主人翁责任感相融合，已经成为市场经济条件下职工队伍精神风貌的重要体现。但是，我们也必须要清醒地看到，目前国企职工思想政治教育工作中还存在着一些不容忽视的问题。

（一）国企职工的理想信念意识淡薄

我国正处在改革发展的转型期，各种问题集中暴露，当前我国经济成分的多样化、利益主体多样化和社会结构的多样化导致了社会思想的多元化，各种新思潮给国企员工心理带来很大的冲击，复杂的社会大环境对国企职工思想政治教育产生不利影响，部分职工的理想信念意识比较淡薄，崇尚个人价值和个人利益，以自我为中心，而对国家、民族、党的利益以及所在企业的利益考虑得较少，这使得思想政治教育工作难度加大。

（二）对思想政治教育工作重要性的认识不足

一些国企党政领导对思想政治教育工作的重要性认识不够，甚至存在一些错误认识，比如认为思想政治教育工作不能直接产生经济效益，反而是在浪费人力、物力和财力；认为要依靠经济手段或行政手段来调动职工的工作积极性和主动性，只要提高了职工的收入，改善了职工的福利待遇，他们的思想政治问题自然就得到解决了。

二、当前如何做好国企职工思想政治教育工作

面对当前市场经济条件下的国企职工的思想活动出现的新情况、新特点、新问题，思想政治教育工作面临的形势更复杂，任务更繁重，工作更艰巨。我们一定要深化对企业职工思想政治教育工作重要性的理解，克服各种错误认识。思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人和培养人的工作，是国有企业必不可少的生命线和向心力。笔者认为加强国企职工思想政治教育工作，需要做好以下几方面的工作。

（一）强化对职工思想政治教育工作重要性的认识

加强企业党委和领导自身的思想政治教育工作的建设力度，使其充分认识到提高企业职工思想政治教育对企业发展的重要意义和促进作用，因为企业目标和计划的实现最终要靠每一个职工的努力来完成，这就要求员工的思想必须与企业的目标同向，只有凝心聚力，才能形成共同的合力，充分发挥职工无穷的创造力，进而贴近企业实际，贴近生产经营，贴近职工需求，开展员工思想政治教育活动，使思想政治教育工作与经济工作相协调，做到两促进、两提高，既提高了国企职工的思想政治素质，又促进了企业的健康快速持续发展。

（二）积极开展企业文化建设

企业文化是统领企业行为和职工思想的灵魂，是企业发展的精神指引、制度规范和道德约束，对企业竞争力的形成和长远发展具有重要性。国有企业要根据企业所处行业的特点和企业不同的发展阶段，从实际出发，在广大职工中开展健康向上、丰富多彩的文化活动，丰富职工的精神生活、陶冶职工的道德情操、锤炼职工的品质意志，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，从而进一步提炼好企业精神，形成具有强烈危机意识、契约精神、诚信理念和高度社会责任感的国有企业文化，为企业健康发展提供精神动力和智力支持。

（三）完善国企职工思想政治教育工作管理体系

企业思想政治教育工作管理体系的建立与完善，应先确立目标，结合本企业的实际和行业特点确立思想政治教育工作总体目标，根据不同时期、不同阶段的实际特点制定不同的具体实施目标；目标确定后，广泛征求广大干部职工的意见，并引导职工积极参与，建立健全完善的切实可行的考核制度和奖惩制度，并严格执行，将考核目标进行量化分解，以此进行量化打分，本着公平、公正和公开的原则进行考核，并坚持平时考核与年终总结归纳考核相结合，坚持考核制度与奖惩制度相挂钩，奖罚分明，奖优罚劣，通过严格的考核制度和奖惩制度，促使广大干部职工形成自我管理、自我约束、自我发展、自我激励的良好氛围。

结 语

在市场经济新形势下，对国企职工的思想政治教育工作要毫不松懈地抓下去，要立足本企业实际和职工群众需求，顺应潮流，不断研究新情况，探索新思路，拓展新方法，解决新矛盾，通过深入、细致、系统的思想政治工作和各种工作措施充分调动职工的积极性，发挥职工的主动性，提升职工的创造力，强化职工的主人翁意识，激发职工的团队精神，切实提高职工队伍的整体素质，促进企业健康快速持续发展！