现阶段医院党建与思想政治工作研究

文/龙川县慢性病防治院 马跟党

在当今社会发展过程中，人们的思想观念发生了显著变化。精神文明建设已经发展到和物质文明同样重要的阶段。习近平总书记在党的十九大报告中指出：“当今我国社会发展过程中，务必做好物质文明建设和精神文明建设两手抓，做好社会精神文明建设，是我国社会长治久安的保证”。可见国家对于精神文明建设的重视程度。在我国整个发展进程中，政治思想一直引领着国家前进。在推进我国医院健康发展的过程中，充分做好医院党建思想政治工作，为医院健康发展提供良好的精神保障，适应新时代对于医院的要求，可以从以下方面加强新形势下医院的思想政治工作。

一、医院党建及思政工作存在的问题

（一）思想认识不足。现阶段医院党建与思政工作存在的首要问题在于相关人员对其认识严重不足，很多医院并没有开展党建和思想政治建设工作。将工作的重点放在如何增加医院收入上，这就导致医院自身的党建和思想政治水平有待提高。

（二）工作人员素质低。医院负责党建工作和思想政治建设工作的工作人员素质不达标，如果工作人员自身的文化素质和思想政治觉悟存在问题，那么在接下来的工作开展中肯定不会取得理想的效果，很多国有医院不重视党建工作人员的引进，导致工作人员的学历、个人职称及专业水平都较低，而且大多没有接受过专业化的培训，工作质量非常低下。

（三）工作方式单一。现阶段医院党建和思想政治建设工作的方式比较传统，依然沿用着宣讲的形式，这种形式的弊端非常明显，没有办法将党建和思想政治工作落到实践中去，宣讲内容比较空乏，实际效果也很一般。此外，这种形式对于医院工作人员的积极性没有调动作用，工作人员的参与度不高，对于工作存在不利影响，也很容易导致党建工作存在严重的脱节现象。

二、如何做好医院的党建与思想政治工作

（一）建立科学的管理体系。在新形势下加强医院党建思想政治工作，首先要建立科学的管理体系。科学的管理体系可以保证医院各项活动的合理运行，为医院的思想政治工作提供制度保障。发挥好医院的服务职能，能为患者、为社会提供更加科学化的服务。同时可以建立员工思想政治工作考核制度，将员工的思想政治工作与业绩进行挂钩，充分激发员工树立正确思想政治意识的积极性。具体工作内容如下：提高医疗服务水平，提升病人的康复效率以及在治疗过程中的服务体验度；简化医院就医的繁琐程序，方便病人看病；提高医院员工的个人服务水平，从而提升医院整体的服务质量；增加与患者的沟通和交流，疏导患者心理问题，建立融洽的医患关系；严格监督医药收费情况，保证医院收费规范合理，杜绝不合理收费现象；开展员工思想政治培训教育，改善传统医患之间的紧张局面，为患者看病就医提供更好的条件，为社会主义新形势下人们提供更好的医疗服务水平，促进和谐医院的建立，以及保持医院与社会发展水平相协调。

（二）加强医院文化建设。医院文化建设是医院党建思想政治工作的核心内容，对于医院的党建思想政治工作具有重要的促进作用，形成积极健康的医院文化氛围，激发员工工作的积极性，形成一种轻松、活跃的医院文化大环境。因此在医院党建思想政治工作开展过程中，要充分重视医院的文化建设。具体工作内容如下：高举中国特色社会主义文化旗帜，以社会主义核心价值观为基础，做好医院的文化建设工作，坚持以人为本，从实际出发，充分发挥医院员工的主观能动性，充分重视员工们的创造力和创新性。开展一些文化活动，鼓励员工积极参加，搭建一些医院文化书橱，摆放一些文化书籍，在整个医院营造一种良好的文化氛围，形成独具特色的医院文化理念，通过理念、信念和制度让职工进行自我约束。要求全员职工自觉遵守，形成特定的文化定势，加强自我约束。

（三）创新思想政治工作方式。我国当前大多数医院思想政治工作的开展方式以思想政治模范为代表，在医院进行宣传演讲，从而带动医院其他员工树立健康的思想政治观念。这样的工作方式内容相对枯燥、乏味，模式相对单一，对于员工树立积极性没有良好的调动效果。在这样的背景下，首先要对思想政治的工作方式进行创新，在发扬先进模范作用的同时，丰富思想政治工作内容，创新工作方式，可以开展思想政治工作先进个人的评选活动，激发员工的积极性，在整个医院形成一种争做思想政治先进个人的思想，在此过程中，领导干部要发挥带头作用。同时，可以安排全国医院思想政治模范到医院开展讲座，让医院职工积极参加并且认真听讲，学习全国模范培养积极健康的思想政治的方式、方法，加以借鉴、改良和创新为己用，更好地促进自身思想政治工作的开展。此外，随着我国现代化水平的显著提高，我们运用现代化的科学技术手段,开展丰富多彩的思想政治工作，充分发挥现代化手段的作用，通过互联网学习先进的方式方法，提高自身的工作效率。形成从员工到医院再到社会，整个范围的融合统一，充分调动职工的积极性，使职工在思想上、行为上适应形势发展的步伐。

（四）提高政工人员的素质。加强医院党建思想政治工作，其实就是提高医院每一位员工的政治素质。坚持以人为中心，充分借鉴“从群众中来，到群众中去的方针”，在医院思想政治工作中，要做到从每一位员工中来，到每一位员工中去。医院的思想政治建设，是每一位员工的责任，在此过程中不能忽视任何一位员工，要坚持以中国特色社会主义中医理论体系为指导，认真贯彻党的方针、政策。在医院中建立健全完善的考核机制，将医院员工的思想政治工作纳入工作考核中来，从而更好地促进员工思想政治水平的提高。激励政工干部把政工工作当科学去探索,当作崇高的事业去追求。对于那些思想政治工作表现突出的员工，医院要做出实质性的表彰，可以与职位晋升、立功受奖等挂起钩来，充分激发员工的积极性，对于表现不好，甚至严重缺乏正确的思想政治观念的员工，要切实做好教育、批评、惩罚工作，真真切切将思想政治工作考核落到实处，不能有形无实。

（五）组织各种活动，丰富员工的生活。在一些业余时间，医院可以统一组织一些体育活动，例如篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等，通过各式各样的统一活动，增加员工之间的团结意识，促进员工彼此之间的了解，员工通过活动也可以相互交流自身的工作经验，形成彼此促进的良性循环。同时也增强了干部职工对单位发展前景的信心，加强了干部职工的凝聚力。形成从领导到员工“人人为我、我为人人”的良好风气，促进医院的健康长远发展。

三、结语

综上所述，随着社会的不断发展，必须提高对于医院党建和思想政治工作的重视程度，建立科学的管理体系，加强医院文化建设，创新思想政治工作方式，提高政工人员的素质，组织各种活动丰富员工的生活。使医院党建和思想政治工作不再停留在理论阶段、空谈阶段，而是真正落到实践中来，提高我国医院党建和思想政治水平，从而提高医院的服务水平、管理水平，更好地服务于人民和社会。