企业新闻稿件易出的六个常见问题

一、缺新闻时效

在我们收到的很多通讯员稿件中，大多新闻的时效性不强，常常是近日、日前、前不久，其实可能是10天前发生的事，这可能与企业内部报刊的出版周期有关，我们收到一条时隔一个多月的新闻稿件，当时这位通讯员说，这个事很重要，希望能够在报纸上发出来。说真话，这种稿件就很让我们编辑头痛，不发吧，打击了通讯员的积极性，发吧，这哪里还是新闻？

在保证新闻时效性方面，我们有一个建议，凡是企业高管参加的活动、公司和生产厂组织的全体性活动，最好是在当天或第二天完成稿件写作，如果我们的通讯员自己把时间搞模糊，写个“前不久”，那这个“前不久”到底是多久呢？编辑就会一头雾水。

二、缺新闻由头

所谓新闻由头，就是说引发你写这条新闻的点，也就是新闻基本的时间、地点、人物、事件、为什么、怎么样这六大要素，新闻由头中可以是其中的一点，也可是其中几点。什么人，或者什么厂，干了什么事？这是新闻由头，总之要把最想告诉读者的内容、最吸引读者了解的内容放在最前面。所有新闻都是信息，但信息不一定是新闻。有很多通讯员写的稿件，其报道的内容是信息，而不是新闻，因为没有新近发生的事实在里面。要解决这个问题，大家要学会找准新闻点，这条新闻新在哪里？是时间新，还是地点新？是人物新，还是事件新？如果都没有，那就得好好想一想了，我们写的还是新闻吗？可别写成了工作总结。

三、缺新闻现场

很多通讯员的来稿中，不写或者一笔带过了新闻现场，其实新闻现场中事件的变化、人物的语言、神态、动作等都是最能打动、吸引人的一部分。比方写员工培训，“6月7日上午，在公司物流管理部停车场，随着武警战士‘立正’‘稍息’一声声威严的口令，49名身着公司宣传文化衫，头戴红色宣传太阳帽的营销员开始接受为期10天的培训。”这样就有了现场感，读到这些，你就会有仿佛置身于营销员军训现场的感觉，似乎看到了他们的形象，能够听到他们走正步的声音。

所以，建议大家写新闻时，一定要注意写现场，现场的再现，有助于新闻内容的表达与读者对新闻的了解和认知。

四、缺人物反应

新闻中很多时候都会涉及到人物，新闻中人物的语言、神态、动作等对新闻的全景展示是一种不可缺少的要素，它有助于新闻真实性、完整性的表达。如果缺少这一部分，新闻就会变得不形象，不生动，不具有说服力。所以写新闻就要写好新闻中所涉及人物的各种活动，包括语言、神情与动作，要注重细节描写。

五、缺新闻背景

在很多新闻来稿中，作者只是记录自己看到、听到的情景，对新闻为什么成为新闻，是在一种什么状态下成为的新闻，没有一个交代，这样就很容易让人觉得缺少一些新闻发生的环境状态。

比如，公司获得了全省质量奖，如果我们只报道获得了质量奖的新闻，如果没有背景介绍，大家就会有疑问，公司凭什么就能获得这个奖？得这个奖是不是很简单？当我们加上了背景，说公司多年来重视质量管理，通过了ISO的质量体系认证，还有产品获得中国名牌产品称号，这样就解答了读者的疑问，也就让新闻变得充实、完整。

要想新闻完整、有深度，就要用大量的背景资料来佐证，要想新闻不片面，就要有大量的背景资料来帮衬，当然我们所用的背景资料也不是越多越好，是要有针对性，有所选择地使用。

六、形容词乱用、“溢美之词”太多

在很多新闻来稿中，有的通讯员朋友写的不像是新闻，更像是文艺副刊的文学作品，大量使用形容词，成语让人应接不暇，“溢美之词”很多、太多之后，就有些虚而不实。建议大家在写新闻时多用动词，少用形容词、副词，特别注意不要人为拔高新闻人物或新闻事实，注意新闻人物所说的话，表达的意见，一定要符合他的身份。

另一个就是不写空话，没有实质性内容、可有可无的话坚决把它删除。有一个通讯员有这么一个好习惯，就是把新闻写好之后，自己会大声朗读两遍，这样就会发现很多问题，他的这种方法很好。在此，我建议大家在新闻写好之后，也可以这样读几篇，看看自己写的新闻稿件有没有最近的时间，有没有新闻由头，有没有新闻现场，有没有新闻人物的活动，有没有背景介绍，语言是不是很实在，有没有说过头的话。