试论一个政工人的工作认识与建议

田莉炜

【摘要】政工人员在开展人事工作中起到了重要的作用。通过政工教育工作的开展，能够提高单位的整体发展效率，从而沿着健康发展的方向逐渐进步。在新时期的背景下，开展政工人事工作，应当要朝着与时俱进的目标，做好政工人事工作。

【关键词】政工 认识 不足 建议

一、政工工作对从业者的一些基本要求

（一）政工工作从业者务必要心胸坦荡

作作为一名政工人，要经常想想从事思想政治工作为了实什么？在自己的岗位上干了什么？在职工群众中的形象是什严么？经常反省和剖析自己，使自己的心灵得到净化。政工人要做到光明磊落，淡泊名利，保持一种平静心、平常心，祛除各种杂念。要甘于寂寞，清心寡欲经得住名、权利的考验，表现净出较高的思想境界和宽广的胸襟。要有一种甘为人梯，任劳任怨、勇于奉献的精神，正确对待组织，正确对待个人得失，不争要名，不揽功、不图利，甘当无名英雄。要牢记“两个务必”，强化力服务意识，不摆架子，增强工作的主动性，加强同职工群众的的联系，征求他们的意见和建议，坚持以实绩分高低，以德才论优具劣，做到公平不倾斜公正不护短，公道不藏私。

（二）政工工作从业者务必要真抓实干

坚定不移讲政治，认认真真讲道德，孜孜不倦地实施塑魂工程，此为政工人生的第一要义，更是自我修炼的首要课题。打铁先得自身硬。必须打牢自己的马克思主义理论功底，且善于与时俱进，勤于常进常新;要紧跟党的战略部署，不断提高贯彻执行党的路线方针政策水平，勇当开拓进取的排头兵;要严守社会公德.职业道德、家庭美德、个人品德，不断把自己的短板接长，软肋练硬，一身正气，两袖清风，谦谦和和，令人钦敬。唯此，才能-行而众效，一呼而百应。以此为引领，诚实劳动，多做贡献，放大人生价值，提升幸福水平。作为政工人，首要的是不遗余力，助人成功。要帮人走出认识误区，扫除心理障碍，提高技能技巧，多得立功喜报。就像一名教师，当看到硕硕桃李满天下的时候，默默于山后的我们自然会有几分欣然在胸。这样日积月累，将助人成功的经验加以升华，又为别人提供了几许有益的借鉴，那便是我们真的为单位作出了应有的贡献。

（三）政工工作从业者务必要知识丰富

在市场经济大潮的冲击下，不少人都感到思想政治工作难做，这是毋庸置疑的现实，分析其原因是多方面的。经济的多元化，导致人们的人生观、价值观发生着深刻的变化，逐步深化的改革在不断地调整人们利益的同时，也引发诸多的现实思想。要当好政工工作，应该处处严格要求自己，时时加强学习，具有丰富的知识结构。做企业思想政治工作，就是用正确的理论引导人，解答职工群众在学习生活等方面遇到的各种各样的问题。假如思想政治工作者知识面窄，对应自知自会的东西懂得不多或干脆不懂，就难以说服教育他人。政工干部要做好群众的思想政治工作，首先要加强学习，注重自身文化素质的提高。作为一个政工人，就要比别人多读书，多了解一些知识，不愿动手翻书本。实践证明，政工人首先必須具备合理的知识结构及党的基本理论知识。只有这样，才能得心应手地驾驭思想政治工作。其次，必须具有市场经济和现代企业制度等有关知识，以及所在企业的技术、生产、管理等诸多方面的知识。这样，才能活跃思想，开拓视野，提高多与企业管理和经营的能力。

二、当前政工工作的面临的一些困难

（一）很多从业者存在失落感

前些年在业界流传着这样几句顺口溜，“十年营销成富翁，十年技术成高工，十年行政升高位，十年改工一场空”。这些话虽然不无片面性，但大体上还是反映了部分单位政工工作在职工中的重视程度不够，政工工作被削弱、受冷落的社会现实，折射出一部分从业者的失落感。目前，我国的政工干部队伍群体依然存在着能力不强，综合素质不够高的问题，造成这种现状的原因是部分单位忽视政工队伍建设，使得政工力量较薄弱，影响了该项工作的有效开展。此外，由于人力资源成本不高，人手紧张，政工工作通常由其他人员兼职担任，再加上政工队伍人才偏少、不够专业也影响了政工工作的效率。

（二）政工工作模式、技术更新不够及时

电子信息化的普及对各行各业工作模式产生着重大的影响，电子信息化大规模促进了物质的交流，但是政工工作模式却没有及时和信息化模式接轨，单位的政工人员在工作中依然采取传统的方式，没有有效地使用新渠道和新方法，这一定程度上影响了企业政工工作的发展，存在滞后性。

