出差期间猝死酒店是否应视同工伤

主持人，你好！

我单位一员工经单位安排，去外地某酒店参加会议期间，在房间突发疾病，经抢救无效于当日死亡，诊断为心源性猝死。请问这种情况能否认定为工伤？

易安网友

易安网友，你好！

2014年9月1日起实行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，明确了“因工外出期间”属于“工作时间”的一种特殊情形，并在第五条第一款中列举了三种情形：（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；（二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；（三）职工因工作需要的其他外出活动期间。

“因工外出期间”属于“工作时间”的一种特殊情形。《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这里的“因工外出期间”和通常意义的“工作时间”是不同的。通常意义的“工作时间”是指《工伤保险条例》第十四条第（一）（二）（三）项、第十五条第（一）项规定的“工作时间”，多数发生在工作场所或工作岗位内，而“因工外出期间”则发生在工作场所和工作岗位之外，是用人单位为了工作指派职工或者职工因工作需要，在工作场所或工作岗位以外从事与工作有关的活动期间。因此，“因工外出期间”可以从职工外出是否因工作或者为用人单位的正当利益等方面综合考虑。

由此可见，职工因工外出期间，除非能够证明其所进行的活动属于“与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动”，否则应认为其死亡时间属于工作时间而予以认定为工伤。