坚持“五个结合”扎实推动主题教育落到实处

根据中共山西省委《关于在全省开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》要求，按照《山西省“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批部门（单位）安排意见》的具体安排，在省委第十一巡回指导组的指导下，省国资委党委坚决扛起主体责任，边学、边研、边查、边改，统筹推进五项重点工作：

一是把握主线，深学细悟。坚持读原著、学原文、悟原理，通过集中讨论学习、组织革命传统教育、集体观看警示影片、举办专题教育讲座等学习方式，切实推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走；

二是下沉一线，深度调研。深化每月赴一户省属国企现场集中调研办公机制，开展扶贫蹲点调研。7月10日，省国资委党委书记、主任郭保民带队赴兴县开展扶贫调研和结对帮扶活动，查看产业帮扶项目，探索项目带贫益贫机制，确保贫困群众真脱贫、脱贫后稳得住。

三是坚定信念，讲好党课。郭保民用一周时间认真备课，在省国资委机关讲了专题党课，畅谈学习《纲要》体会，紧密结合国资国企改革和转型发展实际，提出了始终不渝地强化理论武装、始终不渝地坚持问题导向、始终不渝地改进作风、始终不渝地坚持正确用人导向、始终不渝地加强党的建设“五个始终不渝”。

四是检视问题，深刻剖析。结合调查研究、效能建设，采取座谈交流、个别访谈、发放征求意见表、新媒体留言等多种方式，广泛征求意见建议，对照习近平总书记在主题教育工作会讲话中指出的18个“有的”，和中央8项专项整治以及省委5项专项整治要求，剖析出当前机关干部作风存在的改革意识不强、股权开放不够、作风不实、创新精神不足、市场理念不浓、谋划工作不系统等问题。

五是攻坚克难，真抓实改。聚焦“主动担责意识”，以派驻“第一书记”轮换为契机，结合脱贫攻坚工作开展专题研讨，紧紧围绕“135”战略目标和“842”行动计划，下大力气破难题解新题，扎实推进整改落实。

在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中，省国资委党委坚持突出“五个结合”——

一是把主题教育与深化国资国企改革相结合。建立健全外部董事配套制度，推进市场化选人用人改革，持续深化放管服效改革，完善内部审计制度，探索建立省属国企重大决策终身责任追究制。

二是把主题教育与推进省属国企高质量发展相结合。化初心使命为推进国企高质量发展内生动力，上半年实现“时间过半、任务过半”的目标，为全省经济开门红和高增长作出重要贡献。同时，绘制了国企高质量转型发展施工图，进一步推进煤炭企业转型发展，优化资本布局推进转型升级，加大开放合作力度，创新发展呈现活跃态势。

三是把主题教育与加强党建相结合。大力实施党建品牌引领工程，建立省属国企党支部组织生活创新案例库和精品党课库，组织开展国资系统纪念中国共产党成立98周年系列活动。

四是把主题教育与加强机关建设相结合。结合机关实际，实施办文质量提升、办公大楼功能保障提升、办公室环境提升、职工用餐质量提升和业余文化生活提升“五大提升工程”，显著提高干部职工的获得感、幸福感、安全感。最近，省国资委再次荣获“省直文明单位标兵”荣誉称号。国资委机关连续两年获得省委目标责任考核“优秀”等次。

五是把主题教育与脱贫攻坚相结合。组织召开省属国企支持和推动右玉高质量发展推进会，明确省属国企重点推进项目10个，投资14.29亿元。3名新轮换第一书记响应党委号召，第一时间上任投身脱贫攻坚。