浅析大数据环境下高校图书馆信息资源建设的发展

摘 要：当今信息化时代，人们的生活品质不断提升，越来越多的人追求精神世界的富足和个人价值的提升。面对这一大众民生文化需求问题的产生，高校的图书馆如何通过现代化管理，实现服务社会的功能，成为了高校管理者关注的重点，而图书馆管理学同样应运而生。本文通过重点分析在全球化多元化发展、大数据环境的社会背景下，高校图书馆管理现存的不足之处，分别从相关法律制度、管理理念、管理机制、人财物各项资源的合理运用等角度出发，不断完善高校图书信息建设模式，实现服务大众。

关键词：高校;图书馆;大数据环境背景;资源信息化;发展研究

1 前言

所谓科学技术就是第一生产力，改革开放以来，我国始终坚持科教兴国战略，重视教育的力量，旨在不断提升国民综合素质，为建设社会主义现代化强国奠定基础。但是鉴于我国仍然处于社会主义建设的初级阶段，在很多民生问题、社会主义现代化体系构建方面仍然存在不足之处，因此高校图书馆社会服务化工程至关重要。

通过不断完善高校图书馆管理机制，引进先进的管理人才，实现图书资源的社会共享性，一方面可以不断检验自身，实现高校图书馆相关书籍资源和配套设施不断优化;另一方面，实现高校图书馆的社会效益，提升图书管理人员的服务意识和服务宗旨，提升社会大众知识受力面，促进社会稳步发展。

2 高校图书馆服务信息资源建设现状及问题分析

2.1 图书馆信息化管理意识不强

高校图书馆作为高校基础设施之一，出于对书籍和在校学生安全性考虑，不允许校外人员涉内，一般只是服务于本校在读在职的师生，并没有开通社会信息化功能。在这样基本小众经营管理理念背景下，高校管理者很难适应图书馆服务社会的新模式。在信息化时代，高校学生等对于高端精密信息资源的需求，在传统的纸质版资源中难得到满足，很多图书馆管理人员并不具备信息管理意识，而运用大数据知识的能力微乎及微，固守成规，导致很难迅速转变自身岗位，在图书挑选和设定方面，导致高校图书馆的信息资源构建工作难以落实。

2.2 图书馆馆内资源书籍品类配比不够完善

鉴于高校图书馆大多针对学生和教师，因此在文学、教学、科研、专业性等方面的书籍品类较多。但是如果开展社会服务活动，校外人士对于实时政治、工具书、休闲娱乐书籍等关注度较高，如今高校图书馆的图书资源很难满足他们的需求，要进行书籍采购工作。

2.3 图书馆财力资源和相关政策不明朗

目前高校的中小型图书馆将主要的科研精力和教育经费，投资到传统纸质书籍建设中，不重视信息时代大数据库的应用，忽略了信息资源建设。鉴于图书馆属于高校的附加产业，主要服务于高校教学和学生求学工作，需要进行市场调研、数据分析和采购汇编一系列工作，都需要资金支持，但是对于高校发展而言，图书馆的优势和地位，没有合理显现。所以在图书馆扩建、信息资源完善、大数据软件应用等方面，资金不富裕，很难实现图书馆信息资源合理建设。

2.4 图书馆人力资源管理体系不健全

一般来说，高校图书馆的工作人员，大多为退休的教师等，不具备专业的图书资源管理经验，由于人员年龄限制等不具备很强的学习能力，因此图书馆整个管理体系现代化建设进程十分缓慢，不足以满足整个社会大众对于图书馆资源的需求。而且不具备十分严谨的管理体系和激励制度，导致图书馆管理工作十分懈怠。

3 高校图书馆服务信息化体系完善策略

3.1 提高图书管理者信息化意识

高校图书馆管理人员应该重视学生的用户体验，能够站在读者的角度思考问题，借助大数据信息资源，分析学生等受众的信息需求，进行更加被需要的信息馆藏工作。改变传统的比较陈旧的信息资源建设工作，注重加大高校图书馆服务社会化的宣传力度，通过刊登广告、公众号信息发布等方式，提高该项社会化改革的知名度和市场认知度;转变传统的服务师生思想，提高现代化信息意识，通过高校内管理层展开宣讲等形式，构建高校内服务社会化文化氛围。

3.2 丰富图书资源品类

对高校市场进行民意调查，了解大众对于书籍种类的关注度，将社会对于高校图书馆信资源的建议进行整理分析，不断完善图书馆管理体系;设定图书馆公开区，学生区，在保证服务社会，提高全民学习文化素养的同时，保障校内学生的安全和学习氛围。借助大数据时代优势，可以更加精准分析市场，提高高校信息资源的社会受用度。高校图书馆在信息资源现代化改造的进程中，能够从馆藏资源、学生需求、读者习惯、学校的学科特色等多个角度出发，运用大数据分析软件，优化信息资源完善方案。注重纸质数据、电子书籍、网络文案等的分类配比，不断优化图书馆的馆藏学科结构和内容形式。

3.3 加大财务资金政策投入力度

国家出台有关《高校图书馆信息化建设补助政策》，能够在资金方面给予支持，并且针对这样的高校加大奖彰力度，增加优秀生名额和国家助学金补助额度，能够对于校内基础设施建设提供大力支持等。并且鼓励书籍资源的公共募捐等，实现书籍资源的回收再利用。

对于图书馆信息资源建设研究人员和大数据建设工作，加大政策扶持力度，重视资金等投入，为大数据背景下的图书馆信息资源完善提供硬件支持。

3.4 健全图书馆人力资源管理体系

提高对于高校圖书馆管理人员的综合素质要求，在招聘的时候，提高在学历、工作经验、个人素质、专业技能、服务意识等多方面的考核指标要求。在福利待遇方面，提高薪资待遇，提升图书馆管理人员的社会地位，形成员工的职业忠诚度，提升高校图书馆管理体系凝聚力。借助大数据资源，对人员信息进行系统录入和分析，实现人力资源选拔和录用考核的现代化管理。

4 结束语

高校图书馆作为高等学府教书育人、提高学生整体修养的关键场所，在经济全球化、文化多元化的社会背景下，也在不断进行改革创新，突破高校教育的局限性，逐渐完善社会信息化功能体系。对于构建社会功能体系而言，对于高校的图书馆管理人员的综合素质、管理技能;图书资源的多样性多元化，图书品类采购收藏的前期调研工作;馆内阅读和外借阅读相关的规章制度和章程都需要进行严格设定，才能保证高校图书馆社会信息化顺利实施。

大数据技术在图书馆信息资源建设中担任了十分重要的角色，随着社会的发展和信息技术的成熟，高校图书馆的信息化进程仍然十分艰巨。作为文化、信息的核心，高校的图书馆管理工作应实时更新管理理念，创建大数据应用思维，做好前期的大数据相关的基础建设，更好推进图书馆的资源信息化，为读者提供高效的信息服务。

参考文献

[1]张晓霞.高校图书馆的信息化功能与模式研究[M].绍兴文理学院学报，2018，03（7）.82-84.

[2]周娟.高校图书馆信息化调查与思考—以南京两所高校为例[D].扬州大学硕士学位论文，2018，（6）.

[3]田晓明.高等学校服务育人工作改进研究[D].大连理工学校硕士学位论文，2017，（7）.

[4]席旭超.合肥地区本科高校图书馆信息化服务研究[D].安徽大学硕士论文，2018.

作者简介

吴淑敏（1989-），汉族，福建霞浦人，大学本科，就职于武警警官学院，助理馆员，主要从事图书馆流通服务工作。