如何加强大学生的凝聚力和向心力

摘 要：大学生是教育工作管理中的核心对象，是学习生活的重要组成部分。近年来，随着多元文化的发展，部分大学生个人利益居于首位而忽视团队精神，缺乏集体凝聚力和向心力。在大学期间，学生工作管理相对轻松自由，增强大学生的集体凝聚力越发困难。凝聚力涣散，班风、学风建设的不良问题随之而来。文章就如何增强大学生凝聚力和向心力予以分析。

关键词：大学生;凝聚力;学风建设

对新形势下的95后、00后的一代，再用唠叨说教的方法不行，靠这不准那不准的堵得方法也不行，靠这不对那不对的批评不见效，靠“秋后算账”的事后处分，更不行。靠“堵”靠“防”，防不胜防;“病”后治病救人，也非良策;只有从小练瑜伽，强身健体才能解决根本问题。

靠什么？我认为，当代大学生的思想政治工作，靠疏不靠堵，靠引不靠推！靠创新思路和方法，靠正面引导，加大力度引导同学向前！要给学生灌输一个思想：“你就算不能为集体争光，那你不能为集体抹黑”！在学生管理方面首先要抓的就是学生的思想教育。

一、抓好入学教育

每每秋季开学，要认真开展新生入学教育。所谓的入学教育，可不是简简单单的一周，而是两个月;不是一蹴而就，而是举办多个活动，打“组合拳”，形成系统工程。不光要聆听学院领导作报告、系领导介绍情况和组织新生参观学习和讨论，作为入学教育的主打戏外，我认为党总支讲“校规校纪”是很重要的，小班讲述，让学生一入学就有了规矩。除此之外加强学生的感恩教育和归属教育也是必不可少的，一般来说，“感恩主题班会”和迎新文艺晚会，都作为入学教育的主要内容，加以引导和深化。

在每年都隆重举行一次“新党员入党宣誓仪式”。每批入党宣誓的新党员，汇集在台上，站在鲜红的党旗前，在众目睽睽的羡慕中，庄严地举起右手的时候，总是心潮澎湃、热血沸腾，有的热泪盈眶，不仅感到无上的光荣和自豪，尤其感到是一种神圣的鞭策与责任、忠诚的承诺及期许。老师新党员同他们站在同一舞台同一行列宣誓，更让学生党员更有一分成长的感觉。台上台下形成共鸣，让新入学的同学们见证后，都暗自下决心有朝一日也能光荣地上台，这样凝聚力和向心力无形之中就产生了，“苗”就正了。

凝聚力，首先源于成功的入学教育。花大力气在入学教育中培养出好的精神风貌和行为习惯，能起到事半功倍的作用，能影响四年的大学生活、甚至更长的时间！

二、抓好学生干部

在学生干部的选用方面，我也有不一样的见解，把国家公务员述职的办法，创造性的引入学生干部中来。在竞聘学生干部中，竞聘干部职位时不但要上台口头演讲，还要台下书面竞聘书备案，在离任时，以同样隆重的方式让干部登台述职，对照竞聘书书面总结工作，检查对照承诺。这一创新方法，让在任学生干部有压力、动力和责任感，让继任者有学习目标和方向，让离任干部超前同社会接轨，将来适应社会的各种考察和检验。

学生干部的聘用，很注意处理好几个关系：既要考虑能力，又要考虑分布合理，形成骨干网络;既要听上台竞聘演说的嘴功，更要考察台下的能力和务实精神;既注重使用、充分发挥骨干带头作用，更注重指导、培养创造性的综合能力，在实际的工作中锻炼、提高和成长。

三、团总支工作要抓细节

团总支是在党总支的领导下开展工作的，所以团总支绝不是团书记一个人的工作，应该是是党总支亲自抓，亲自培养，亲自带领，这样学生们积极性热情度极高，当然学风也就更加积极向上了。除此以外，每个月团总支都应该由不同的部门组织活动，即与时俱进符合主题，又锻炼了学生的综合素质。

例如，“感恩班会”、“辩论赛”、“运动会”、“才艺之星大赛”等等，既丰富了学生们的课余生活，锻炼了学生们的组织协调能力，又加强了凝聚力和向心力。一句话，让学生有时可做，有积极向上的事情可做，千万别闲着，闲则生变！

四、毕业生工作是大事

思想政治工作，还体现在毕业生工作的方方面面。高校毕业就业问题，是畢业生面临首道难题。做为毕业班老师，要为他们提前操劳，谈心指导就业定位，帮助设计职业推荐书，帮助女生设计应聘形象，经常带领毕业生参加应聘会。举办优秀毕业生报告，也一大特色。我认为可以从：考研、专业对口、自主创业、考公务员等多个角度寻找优秀毕业生，他们从不同的特点向师生报告他们四年的学习、收获、专业特色和就业情况，让学弟学妹深受鼓舞和启示。

这些方法和创新，也许不难想到。但是，最主要的是贵在坚持，学生工作无小事，要有十足的责任心来对待，只有这样，大学生有了归属感，有了感恩之心，凝聚力和向心力自然而然就提升了。

作者简介：王国泰（1988.07- ），男，汉族，山东淄博人，四川传媒学院，助理研究员，研究生在读，研究方向：思想政治教育。