新时期煤矿政工工作面临的主要问题及建议

王变蓉

（霍州煤电集团晋南煤业有限公司，山西 运城 043301）

煤炭的价格在近几年逐年下降，煤矿产业进入了低迷时期。煤矿政工工作是指为煤矿企业解读国家出台的相关政策，给煤矿工人做思想工作，提高他们的个人思想觉悟，缓解他们的心理压力[1]。因此，在这样的新形势下，煤矿政工工作对于煤矿企业的发展来说是非常重要的。但是目前我国的煤矿政工工作在开展过程中仍然面对很多问题，需要煤矿企业的高度重视。

一、新时期我国煤矿政工工作存在的问题

（一）煤矿政工工作的意识不高，思想认识不足

目前我国的很多煤矿产业意识不到煤矿政工工作的重要性，企业的高层领导思想还比较陈腐，认为只要把生产搞上去，就可以获得更多的利益。企业的员工对煤矿政工工作也缺乏正确的思想认识，存在一定的片面性，他们只关心自己的薪资待遇，认为政工工作与他们没有关系。另外，一些煤炭企业将政工机构合并，使得有些人身兼数职，不能很好的展开政工工作。

（二）政工工作的工作目标不明确，开展的力度不够

我国的很多煤矿企业的政工工作目标不明确，没有跟随煤矿产业的发展与时俱进，开展工作时将煤矿产业的实际发展情况抛开，不考虑煤矿行业的经营管理，说的都是与其没有联系的空话，与员工渴望听到的不相符，和员工的思想不一致，导致员工并不认可政工工作，参与的积极性不高。另外，有的企业开展政工工作力度不够，更多的是流于形式化。

（三）政工工作人员的素质不高

我国目前从事煤矿企业政工工作的人员，大都是过于年轻或者已是老年，具有很明显的两极分化特征。年龄较大的政工人员思想已经固执陈旧，不能适应新时代的变化，也不愿意去更新自己的政工素质，而年龄小的政工人员由于缺乏经验，开展政工工作不到位，也不能将党组织的作用充分发挥出来。这样就使得企业内的员工思想观念不适应煤矿产业日新月异的技术发展要求。

二、做好新时期煤矿政工工作的建议

（一）企业要正确认识政工工作，不断创新

在经济全球化的新时期，煤矿企业面临诸多的机遇和挑战，若要使得煤矿企业长久的发展下去，企业的管理层就要重视煤矿政工工作，改变过去只抓生产的思想观念，采用合理的方式开展政工工作，调动员工的工作积极性。为此，企业可以创新工作方式，企业的政工人员应当秉承着“以人为本”的理念，除了继承传统的理论说教以外，还可以加入一些新的方式，如开展一些煤矿技能大赛、煤矿文化表演等活动，在这些活动中进行政工工作，让员工都能积极参与，并且认识到政工工作的重要性[2]。或者借助于新媒体开展政工工作，利用互联网的高效快捷，传播企业文化和煤矿市场发展情况，让员工能够及时看清实际状况。同时，政工工作的内容要进行扩充，加入一些由于时代变化引起的煤矿市场变化等内容，使得政工工作适应时代变化。另外，煤矿企业不能将政工机构合并，要设立单独的政工机构，设置独立的工作人员，让员工能够专注于做政工一件事情，以便他们有时间深入研究政工工作，不断创新。

（二）健全政工的工作机制，加大政工工作的开展力度

煤矿政工工作就是要为企业服务，帮助企业渡过各种难关，促进煤矿企业健康发展，通过解读国家的相关政策，帮助员工了解当前的市场环境。为了防止出现政工工作目标不明确，内容没有吸引力，逐渐趋于形式化、官僚化的现象出现，煤矿企业应当加强内部的管理工作，健全政工的工作机制，加大政工工作的开展力度。第一，健全沟通交流机制。由于政工人员和企业的其他员工在平时缺乏良好的沟通，导致政工工作脱离实际发展情况，不能满足员工的思想发展，所以，政工人员在日常的工作中应当多与其他员工进行交流，加强部门之间的沟通，完善政工工作的内容，有利于提高员工的认可度和参与度。第二，健全监督管理机制。只有具备更加完善的监督管理，才能保证每个环节都按照规定进行，保证政工工作顺利开展，有利于防止一些员工偷懒不做，促使员工积极开展政工工作，加大工作力度。第三，制定相应的奖惩机制，对于开展政工工作积极，绩效高的员工要给予奖赏，对于那些态度松懈，不积极配合的员工要予以惩罚，帮助员工提升对于公司的幸福感和归宿感，顺利开展政工工作。

（三）加强政工队伍的素质建设，提高政工工作的质量

政工人员要树立终身发展的意识，不断提高自身的修养。第一，加强对国家政策的学习。政工人员作为联系员工的党组织，必须要通过学习党中央领导集团的核心思想，以及有关煤矿行业的国家政策，不断提高自身的思想觉悟。第二，加强煤矿业务知识的学习。政工工作人员要主动学习有关煤矿的专业知识和安全知识，锻炼自己的计算机能力，才能更好的与其他员工沟通交流。第三，加强相关法律法规的学习。政工工作人员要学习有关煤矿开采、管理和维权的法律，做到依法办事，维护员工的利益。第四。加强心理学知识的学习。政工工作是对员工进行思想政治教育，帮助企业的工作人员缓解心理压力的，因而要掌握一些心理学知识，以便了解员工的心里变化，从而更好地帮助他们解决问题[3]。

结束语

在新的时期，煤矿产业面临新的市场环境和新的机遇与挑战，为了能够健康长久的发展，煤矿企业必须要重视政工工作的开展，改变以往的思想观念，帮助员工正确认识政工工作的重要性。健全相应的政工工作机制，不断创新政工工作，使得政工工作能够跟随时代的变化而更加进步，政工工作人员也要不断学习，提高自身的素质，以便更好的开展政工工作。