新疆特色林果产业国家地方联合工程研究中心发展现状及对策

齐莹莹 迪力努尔·阿布拉 王治国

[摘要]林果业是新疆农业经济发展的支柱产业，它的发展关乎新疆特别是南疆农民的生产生活。新疆特色林果国家地方联合工程研究中心作为研究新疆特色林果业的专门机构，其良好发展将对新疆特色林果产业的发展起到推动作用。在描述新疆特色林果国家地方联合工程研究中心发展现状的基础上，对该中心近年来运行过程中存在的问题进行深入分析，并提出了相应的对策。

[关键词]特色林果研究;现状;问题;建议

[中图分类号]F326.13[文献标识码]A

1 引言

新疆特色林果国家地方联合工程研究中心是依托新疆农业科学院，在新疆特色林果研究中心的基础上，于2012年10月成立。其成立发展的宗旨是围绕新疆红枣、核桃、葡萄、香梨、巴旦木、小浆果等特色林果产业发展中普遍存在的产量不稳、品质下降、产业化技术创新能力弱等问题，通过开展特色林果资源优异基因挖掘利用、产量与品质调控、有害生物及灾害防控、高效节水灌溉、果品安全生产等方面的研究，不断提升新疆特色林果产业向好发展。

2 发展现状

2.1 组织构成情况

新疆特色林果国家地方联合工程研究中心由新疆特色优良果树品种筛选分中心、新疆特色小浆果品种筛选分中心、新疆林果优质标准化生产技术研发分中心、特色林果土肥水高效利用技术研发分中心、新疆绿洲林果有害生物治理研究分中心、新疆特色林果生产与加工装备工程技术分中心和新疆特色优质果品保鲜加工技术研究分中心七个分中心组成。每个分中心因研究方向的不同分别设在农业科学院下属七个研究所。具体见表1。

2.2 实验条件建设情况

新疆特色林果国家地方联合工程研究中心自2013年以来实验条件不断完善，共购置仪器设备400余台/套，改造提升实验室20余个，建设了4个林果相关试验基地，建成中式车间3个。

2.3 学术队伍建设情况

新疆特色林果国家地方联合工程研究中心现有科技人员157人，其中高级职称76人，占科技人员的48.4%;中级职称63人，占科技人员的40.1%;初级及其他人员18人，占科技人员的11.5%。由此可见，中心学术队伍中高级人员居多，这就为中心深入开展特色林果产业相关技术研究奠定了坚实的基础。

2.4 科研项目开展情况

新疆特色林果国家地方联合工程研究中心自2013年以来承担各类科林果业相关研项目合计94项。包括国家自然科学基金项目、国家重点研发计划、农业部公益性行业专项、自治区重大科技专项等，国家及部级项目33个，自治区级项目56个，1个国际项目，1个市级项目，3个院所级项目。

2.5 取得的科研成果及效益

2.5.1 取得的科研成果。自2013年以来，新疆特色林果国家地方联合工程研究中心致力于新疆林果相关技术研究，形成了一系列科研成果。获国家及自治区各类奖项21项，收集林果资源1200余份，筛选林果优良品种5个，制定行业规程及标准31项，获得专利39项（其中发明专利17项，实用新型17项，软件著作权5项），发表相关学术论文109篇，为更好的研究和服务新疆林果业发展提供了大量的科技数据基础。具体成果见下表2。

2.5.2 社会效益分析。新疆特色林果国家地方联合工程研究中心在致力于科研的基础上，不仅为中心培养了一大批科研人才，也为区域农业生产发展提供了科技支撑。自2013年以来，中心培养硕博士人才61人。组织科技人员培训及学术交流300多人次，培训林果业农民上万人次。

3 存在问题

3.1 后续发展资金支持不够

一是在开展科学技术研究方面。中心自成立以来，承担国家发改委直接专项1项，其研究大都是借助其他类型项目资金来开展的。加之后续专项资金的不足，一些相关技术的深入研究还不能够顺利开展;二是在机构管理运行方面。由于没有专门的管理经费，中心的日常管理运行也存在一定的困难。

3.2 运行机制需要进一步完善

一是在制度建设方面。虽然中心目前处于稳定运行的状态，但是还存在部分实验室制度建设不健全的现象。如仪器设备的管理使用制度不全面，实验室的安全卫生制度不全面，这都给实验室的规范化管理和运行带来不便;二是在运行体制上。中心只是依托新疆农科院及各研究所运行，人员也是研究所里科研人员兼职，没有专门的机构编制人员，这种体制下为中心的运行带来了困难。

3.3 人才队伍建设还需要进一步加强

虽然中心有科技人员150多人，但是人才队伍的结构还需要进一步完善，人员的素质还需进一步提高。只有这样，中心才能更好地发挥作用，更好地规划新疆林果产业的发展，挖掘新疆丰富的林果资源。

4 发展对策

4.1 加大后续项目支持力度，促使中心发挥更大作用

一是向国家及自治区建议在项目设置上考虑设置更多的能够以平台实施开展的项目，这样一方面可以促进平台建设更加完善化、持续化，另一方面通过项目的实施也可以促进平台发挥更大的作用，推动新疆林果业的发展;二是按照一定比例抽取一部分项目资金作为管理费，为中心运行管理、组织申报项目等日常活动提供经费支持。

4.2 健全运行体制机制

一是在制度建设方面。无论是在平台整体管理运行制度上，还是实验室发展管理制度上，制度建设的完善将会促进平台更加规范化的发展。因此，建议要加强平台的规范化、科学化管理，促使其良好运行;二是在管理体制上。建议自治区专门给中心设置编制，实施部门管理，给平台的运行管理带来便利。

4.3 强化人才队伍建设

一是要加快对现有科技人才的培养培育。人才队伍结构的完善及人才素质的提高将不断促进中心未来的发展及创新能力的提高。因此，人才队伍的建设将是一项长期的、持续的工作。一方面中心要为科技人员提供更多深造的机会，另一方面向國家或自治区建议依托中心平台，为科技人员提供更多的与内地研究机构合作交流的机会以及学习借鉴的机会;二是柔性引进国内外高校及科研院在相关专业研究方面有建树的专家、学者担任特聘专家，保证其每年在研究中心工作半年左右，推动研究中心的发展。

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