为“白领”建家，让“红领”相融

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2019年刚开年，江苏南京途牛公司总部就热热闹闹地办起了一场“发布会”。“红领·牛人”党群（共享）服务中心启动当天，几大服务功能区都围满了人，这里面，不仅有途牛公司自己的员工，还吸引了徐庄高新区内多家企业的员工的注意。

“红领·牛人”党群服务中心坐落于南京市玄武区徐庄高新技术产业开发区，与“红领@产业社区”党群服务中心相得益彰，共同支撑了徐庄高新区党群服务的“两极”。眼下，像徐庄高新区这样商业气息浓厚的城市新兴领域，两新组织蓬勃发展，玄武区“红领+”模式的落地，让党建氛围“有形”了起来，也为党员群众构建起归属感满满的“红色空间”。

为白领建家

在繁华的南京新街口商圈，商业气息浓厚，外资企业、民营企业众多，同时也是资本和人才的集聚地。然而，在这片精英云集、流金淌银之地，党建工作却存在党组织组建难、工作基础薄弱、小微两新组织党建工作覆盖难等问题。

如何解决这一矛盾？2012年6月，玄武区委成立了中山路国际名品街区党委，街区党委下属基层党组织的一个重要形式是楼宇联合党支部，即以楼宇为单位，整合区域内各类型企业的党建资源，以属地化为特征形成新的党建共同体，从而体现党建工作的放大效应。经过5年的探索和积累，2017年，在传统两新党建基础上的党建统筹共建模式——“红领+”工作理念正式提出并在全区推广，两新党建工作实现“再出发”。

“红领·汇杰”就是其中一个党建空间，也是众口称赞的“旗舰站”，不仅融入了国企、非公企业、社区党建，还整合了统战和工会、妇联、共青团等群团力量。200平方米的红色阵地，设有读书角、党建咖啡座、电影展播区、健身活动区、职工维权站、云屏数字借阅机和服务台等。活动室正面的一座党旗浮雕上，投影着入党誓词，四周其他墙面布置有党员主题教育展、党员书画作品展，温馨又不失庄重。

“自从有了这个红色家园，我们陆续在这里开展了红色主题策划、党课大家讲、核心价值观电影展播等党建活动，再也不愁场地问题了，事实上，我们的党支部还是在中山路国际名品街区党委帮助下建立起来的呢。”中创水务公司党支部书记章丽萍有感而发。而这里主打的“产品线”——红色思想家、红领艺术馆、红领乐活汇、红领梦工场和红领公益堂等活动精彩纷呈、花样不断，成了远近闻名的党建品牌。

街区党委相关负责人告诉记者，取名“红领”，是相对于“白领”“蓝领”而言，同时也更突出“红色引领”。“以需求为导向，以服务为抓手，通过整合和重组打通了街区内原来不相隶属的党组织之间的壁垒，激发了他们的活力，街区内的党建工作实现了资源共享、优势互补、合作共赢。在新的党建平台上，多维度、全覆盖的工作体系得以建立。”

在街区党委的牵线搭桥下，东南大学自动化学院的一个机器人项目，与街区内的南京聚立科技股份有限公司签订了产学研战略合作协议。“街区党组织的服务真的很贴心，特别切合企业需求，也改变了我们以前对党建工作的一些偏见。”公司党支部书记、副总经理谢辉感慨地说。

目前，全区8个两新组织集聚片区先后建成了7个党建空间，两新组织集聚区党建统筹共建模式业已形成。

引入“社区”概念

早在“红领·牛人”党群（共享）服务中心建立之前，徐庄高新区“红领@产业社区”承载着园区内大部分企业的党群活动阵地功能。途牛公司专职党委副书记赵军杰告诉记者，这里曾是公司党委开展党员宣誓、党务干部培训等活动的主要阵地。此外，针对园区党员职工的特点，读书、书法、3D打印、乒乓球、羽毛球等活动陆续开展。

在徐庄高新区党工委相关负责人的带领下，记者走进了“红领@产业社区”，通透明亮的展厅，在赋予党建特色的同时，增加高铁、火箭等代表高端科技的设计元素，使整个阵地具有较强的科技感。500平方米的范围内，设有多媒体培训室、党建展厅、多功能服务大厅等功能区域，能满足园区55个基层党组织的党员教育、群团活动等多样性需求，成为园区白领们闲时最常光顾的地方之一。

除了途牛，徐庄内还有先声药业、速度时空信息、东大智能等骨干企业，按照南京市总体部署，玄武区将徐庄扩展为“一区五园”，即以徐庄高新区为核心，将铁北红山新城、东大·南京设计名城、珠江路创业大街、玄武科技金融园和南理工科技创新园整合纳入统一的高新区平台。“为了进一步发挥好党建工作在园区发展中的作用，我们把产业社区党建与园区网格化管理结合起来，成立东部物联网、西部信息、南部电商、北部智慧4个产业社区联合党委，通过组织设置的创新，实现党建工作的有效覆盖。”高新区党工委相关负责人说。

据介绍，徐庄高新区按照“党建片区化、服务网格化”的思路，形成了“两联、两网、两结合”的产业社区党建新模式。即巧建“联合党委+联合支部”，用4个区域化联合党委和6个联合支部，运营“1+4+N”的党建综合服务阵地；再通过构建“服务网格+智慧网端”，在徐庄高新区4个产业社区内划分8个一级网格和30个二级网格，建立“总体负责制、AB角服务制、公开承诺制、定期联络制、首问责任制”等5项制度；另外，把党员管理与服务相结合、把党建引领与促进发展相结合，培育出了途牛互联网党建品牌、苏宁青创园“青柠盟”统战工作品牌，构建出高质量的非公企业大党建格局。

“这种模式不仅符合党组织扩大群众基础的现实需要，更贴合人才全面综合提升的自身要求，还符合企业优质高效发展的迫切需求，为区域非公企业党建提供了新的宝贵经验。”玄武区委组织部相关负责人表示，下一步，他们将再进一步完善内部组织网络、拓展服务范围、丰富活动内容，更好满足广大白领的需求。

感受

近年来，玄武区以『红领·汇杰』为突破口，在商务楼宇、产业园区等两新组织集聚片区，全面推广『红领+』党建工作模式，以活动为媒、以服务为介，不断强化政治引领，将拥护党热爱党的两新组织和员工团结凝聚起来，扩大了党的组织和工作在新兴领域有形有效覆盖，为加强新时代城市新兴领域党建工作贡献了玄武方案。——南京市玄武区委非公有制企业和社会组织工作委员会