关于提升精密所宣传质量的思考

田雅萌

党的十八大以来，习近平总书记对宣传思想工作提出一系列新思想、新观点、新论断。当前，媒体格局和舆论环境不断的复杂化，企业宣传工作任务艰巨。精密所作为航空企业，新闻宣传工作发挥着极其重要的舆论导向作用，作为精密所的宣传工作者，笔者通过分析精密所宣传工作现状、目前存在的问题，并结合了自身的实践提出有几点思考。

1 宣传工作的目的和意义

一是宣传工作是一项极为重要的工作，是抓好精密所党建工作的重要内容之一。习近平总书记曾多次对宣传思想工作作出重要部署，强调推动宣传思想工作不断强起来，促进全国人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。面对党中央对宣传思想工作的新要求，精密所一定要把宣传工作摆在重要位置，打破思维定式，在迎接挑战中锐意创新，使宣传工作成为企业健康发展的新驱动。二是宣传工作对精密所来说，是引领企业发展、提升管理水平的重要力量，是精密所发展的软实力。要通过宣传积极向上的文化精神，为营造精密所营造有力的发展环境。

2 精密所宣传工作实践探索

近几年，精密所的宣传工作在不断摸索中前进，着力在基础上下功夫，在质量上下功夫。

一是坚持用正确的政治方向统领宣传工作。精密所作为国有事业单位，始终将意识形态摆在第一位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容，通过宣传精密所动态绩，展现员工的精神风貌和理想追求，弘扬主旋律，传递正能量，树立社会主义核心价值观。二是坚持利用宣传载体，营造树典型的氛围。通过宣传职工身边的人和事，表彰和宣传优秀领导干部、劳模、先进职工和先进班组，全所范围内汇集爱岗敬业，贡献价值的正能量。三是坚持加强宣传载体的建设。在简讯上，进行了一系列改版，增加了“主题故事”、“员工风采”、“榜样力量”等板块，将简讯划分为主刊副刊，并根据不同板块开发不同的供稿源，使内容覆盖面扩大。做到主刊副刊结合，满足不同员工的阅读偏好;在微信公众号上，通过充分利用微信公众号“时效性”和“开放性”的特点，宣贯上级精神和所级重大事件、文体活动等所里发生的大小事情;在科研区的橱窗上，通过简洁明了的图文形式，创造出具有冲击性和鼓舞性的宣传效果，利用员工上下班的必经之路，起到润物细无声的效果。

3 精密所宣传工作目前存在的问题

从精密所的整体发展來看，精密所更多的将精力放在了显性的生产力上，而对宣传工作这种隐性的生产力重视不够，导致宣传工作存在一些问题，可以总结为以下几方面问题：

3.1 机构人员配置不足

精密所的通讯员大多来自基层部门，都有自己的本职工作，通常需要占用本职工作的时间来完成宣传工作，加重通讯员们的工作压力，导致他们产生抵触心态。其次，截止到2016年下半年，精密所专职宣传管理人员只有一名，对于宣传的许多方面都无法兼顾，随着人员的流动，目前宣传专职管理人员仍只有一名。

3.2 队伍能力水平不高

宣传队伍能力不足主要体现在两方面。一是对时代的把握不够。目前精密所的宣传大多以年轻人为主，对社会对政治的历练还不够深，很难掌握当下政治上的宣传主旋律。二是业务能力不足。无论从人员的配置上还是从宣传工作者到各基层单位的通讯员、宣传员，都非科班出身。在文字的把控和运用上都有所欠缺，经常出现通讯员不知道写什么、知道写什么但是写不出来等现象，而宣传工作者也因能力有限无法对通讯员们进行针对性辅导。

