做好企业员工思想政治工作的策略

林婷

摘 要：本文主要探究和分析如何做好石油企业员工思想政治工作，并找出提高思想政治的有效策略。

关键词：企业;员工思想政治工作;有效策略

为了实现石油企业的发展、进步与创新，应该对石油企业基层党委组织加强建设，创设更加优秀、完善的企业文化，从而提高石油企业员工的凝聚力。要想真正做好这些工作，加强石油企业员工思想政治工作是非常有必要的。

一、石油企业思想工作的重要性

要想在激烈的市场竞争环境中占据一席之地，就一定要加大企业内部的思想政治教育工作，并把这项思想政治工作作为企业进步和发展的基础和前提。思想政治工作可以有效保证增强石油企业员工的事业心、树立正确的责任感、提高企业的管理水平等。石油企业进行经营管理的主要内容是始终围绕企业的战略性目标，深化员工的思想政治工作，增强石油企业的凝聚力和软实力，激励员工努力奋斗的精神，增强员工对企业的归属感、责任感，强化员工的主人翁意识。员工之间团结合作，从而提高企业的工作质量和工作效率，提升石油企业的经济效益和社会效益，实现石油企业的战略性发展目标和企业可持续发展。

二、石油企业思想政治工作存在的问题

随着国民经济的不断发展和社会经济体制的创新，石油企业内部员工思想政治的环境发生了巨大的变化，由于收到传统工作模式和政治思想的约束，石油企业内部思想政治工作走向具有逐渐弱化的趋势，造成这种情况多种因素和多方面的原因，只有真正找到问题的根本才能有效解决问题。部分石油企业员工没有正确认识思想政治工作对企业发展的作用，从而忽视了对石油企业管理的重要意义和促进作用，普遍认为思想政治工作既浪费时间又浪费人力，所以导致党政意见分歧现象的出现。有的石油企业管理阶层领导不能规范自身行为，无法起到榜样的作用，对待员工比较严格对待自己比较放松，没有做到严于律己，造成思想政治工作的执行力不高，企业员工对相关的思想政治教育产生抵触心理。

三、石油企业思想政治工作的原则

1.体现以人为本

石油企业员工思想政治教育是以员工为主体，体现企业的人性化，也就是符合员工的真实情感和基本需求，真正关心员工所需要的，主动为员工解决实际的困难，帮助员工提高工作技能和生活质量水平。充分维护员工自由、平等的权利，不断挖掘员工的内在潜能，激发他们的创造性，积极性，从而使员工全面地成长以及综合素质的提高。

2.树立正确的服务意识

石油企业的可持续发展是依靠物质基础和员工思想政治教育作保障的。在激烈的市场竞争中，石油企业要想加大规模、提升实力，就要加强电力企业员工思想政治工作，这项工作有利于提升石油企业的生产效率。强化思想政治工作对企业员工的有效渗透，可以为企业升入改革和发展壮大提供思想保证和思想动力。石油企业员工思想政治工作是否具有有效性，是以员工的思想水平和认可度为标准的，所以，石油企业员工思想政治工作在一定程度上是服务于员工的。

3.投入一定的感情

石油企业在开展思想政治工作时，一定要加大感情的交流和沟通，这是开展工作的前提与基础。我们都知道，思想政治工作的对象是员工，员工都是有感情的，不管是统一员工的思想认识，还是提高他们的政治觉悟，都是在情感交流、沟通的基础上进行的。因此，这就需要我们石油企业思想政治工作人员在进行思想政治工作时，必须要用真诚的情感来打动人。

四、石油企业思想政治工作的策略

石油企业要想真正做好思想政治工作，就要转变企业和员工对思想政治工作的认知，提升重视程度，做好这些才能为企业开展思想政治工作提供良好的思想基础，此外，还可以了解到进行和创新思想政治工作的方式方法，从而提高石油企业思想政治工作的效率。

1.提升石油企业思想政治工作人员的整体素质

石油企业思想政治工作人员的整体素质和工作的有效性有着直接的关系，所以，石油企业的领导者和管理阶层一定要认识到企业员工提高思想政治工作的重要性，制定合理的培训计划，在思想道德、知识、业务技能等方面进行全面地培训，从而构建一支具有坚定政治立场、高尚道德品质和业务能力比较强的队伍，利用这支高素质队伍全面开展石油企业的政治思想工作，并取得良好的效果。

2.加强石油企业和员工之间的沟通

石油企业思想政治工作要想做到以人为本，就要明确员工在企业中的主体地位，充分发挥员工的工作积极性和主管能动性，使员工在思想政治工作的学习下，切实为企业进步和发展着想，从而促进石油企业的发展和进步。所以，石油企业思想政治工作的管理阶层要多和员工进行交流和沟通，切实了解员工工作方面和生活方面的问题和困难，在沟通交流中把握员工的情绪波动，并及时地对员工进行思想政治教育，转变员工的想法，使其树立正确的职业道德观念，并养成良好的职业思想道德。

3.不断创新工作方法，提高企业的思想政治工作效率

随着社会经济的不断发展，石油企业也随之发展与进步，因此，石油企业的思想政治工作方式方法也要随着外界环境和工作观念的改变而更新，突破原有工作模式的约束和限制，研究和探索一些比较新型的工作方法，根据员工的实际情况进行引导。定期让员工参观先进的企业，使他们在精神方面受到鼓舞;不定期地组织员工进行思想政治知识培训，在培训中提升员工的各項精神。运用这些革新的工作方法，提高石油企业员工思想政治工作的效率。

4.完善和健全思想政治工作管理制度

要想把石油企业的思想政治工作真正做好和有效实施，就要建立比较完善的思想政治工作管理体制，利用制度的规范性、有效性来约束思想政治工作。此外，石油企业还有建立一种综合的、专门的网络交流平台，从而使石油企业工作人员借助网络宣传工作来掌握思想政治教育，明确自身是整个企业的主体，并最大程度地发挥出自身的积极性和主观能动性。