（三）政工工作存在定位不准的情况

人是生产力三要素中最活跃的因素，政工工作就是通过不断加强和提高职工的思想政治素质和认识水平在最大程度上提高职工的积极性和创造性，全身心的投入到工作中去。总体而言，政工工作之所以重要，其主要原因便是由于政工工作在经济建设中具有不可替代的作用。这种不可替代性也是决定企业文化与发展理念的重要组成部分。伴随着社会的发展，企事业单位在发展过程中也呈现出了诸多新的变化，这就要要求我们在政工工作中要及时的改变观念，打破传统政工工作的東缚，找准思想政治工作的位置。因为只有找准了正确的位置，才能树立其一个合理的目标，从而进一步实现目标。从另一个角度来讲，地位和角度是一样的，在确立角度的同时也树立了地位，空有其位，不发挥作用地位肯定不会长久下去，所以，政治思想工作只有在服务企业发展的道路上发挥重要作用，才能确立自己重要地位。

三、对改进政工工作的一些建议

（一）加强政工从业人员自身的思想政治教育

倘若要做好政工人事工作，相关人员就应当对党组织建设内容不断的学习，将党委理论知识严格的落实到学习中，并且做好合理的学习规划，集中进行讨论等方式，进而从不同的方面来提高理论水平等相关的能力。相关人员还应当将基层组织以及相关的党员队伍的成立做好合理的落实，加大党员理论教育整体的力度，让党内的生活等日常工作都做好严格的管理，将基层党组织建设发挥出最大的作用。此外，要制定实施方案，切实加强领导，精心组织实施，开展好思想教育活动。通过开展思想教育活动，全面把握思想教育的重大意义、深刻内涵，理清发展思路，明确目标任务，转变工作作风，进一步凝聚转方式、调结构，争前列、创标杆的共识和动力，以满腔热情，富有激情，充满智慧，奋力创新的精神状态，扎实推进各项工作的落实。

（二）政工工作要及时使用新的科学技术手段

面对网络时代的到来，思想政治工作从业人员一定要正视这一革命性的转变，要把握互联网的基本特征和功能，深刻体验交互性、超链性平等性、多边性、学习性和开放性等现代观念，推进思想政治工作的改革，加强服务，加强引导，突破传统，善于创新，促进人的自身思想意识和观念上得到了转变。要注重构建多种形式的网络体系。要加强思想政治工作的主动性针对性和有效性，不断提升思想政治工作的吸引力、战斗力、影响力、感召力。当务之急是要大力开发和提供自身的信息资源，发挥网络快捷、便利生动开放等优势，唱响网上主旋律。可以在互联网上创办思想政治工作主题网站，开辟特色主页、开展新闻时事、经济与社会、环境与发展素质教育、普法园地等主流板块的宣传沟通。要突出“无意识教育”和“形象化教育”的特点，寓政治性内容于历史文化知识和现代科技信息中，充分发挥多媒体技术的魅力，使教育内容从严面化走向立体化，从静态变为动态，化刻板的说教为平等沟通的潜移默化。

（三）政工工作要进一步明确自身定位，找准工作切入点

政工工作是一项着眼全局、立足长远的工作，涉及面广，需要花费的精力不小，更不可能一蹴而就。它关系到单位发展的方方面面，需要各级政工人员充分调动工作积极性，不断扩大工作影响面，抓住影响工作的关键点，进而促进工作出成效。思想政治工作要按照市场经济的运作方式，多看结果。在做好规定动作的同时，要增加自选动作，真正体现宏观控制与微观搞活。同一项思想政治工作，允许有不同的运作方法和表现形式，可以多种多样，不拘一格，但必须有好的结果。

（四）政工工作要理顺工作机制，不断创新发展

思想政治工作不能僵化，一成不变，要摆脱“政治工作总是老一套，缺乏新意”的桎梏。要善于根据不同的形势，灵活地调整策略和方法。要以职业道德建设为基础，推动以企业文化建设为根本的长效机制建设，通过科学的管理机制促进政工工作同生产经营管理的有机结合，真正从根本上保证思想政治工作有人抓、有人管、见实效、促发展。最终在“变化”中创新思想政治工作，在“扬弃”中发展思想政治工作，变中取优，变中取胜，通过不断创新，谋求具有时代特点、渗入实际的新的工作方略。

参考文献：

[1]張预华.对国有企业思想政治工作改进与创新的思考.求实，2010（1）.

[2]朱耀斌不同体制文化视城下的国有企业思想政治工作比较研究.湖南行政学院学报，2008（6）.

[3]王怀文刍议国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合.知识经济，2009（8）.