浅谈如何加强事业单位思想政治工作实效性

邵 勇

（泗洪县房地产业发展服务中心，宿迁 223900）

引 言

思想政治工作的实效性是一种价值判断，是评判思想政治工作是否满足主体需求的重要依据。当前事业单位应积极提升思想政治工作的实效性，应做到强化规划、融入中心、科学评估和促进互动。

事业单位改革发展需要思想政治工作的保障。新时期事业单位应抓牢抓实思想政治工作，使思想政治工作能够有效地保障事业单位改革发展目标的实现。事业单位思想政治工作既不能虚化、弱化和边缘，也不能流于形式主义，而是要充分、扎实地发挥积极作用，这就需要不断加强事业单位思想政治工作的实效性。本文主要就如何加强事业单位思想政治工作的实效性展开一些探讨，希望能够产生一些积极意义。

一、思想政治工作实效性探析

思想政治工作是指对人的思想施加影响和作用力，促进人的思想产生积极转变，进而对人的行为产生引导作用的一系列工作之综合。思想政治工作的显著特征是作用于人的思想，而思想是不可捉摸的，只能通过人的行为外观得到有限的反映，这就决定了思想政治工作在本质上是一种攻心之术，其效果究竟如何难以有效评价。

思想政治工作的这一特点决定了实效性评估是关键。如果忽略了思想政治工作的实效性，那么思想政治工作可能限于低效甚至无效，或者流于形式主义，难以真正发挥促进思想、端正行为的预期效果。思想政治工作的实效性是一种价值判断，即对思想政治工作是否发挥作用力、是否起到预期作用的价值评估，它是建立在主体需求基础之上的。如果思想政治工作满足了主体的需求，即可以认为思想政治工作具有实效性，如果思想政治工作没有满足主体的需求，则可以认为思想政治工作不具有实效性。思想政治工作在多大程度上满足主体的需求，则可以继续评判为思想政治工作实效性之强弱。

二、提高事业单位思想政治工作实效的必要性

当前我国事业单位处于改革发展的过程中，党和政府对事业单位改革提出了很多新的要求。党的十九大报告对事业单位改革提出了“深化事业单位改革，强化公益属性，推进政事分开、事企分开、管办分离”的总体要求。新形势下提高事业单位思想政治工作具有必要性，主要反映在如下几个方面。

（一）节约成本、提高效益

事业单位开展思想政治工作需要耗费一定的成本，这种成本包括时间成本、人力成本、物力成本等。如果思想政治工作没有实效性或者实效性偏低，导致思想政治工作的目标没有得以实现，那么为思想政治工作而耗费的成本就浪费了。因此，提高思想政治工作实效性，是节约成本、提高效益的需求，这一必要性体现了思想政治工作的经济原则。

（二）提升思想、保障改革

事业单位改革必然会产生利益格局的变动，事业单位干部职工需要适应新形势和新格局，提升服务能力，更好地为社会和群众提供服务。这就要求事业单位积极提高思想政治工作的实效性，使思想政治工作真正起到提升思想、保障改革的作用。

（三）促进发展、发挥价值

思想政治工作具有其独立的价值，能够起到凝聚人心、促进发展的效用，这一效用的发挥是建立在思想政治工作较高实效性基础之上的。当前事业单位应突出思想政治工作的地位，不要仅仅将思想政治工作视作附属品，而是要发挥思想政治工作的独立价值。提高思想政治工作的实效性，能够极大地促进思想政治工作发挥培养人才、改进作风、提振精神等一系列作用，从而真正起到促进事业单位发展的良好效果。

三、提高事业单位思想政治工作实效性的建议

当前事业单位应将提高思想政治工作实效作为思想政治工作的一个重要环节来抓，要以突出实效性为思想政治工作创新发展的衡量基准。具体来说，事业单位在思想政治工作实效性提升中宜做到如下几点。

（一）强化规划

为了提高思想政治工作的实效性，事业单位应做好思想政治工作的总体规划。在规划过程中应设定事业单位思想政治工作的中长期目标和短期目标，突出思想政治工作的目标指向，避免思想政治工作无的放矢。当前事业单位思想政治工作的规划应结合事业单位改革发展的进程，要致力于为事业单位改革发展提供思想层面的保障和指引。

（二）融入中心

事业单位思想政治工作应全面融入中心工作，和事业单位中心工作结合起来，以发挥思想政治工作对中心工作的指引作用。当前事业单位的中心工作即功能转型、做好服务，提升服务能力和服务水准。事业单位思想政治工作要围绕中心工作的这些环节，在事业单位人才培养、激励机制建设、单位文化建设等方面全面融合，不能出现思想政治工作和中心工作“两张皮”现象。

（三）科学评估

事业单位思想政治工作的成效究竟如何，需要科学的评估机制加以发现和评判。为了避免事业单位思想政治工作实效评估的无序和失范，应引入科学的评估机制和评估工具。在理念上，应通过科学的、中立的评估机制对思想政治工作的实效进行评估，撇除人为判断误差；在方法上，应通过指数化的评估工具对思想政治工作的实效进行科学评估，以实现评估手段的科学化，争取在最大程度上真实反映出思想政治工作的成效；在工具上，KPI、BSC 等评估工具可以得到运用，但是鉴于思想政治工作的特殊性，这些评估工具应进行一定的优化和改良后再运用于思想政治工作实效性评估实践。

（四）促进互动

思想政治工作应加强互动，提升干部职工参与思想政治工作的积极性和主动性，这是提高思想政治工作实效性的重要环节。当前事业单位应提高思想政治工作的生动性、活泼性，贴近干部职工的生活实际和工作实际，使干部职工能够在思想政治工作中获得幸福感、满足感，这对于思想政治工作实效性的提升大有裨益。

结 语

新时期事业单位应积极提升思想政治工作的实效性，这是开展思想政治工作的迫切需求，也是思想政治工作发挥作用力和影响力的重要前提。事业单位应充分认识到思想政治工作实效性强化的必要性，并采取积极措施提升思想政治工作的实效性。