新形势下工会工作扎根基层班组的做法

文/中核兰州铀浓缩有限公司工会 孙鹤芸

对于企业而言，工会组织是尤为重要的。企业工会不但是维护企业员工权益的组织，还是推动企业进一步发展的基础保障。在企业经营和发展的过程中，企业工会能够有效协调企业内部的劳动关系，促进企业员工创造力和工作积极性的提升。在当今新的发展形势之下，企业工会在开展各项工作的过程中，要充分调动起企业员工的工作积极性和工作主动性，引导企业员工全身心融入企业经营和发展的过程中，从而实现企业和员工的共同发展。在此过程中，为了能够有效的形成自下而上的力量，就要与时俱进创新企业工会的工作方式和工作思路，使工会工作能够扎根到基层班组当中去。

一、企业工会的重要性

工会工作是企业管理工作的重要组成部分，是我国落实各项法律、法规、规章等内容，维护和保障职工群众权益，实现党群有效沟通的重要内容。首先，通过工会工作的顺利实施，能够有效维护企业员工的合法权益。一方面，工会工作的重心就是维护企业员工的合法权益，通过与企业和管理者的谈判来为企业员工的合法权益提供强大的保障；另一方面，通过工会工作能够有效促进劳动者间、劳动者与用人单位间的协调发展，从而有效改善和协调劳资双方的关系，进而促进企业和员工的共同发展。其次，通过工会工作的顺利实施，能够有效提升企业员工的综合素质水平。在企业经营和发展的过程中，通过企业工会组织开展的各类教育活动，不但能够提高企业的教育管理水平，还能够促进企业员工职业素养和专业技能水平提升，从而提升企业员工的综合素质水平。

二、目前工会工作存在的主要问题

（一）企业工会的工作内容存在一定的问题。对于企业工会而言，其工作的重点就是要维护企业员工的合法权益，以此来调动起企业员工的工作热情。但是，在实际的工作过程中，企业工会的工作内容存在一定的问题，很多企业工会一味注重组织活动和办福利，忽视了自身的维权职能。另外，很多企业工会在协调企业劳动关系矛盾的过程中，无法有效的解决企业员工的维权诉求。根据相关的调查研究表明，首先，很多企业工会缺乏行之有效的维权手段和维权措施，过分依赖于企业的行政管理部门。在这种情况之下，不但会增大维权的难度，还会增大维权的成本，从而导致工会的效用无法充分发挥出来。其次，很多企业一味重视自身的经济效益，没有对企业员工的利益予以高度的重视，从而导致相关的工会工作无法顺利实施。再次，企业工会在开展工作的过程中，会处处受制于企业的经营者，从而无法切实去维护企业员工的利益，进而导致相关的维权工作无法得到贯彻落实。最后，对于企业工会而言，相关的宣传工作不到位也会对工会的工作成效产生直接的影响，很多企业员工根本就不了解自身的合法权利，就更加谈不上维护自身的合法权益了。

（二）工会的工作对象具有复杂多样的特征。在当今新的发展形势之下，企业中的职工队伍结构也发生了一定的变化，在职工队伍中出现了不同利益的职工群体，职工群体所处的位置不同，其实际需求也会有所不同，从而为企业工会的工作增加了一定的难度。另外，对于国有企业而言，为了留住高级管理人才和科技人才，会在薪酬分配方面做出相应的调整，从而导致企业内部不同职工群体之间的收入水平会存在较大的差距。在这种情况之下，企业工会在维护企业弱势群体的过程中，也只能是以协调和参与为主，救助部分存在特殊困难的职工，无法解决员工收入等根本问题。

（三）工会干部队伍的综合实力偏低。目前，对于很多企业工会而言，工会干部队伍的综合实力偏低。首先，很多工会干部所掌握的工会理论知识已经不符合时代的发展需求，无法适应现代化企业的发展需求。一方面，工会干部的工作理念过于陈旧，工作方式也缺乏针对性与实效性，从而导致工作的方式无法与企业员工的实际需求相互贴合；另一方面，一味将工作的重点放在搞活动上，活动的方式也缺乏新意。其次，工会干部的兼职化。目前，很多企业的工会主席都是由企业的行政管理人员或党委兼任的，由于兼职人员的本质工作较为繁重，无法同时兼顾工会工作，从而导致工会工作的水平和成效无法得到切实的提升。

三、新形势下工会工作扎根基层班组的有效措施

（一）健全工会组织，深入扎根基层班组。在当今新的发展形势之下，对于企业工会而言，要在开展相关工作的过程中，与时俱进创新工作的理念和工作的方式，始终遵循扎根基层和服务于群众的原则，不断加强工会组织建设，大力推进民主管理模式，将维护企业员工的合法权益作为工作的重点。首先，要组建思想工作小组，在加强班组建设的基础上充分掌握企业员工的思想动态。在此过程中，一旦发现企业员工的思想动态出现较为明显的波动，就要及时了解和记录具体的情况，同时采取相应的措施，从而有效提升班组的凝聚力和向心力。其次，要组建文体活动小组，以此来为企业的员工提供丰富多彩的文体活动和班组文化活动。在此过程中，文艺活动小组还要协助企业工会来筹划相关的活动安排，积极主动去收集班组职工的合理化建议，同时给予其相应的反馈，从而有效激发出班组职工的创新能力。最后，组建生活小组，充分了解企业员工的生活状况，重点关注那些存在困难的员工。另外，对于那些无法切实解决的问题，要采用合理的方式向员工进行解释。

（二）不断加强班组建设。在当今新的发展形势之下，企业工会要不断加强班组建设。首先，要充分挖掘基层员工的工作潜能，确保各个班组的职工能够明确自身的岗位职责，同时结合实际的生产需求来编制相关的工艺文件与操作流程手册。其次，要不断提升班组组长的综合素质水平。在此过程中，一方面，要组织班组长开展相关的培训教育活动，定期评定班组长的学习成效；另一方面，可以组织班组长们进行技能比赛，从而有效促进班组长技能水平的提升。最后，加强班组职工队伍建设，制定出完善的班组建设督导考核制度，定期组织一线职工代表深入基层班组进行督导检查。

（三）积极开展各项工会活动。对于企业工会而言，如果想使工作扎根基层班组，就要积极开展相关的工会活动。首先，要认真收集企业员工的合理化建议。这样的话，不但能够调动起员工的工作热情，还能够有效将员工引入企业经营和发展的过程中。其次，积极组织员工开展相关的技能竞赛，以此来有效提升企业员工的专业技能水平。再次，结合企业员工的喜好和实际需求来开展相关的文体活动，以此来有效构建出和谐的劳动关系。最后，要不断提升工会干部的综合素质水平，制定出完善的培训计划，以此来有效改善工会干部的工作作风，促进相关工作的贯彻落实。

三、结束语

综上所述，在当今新的发展形势下，对于企业工会而言，一定要健全工会组织，深入扎根基层班组，不断加强班组建设，积极开展各项工会活动。