全面从严治党新形势下对国有企业党建工作的思考与理解

全面从严治党是新形势下推进党建工作的现实需要，更是为国有企业党建开展提供了行动指南，对国有企业党建工作的加强具有十分重要的指导意义。作为党执政的重要基础，国有企业应主动将政治优势内化为企业竞争实力，关键是坚持打基础、增强基层活力。为了在国有企业中将全面从严治党真正落实到位，必须从小事做起，从基础抓起，做到组织严格、制度严格、队伍严格，努力将基础打牢，将短板补齐。

建强基层组织。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，全面从严治党，必须全面加强党的基层组织建设。应充分发挥基层组织在全面从严治党中的作用，有序推进基础工作正常开展，进一步健全基层组织体系建设：一是强化党委抓基层党建的领导责任。坚持每年至少召开1次专题会对基层党建工作进行研究，通过梳理问题，剖析原因，提出措施和办法，认真逐项整改落实，推动基层党建工作不断取得明显进步。每年围绕基层党建工作经常性开展调研，总结经验、发现问题、找准症结、提出思路。此外，还要严格落实基层支部的设置、换届选举、党费收缴管理使用等基本制度，切实解决党支部不按期换届，部分党员频繁缺席组织民主生活会，不按时缴纳党费等问题。二是推行基层党支部分类定级管理。对基层党组织进行层级划分，定期考评，形成年度定级结果，考评定级结果按照不低于20%的权重，建立以正面激励为主、奖惩结合的考核机制。

带好基层队伍。配强支部书记，带好基层队伍，使支部委员、党员先锋模范作用能够得到充分发挥，使基层党组织不仅在政治上、作风上过硬，而且在能力上和业绩上也过硬。一是选优配强基层支部书记。树立“精兵强将干党务”的导向，在挑选基层支部书记时，有目的性地挑选那些表现突出的经营管理者担任，对经营规模大、党员数量多、工作压力大的基层支部，配备专职党支部书记。党政正职由一人担任的须配备专职党务工作人员，并对党的基本理论、基本知识、党规党纪、实务操作等进行系统培训学习。二是加强党员教育管理和服务。完善党员教育管理制度，并将其落到实处，使党员队伍真正做到“四讲四有”。不断推出党员亮身份、党员示范岗等活动，以激发党员活动、促进企业经营。三是强化“三基”工作。为持续推进基层建设、基础工作以及基本功训练“三基”工作的开展，党支部要充分发挥带头引领作用，促使企业经营与基层党建两者相互促进、相互补充，深度融合。

抓实基本制度。认真落实“三会一课”、谈心谈话等制度，使党组织活动质量得到明显提升，着力解决党组织生活中诸如不用心、不严肃、不认真等问题。一是完善党建工作制度。进一步细化党委源头介入、调查研究、会前沟通、风险评估、督促检查等机制，确保把好企业关键事项的政治关、方向关和政策关。二是加强检查监督，确保制度落地。开展“党支部业务互查”工作，组织开展“三会一课”制度执行情况抽查，以及党建政工人员支部业务交流互查，通过交流互查查缺补漏，确保制度执行到位。努力增强党组织的凝聚力、号召力，推动经营管理工作。三是加强党纪企规教育。坚持把强化学习、加强教育贯穿基层党建工作始终，大力开展廉洁从业等警示教育。对待基层“蝇贪”问题，除严格按照党纪企规处置外，还要加强巡查督查，提前预警，制定防范措施，帮助解决问题，堵塞管理漏洞。将严打和预防结合，积极构建长效防范机制，定期组织反腐倡廉专题教育，将纪律教育延伸到党员的“神经末梢”。四是扎实推进基层“家文化”建设。开展好员工互助、生日送祝福、婚庆红包、金秋助学等活动，持续丰富“家文化”建设的内涵，提升企业凝聚力，增强合力，让员工热爱本职、热爱企业，从而摒弃违规违纪的念头，营造树正气、比干劲、比业绩的良好势头。全面从严治党的各项要求，归根结底要落实到全体党员群众的日常学习生活和工作中，以便为企业持续深入改革奠定坚实的思想基础。