浅议依托网格化管理的“五联五带”党员示范工程建设

国网四川攀枝花供电公司 杨国梁

在国有企业中，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。党建工作关乎企业的生存与发展，关乎企业的核心竞争力，需要我们在日常生产、生活中高度重视。国网攀枝花供电公司（简称公司）党委在“把方向、管大局”的同时，重在“保落实”，以党员同志“五联五带”为载体，在“两学一做”学习教育中推进党员示范工程，将党建工作落地生根，以点带面，把党员联带活动融入到公司生产经营和管理活动的全过程，让党建工作实效性进一步增强，为企业各项事业健康、稳步、持续发展提供可靠的政治保障、组织保障。

聚焦“四难” 有的放矢对标找差

在新形势下，公司党建工作与从严治党新要求相比，还面临很多亟待解决的问题。

一是学习难组织。由于党员数量众多，基层党组织在党员学习上缺乏评测机制，导致党员参加学习时学与不学一个样，学习没有任何压力，大多数人熬时间被动应付。

二是作用难发挥。部分党员责任意识不强，进取精神不足，不注意学习和提高自己，服务意识和群众观念较差，不能够适应新形势新任务的要求。

三是考核难量化。在以往的制度、办法中，对党组织的量化考评，有较细致的标准，但对党员个人没有定量的标准。

四是成效难体现。对如何发挥党员同志榜样、示范、带动、辐射作用，停留在各类分散的活动和要求上，缺乏系统全面的党员示范工程方案，党员的先锋模范作用发挥不到位。

当好“齿轮” 充分发挥联带作用

公司党委结合实际，以“联系—引领—促进”为主题，在公司全体党员中开展“五联五带”党员示范工程。

“五联”即党员联系党外人士，推动聚智凝力，提升合力治企水平；党员联系农电员工，推动农电工作，提升农电管理水平；党员联系志愿服务队伍，推动社会认可，提升责任根植水平；党员联系困难职工，推动项目帮扶，提升精准帮扶水平；党员联系离退休人员，推动孝老关爱，提升社会道德水平。

“五带”则是党员带动理论学习，推动学习活动，提升党员素质水平；党员带动师徒工作，推动人才成长，提升员工技能水平；党员带动创新项目，推动创新实践，提升公司创新水平；党员带动群团示范，推动职工文化，提升企业文化水平；党员带动重点工作，推动工作实效，提升品牌价值水平。

一是认真编制“联带”工作方案。出台《“五联五带”党员示范工程实施方案》，成立领导小组和办公室，对活动主题、计划、奖惩考评等进行细致的安排。以各党支部为单位，实行网格化管理，形成党员的齿轮效应，每位党员就象“齿轮”一样，在自转的基础上带动其他“齿轮”公转。

二是创新实施党员量化积分。以党员“联带”工作实效为基准，实行“基础分+贡献度”党员百分制量化积分考核，由扣分到加分，全方位地促进全体党员“亮身份、量业绩、靓风采”。印发《党员“五维度”量化积分制管理实施办法》，以“基础分+贡献度”积分方式，采取党员月度自评、支部季度点评、归口部门半年测评、公司党委年度总评的方式，从“三无”活动、思想政治、行为作风、业务技能、五联五带等方面对党员日常行为进行量化积分排名。

三是分类推进“联带”重点工程。结合“五联五带”工程，着力打造“一支部一名片”，使各党支部更具生命力、凝聚力，更加深入人心。将“五联五带”10个主题工程融入基层党支部日常工作中，建立“榜样运维”“平安检修”“创新带电”等10个基层党支部名片，指导广大党员在创先争优、创新创效、群团示范等各个方面贡献力量。

四是创新构建积分激励机制。公司创新设立“三线阳光”共产党员积分超市，适用于公司参与积分管理的党员。党委党建部根据各基层党支部每季度积分上报情况，按支部党员总人数10%的比例，对排名靠前的优秀党员通过发放积分卡的方式，给予兑换积分奖励，兑换的物品为书籍和印有“三线阳光”“电小芒”LOGO的公司特色文创产品，包括布偶、U盘、马克杯以及文具等。

五是科学评价党员作用发挥。将“五联五带”工作与积分相结合，全面落实到年度党员组织生活会中，利用党员民主评议结果，将党员积分情况作为合格党员、党内推优、绩效评定的主要依据，将党员评价由凭印象、靠感觉变为凭业绩、讲贡献，进一步深化党员积分应用价值，激发党员创先争优动力，持续发挥先锋模范带头作用。

内外“浸润” 提升党员先锋形象

通过在广大党员中深入开展“五联五带”党员示范工程，公司党建工作质效明显提升。

一是党组织外部影响力扩大。通过党员结对联系员工中的3名民主党派人士，邀请九三学社、致公党、中国民主促进会等民主党派调研公司，不断增强社会对公司工作的理解和支持。

二是党组织精准帮扶重要性显现。基层党委在与供电辖区双河社区建立党员示范工程村企共建联系点,购置农科书籍、办公设备等物资，该村在公司农网升级改造等方面给予较好支持，实现村企共进的良好局面。结合“以城带乡结对共建”主题创建活动，基层党支部与迤沙拉彝族村建立文明共建协议，帮助打造植入电力元素的文化休闲广场，共建成果受到市委宣传部高度肯定。选派优秀党员到大窝凼村任第一书记，创新党建扶贫模式，投资433万元对该村进行电网改造，脱贫工作走在前列。

三是党组织“三会一课”制度充分落实。通过刚性执行党员带动理论学习要求，基层党组织书记讲党课频率达到每人每季度一场次，支委会、党员大会按期召开率显著提升，党小组会议内容更加丰富扎实。

四是党员参与意识明显提升。从支部抓小组，小组抓党员，一级抓一级，层层抓落实，让制度养成习惯，党员参与公司重点工作任务、党性教育培训、党内政治生活的意识明显增强，在公司组织的“三线精神”党性教育活动、“两学一做”制度化、常态化培训班等各项活动中参与党员数都屡创新高。

五是党员先锋模范作用凸显。党员主动在“管理提升年”活动、迎峰度夏、回龙沟220千伏变电站建设、技术创新等工作冲锋在前，充分运用党员“联带”卡片和记录手册，向群众展示自己的党员先锋模范作用，党员榜样、示范、带动、辐射作用逐渐凸显。

六是党员自身素质充分提升。广大党员在“五联五带”工程中严格要求自己，约束自己，党性得到充分锻炼，业务技能得到培养提高，涌现出大量优秀技能人才，公司优秀技能人才比例居四川省公司前列。

“三线阳光”共产党员管理积分公示板。 资料图