去产能形势下煤企政工工作研究

王伟

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-083-01

摘 要 随着新能源技术的发展与进步，当前煤炭行业的行情也变得越来越严峻化，所以去产能的发展思路，对于煤炭企业至关重要，针对这类环境，如何就煤炭企业政工内容提出更为深入的内容，是相关人员需要探究的重要问题，本文就这方面的情况展开探究，希望能够为大家起到一些积极的参考作用。

关键词 去产能 煤企 政工 工作研究

在当前这个工业化的社会环境中，煤炭企业的发展进入了一个全新的阶段，无论是在开采技术上，还是在设备应用上，都有了长足的发展与进步，当然，为了进一步适应去产能的形式，煤炭企业在内部管理的过程中，对于政工工作，也需要给予相应的重视，强化员工的政治思想认识，帮助他们在日常的工作中，保持一个更为稳定的心态，这样才能让煤炭企业的转型工作顺利完成。

一、重视政工工作的重要性

在煤炭企业中，政工工作的重要性不言而喻，其不仅可以确保企业的发展能够符合人民的利益，同时还可以帮助企业有效把控社会经济的发展趋势，所以对于这方面的工作，无论是政工人员，还是企业内部的普通员工，都要意识到它的重要性，并且在日常的工作中，将政工工作的核心思想贯彻其中，以此来强化整体的工作认识。

首先，在煤炭企业中，高层领导应该“身先士卒”，对政工工作的重要意义作出强调，从思想教育的高度，分析政工工作的内容，同时将其与去产能形式下的煤炭企业发展情况联系起来；其次，对于企业内部的青年职工，要给予他们参与政工工作的机会，这样才能为政工工作的稳定发展奠定基础，相关人员可以试着选拔出一批優秀的基层员工，让他们接触政工工作，深化其思想认识，并开设“一带二”、“一带三”的宣传分析活动，以此来强化煤炭企业的政工气氛；最后，不同地区的煤企，还可以根据政工工作的内容，展开积极的联动，员工在习近平总书记的教导，在企业内部开展专题教育会议，分析政工工作对于煤企发展所带来的“指路效应”，带领广大职工学习贯彻习近平总书记的重要讲话，让煤炭企业成为现代社会发展的基石。

二、引入多元的工作手段

在实际的调查中了解到，煤企的政工工作之所以会出现效率低下的问题，一个主要原因，就是相关人员在执行政工工作的时候，所采取的工作思路过于单一，机械的灌输、单调的讲授，很难提升员工的政工学习认识，针对这方面的情况，煤炭企业的党建工作人员，不妨试着引入多元化的党建工作手段。

首先，对于当前主流的新媒体技术，政工人员要试着进行应用，比如为了强化政工工作的内涵性，可以借助煤企的官网载体，开设“政工分享”的工作项目，并试着在此项内容上，推出“先锋人员”、“经典事例”等资料板块，以此来提升政工在煤企中的存在地位，并进一步拓展政工工作的宣传平台；其次，像微博、微信这类自媒体文化传播工具，政工人员也可以展开积极的应用，及时向企业员工推送一些相关的信息内容，并构筑相应的“政工学习、分享平台”，宣传一些有利于煤企发展的文化思想，将政工的“线上”与“线下”结合起来；最后，对于政工工作人员的选拔，企业的领导要给予足够的重视，杜绝“人员空降”的管理模式，从不同工作群体中，选拔出一批“意见领袖”，深化党建工作的质量。

三、深化政工工作的内涵

在煤企中开展政工工作的目的，是为了进一步强化煤企的文化内涵和发展理念，帮助他们在去产能的大环境下，保持更为清醒的经营认识，所以，深化企业政工工作的内涵性至关重要，对于这一点，相关人员要抱有清醒的认识，将政工内容，与煤炭企业的发展结合起来，根据当前形势，寻找到一个全新的突破口。

首先，政工部门对于工作的相关规章制度，要进行合理的宣传说明，尽可能帮助煤企的全体员工，都认识到各项工作内容，了解政工工作对企业发展、个人进步，都有哪些重要的意义；其次，在开展政工工作的过程中，相关领导也要征询内部员工的意见，这个过程中需要注意，对那些不合理的规定，要尽早废除，以免员工对整个政工工作产生消极的认识，而关于政工工作的咨询，工作人员也要拓展其层次性，从企业高层、中层、基层等听取不同的意见，确保每一位员工都具有同等的发言权；最后，针对那些在政工工作中表现优秀的工作人员，要对其展开积极的表扬，用榜样的力量，为政工工作在煤企的发展打开新局面，并以此来推动煤炭企业在新形势下的规范性发展认识。

四、结语

总的来说，随着去产能形式的不断发展，煤炭企业需要清醒的认识到政工工作的重要意义，结合实际的情况，就以往煤企政工工作中暴露出的各项问题，展开深入的讨论，提炼出合理的工作方法，尽可能优化政工工作的整体质量，切实强化煤企的发展潜能，这对于和谐化市场的构筑至关重要。

参考文献：

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