3.3 宣传的广度和深度不够

整体来看，精密所的宣传工作从顶层设计延伸到各个党支部甚至是每个人都还没有形成大格局意识。

在广度上，精密所目前的宣传平台面不够广，只有简讯、微信公众号和橱窗这三种宣传载体，显得有些单一。在深度上，过多的是对会议、文件等的解读，宏观性、规范性、教条性的内容。而真正体现精密所文化精神、人物榜样的内容却不多。没有体现出宣传聚焦主业的特点。如132项目其实是一个很好的宣传素材，但由于宣传工作人员的能力和认识有限，没有将这个项目背后振奋人心的故事及时报道出来，没有将精密所员工拼搏奉献的精神展现给大家。

在大数据时代的背景下，精密所年轻员工的比重越来越大，这些显然已经跟不上时代的潮流，满足不了精密所受众人群的需要。因此，如何进一步开拓新角度，扩大报道面，打造能够吸引眼球，员工感兴趣的宣传方式，是精密所宣传工作需要努力的方向。

4 精密所宣传工作改进建议

近些年，随着精密所改革发展的不断深入，对文化宣传的重视程度也在逐步增强，在领导的大力支持和指导下，精密所在逐渐推进文化宣传工作。提升精密所新闻宣传的质量，关键是把练好“内功”与外部资源紧密结合起来，持之以恒地做出努力，具体从以下几方面改进：

4.1 强化机构配置

努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍，是以习近平同志为核心的党中央对宣传思想工作队伍建设的新要求。对于精密所来说，要想提高精密所宣传工作的质量，就必须改变宣传部门“单打独斗”的工作模式，建立一支强有力的宣传队伍。

一是强化宣传队伍的整体素质。调动每一位员工参与的积极性，同时也使他们对精密所有了更深层次的认知，增强企业认同感。二是对于党政工作部来说，也需要增强人员的配置，将各新闻宣传工作的人员之间进行详细分工与合作，有负责采集信息的，有负责拍照、录视频的，也有资料整理之后进行排版的，这样才能确保术业有专攻，提高每个环节的专业度。最后，需要定期对人员配置情况进行督察。宣传队伍需要新鲜血液，定期对宣传队伍中的不适合不能胜任的通讯员进行更换，对表现突出的通讯员进行鼓励。

4.2 拓宽宣传工作思路

宣传工作一定要跟上时代、引领时代，在信息化时代的大背景下，精密所要主动适应新媒体变革，在继承原有宣传媒介的基础上，创新宣传方式，在宣传时注重分众化和差异化宣传，重视话语表达、表现形式的创新，关注受众的体验和感受，从而扩大传播范围和效果。

一是改进宣传工作的方法。始终秉持文件堆里挖信息、翻阅材料筛信息、讲话稿中捡信息、领导口中理信息、联系上下摸信息、会议之中捕信息、参与活动追信息、关注工作抓信息、情况反馈传信息、利用网络选信息，提升企业宣传的科学性和创新性。二是增强宣传方式的多样性。不仅要利用好简讯、橱窗等传统的宣传阵地，更要与时俱进的充分利用微博、微信、电子屏、网站等新兴阵地。通过传统和新兴方式的结合，增强宣传的吸引力和感染力，报道精密所的发展动态、先进事迹和员工喜闻乐见的活动，增强员工主人翁意识。三是建立数据库。要想进一步提高精密所宣传工作质量，还必须要重视建立宣传工作数据库，实现对宣传工作的数字化管理。精密所可以建立自己的云端数据处理中心，通过云端技术的强大在线数据储存、计算、上传和共享优势，尽快实现宣传工作信息的数字化管理。

5 结语

总结过去、正视问题，是为了更好地着眼未来。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，系统规划和全面推进宣传工作。十九大报告对坚定文化自信、推动社会主义文化繁荣也提出了新的更高的要求。精密所只有积极接受时代的趋势，加强“党管意识形态，党管媒体，党管宣传”的意识，把习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传融入到精密所的宣传工作中，才能形成符合时代的宣传模式，营造健康、向上的良好氛围，打造美好的职工文化精神家园。