大力加强离退休干部党组织建设

近年来，胜利油田坚持从“离退休党员教育、组织覆盖、优势转化”三方面入手，持续提升离退休干部党组织的组织力，最大限度地激发组织活力，为油田高质量发展助力加油。

始终把强化离退休党员教育作为提升组织力的关键环节来抓。强化政治引领，确保离退休党员在思想上与党中央同心同德。坚持把政治建设摆在首位，旗帜鲜明地讲政治，通过成立“老支书驿站”、开通“心灵直通车”、开办“胜利老年资讯”微信公众平台，搭建“手拉手”“面对面”“心贴心”互助平台，持续、深入地开展各种学习活动，促使离退休党员思想上更统一、政治上更同心、情感上更认同、行动上更同步。突出教育引导，确保离退休党员在行动上与企业同向同力。面对严峻的生产经营形势和改革推进过程中老同志的各种思想波动，离退休干部党组织系统深入开展各类教育活动。在活动的组织过程中，747个老年党支部和3万多名离退休党员唱主角，他们带领广大老同志积极投身于服务社会、服务企业、服务自身的行动中，在建设文明和谐社区中发挥了重要作用。

始终把强化组织覆盖作为提升组织力的重要抓手。织密组织网络，让每名老党员都能就近找到“家”。坚持以小区、楼栋以及兴趣小组为单位，在全油田建有离退休干部基层党委30个，党总支61个，党支部747个，党小组2266个，同时将远离单位且居住比较分散的不同单位的党员组织起来，在社区设立97个“党员服务社”，让老党员就近就能参加组织生活，接受关怀服务。织牢互助网络，让困难老同志随时都能找到组织。建立了以基层党支部为核心的各类老年互助社、志愿者服务队、红白理事会等自管组织561个。织实制度网络，让每个基层党支部都充满活力。为进一步提升油田离退休职工党支部的服务水平和服务质量，与党委组织部联合下发了《关于加强服务型离退休职工党支部建设的指导意见》和《胜利油田离退休职工党支部工作规定》，从党支部职责、组织设置、班子建设、党员队伍建设等方面进行了修订，为党支部工作开展提供了重要制度保证。

始终把发挥作用、优势转化作为检验组织力成效的重要标准。发挥引领作用，转化政治优势，传承优良传统。组织离退休干部党支部与176个前线队手拉手、结对子。在主题党日活动中，支部成员讲入党历程、讲会战故事、讲优良传统，教育引导青年员工立足岗位、建功立业；与学校结对共建，办好红色课堂，使传统教育变得生动有趣，深入人心。发挥模范带头作用，转化技术优势，提供智力支撑。围绕“为油田事业发展传递正能量”主题活动，广大老党员佩戴党徽，亮诺践诺，他们中的“能工巧匠”带头走进科研部门、走进生产一线、走进技术练兵场，帮助技术人员课题攻关，指导生产一线解决生产难题240多个，帮助新员工提升技能。