交通系统工会工作对员工思想政治工作的影响

郭永锐

摘 要：在交通系统中，工会工作对于行业的发展起着至关重要的作用，对于提高员工的思想政治认知、改善行业的整体氛围具有关键性影响。本文详细分析了工会工作在思想政治工作中的作用、存在的问题以及相关对策，旨在促进行业的可持续性进步。

关键词：交通系统员工;思想政治工作;工会组织

交通系统工会工作能够全面覆盖员工的学习、生活、工作等各方面。在形式、内容、方式等方面都影响员工的稳定性，提升交通系统工会工作在员工思想政治教育上具有重要的意义，同时能够激发员工的自觉性、积极性以及主动性，增加员工的归属感。也能提升员工思想政治的进步，增强交通系统员工的向心力和凝聚力。

1 工会组织在加强员工思想政治工作中的作用

1）工会的重要职能之一就是思想政治工作。工会是党组织与工人群众联系沟通的桥梁，在思想政治工作中发挥工会的作用体现了工会的职能。工会组织其实就是党领导下的工人组织，既然是工人组织，工会就必须要深入群众，保护工人群体的利益，对工人群体的诉求进行了解和掌握。只有这样才能够切实履行工会组织的职责。另外，工会组织是思想政治工作开展的基本途径，工会组织通过思想政治工作的开展能够调动工人群众的积极性，同时还有利于培养工人群众的主人翁意识。

2）与企业追求经济效益与社会效益的目标相符。工会组织代表着工人群众的利益，而且工会组织是联系员工与企业的桥梁。也就是说在交通企业中，工会组织会将交通企业的利益与广大员工群体的利益紧密的联系起来。并且工会组织会将交通企业员工的力量凝聚在一起，通过工会组织开展思想政治工作，能够正确的处理员工权利与义务之间的关系，能够让交通系统员工认真履行自身职责，认真做好本员工作。

3）促进员工的发展。工会在建设员工的基本信息后，根据每个员工的不同情况，帮助员工制定职业生涯规划，并通过实践进行完善和改进，工会组织能够帮助员工在日常工作中不断提升自己，不断进步。交通系统工会工作不仅能够对员工工作具有重要的影响，增进员工之间合作，将员工间紧密联系在一起，对稳定员工思想、形成团队意识具有重要作用。

2 交通系统基层工会思想政治工作面临的挑战

1）社会环境的多元化。当今社会已经进入信息社会，新事物、新变化、新思潮层出不穷。随着改革开放的不断深入，我们生存的内外部环境都发生了翻天覆地的变化，企业管理也面临着许多新情况和新问题。社会环境的多元化、人们获取信息的渠道的多元化，使员工思想形成多元化和复杂化，如果工会思想政治工作仍然囿于原有的思维定势是肯定行不通的。工会思想政治工作必须创新观念、创新形式、创新载体，能有效的感染全体员工，做到融入现代化思想理念，运用多媒体技术开展活动，让员工感受到新元素的趣味。

2）员工思想的复杂化。随着企业改革发展的深入，员工的市场意识，自主意识，参与意识，法制观念等明显增强，同时，市场经济某些负面效应的影响，不可避免地影响到员工的思想意识。如就业岗位多样化、生活方式个性化、利益诉求多元化等，致使一些地方出现职业道德滑波，一些员工缺乏明确的人生目标和方向，工作散漫对企业规章制度和严格要求有抵触感。因此，如何找准切入点，做好员工思想政治工作，就成为企业基层工会亟待解决的一个课题。

3）工会职能组织体制和运行机制的不足。企业基层工会职能的有效履行，必须要有相应的组织保障体制。目前由于对工会性质新内涵、服务对象调整、员工宣传普及教育着重点、维权内容与手段、工会干部素质建设和作风建设等问题认识不到位，致使一些基层工会职能组织体制和运行机制还不足以确保基层工会职能的有效履行。要确保基层工会卓有成效地履行其职能，必须创新履行基层工会职能的组织体制，构建得以充分履行职能的基层工会组织运行机制，才能使基层工会的维护职能、建设职能、参与职能、教育职能等能够落到实处，得到有效履行。

3 发挥工会组织作用的对策分析

1）强化员工的维权意识。交通系统可以增强员工的法律意识，要经常指导员工进行普法教育，建设自我约束体系，可以让交通系统员工重点学习《劳动法》与《工会法》，认真学习其中与员工的切身利益相关的法律和条文，从而增强员工遵纪守法的意识，同时也能增强员工通过法律保护自身权益的意识。建设完善的劳动法律监督体系、监督机制、劳动保护以及调节劳动力能够保护员工合法权益。交通系统工会要做好温暖工作，对条件困难的员工做好送温暖工作，切实解决员工的实际困难，在交通系统企业可以建立送温暖管理办法，交通系统工会要在维护员工基本法律权益的基础上，切实帮助员工谋取一定的利益，努力成为员工真正依赖、信赖的机构。

2）明确开展思想政治工作的切入点。想要通过工会组织做好思想政治工作，很重要的一点就是要明确思想政治工作的切入点，有针对性地开展相关工作，以此保证思想政治工作的效率以及效果。首先，在交通系统员工思想政治工作中要找准员工队伍建设的切入点，根据思想政治工作的要求以及交通系统员工的工作特点，通过工会组织开展相应的培训活动，打造一支思想道德修养较高的员工队伍，贯彻落实思想政治工作。其次，工会组织在开展思想政治工作时工会干部要积极发挥自身带头作用，并且可以通过树立工人榜样的方式，做好思想政治宣传工作。最后，在交通系统员工的思想政治工作中，可以结合重大的交通工程，不断激发交通系统员工的工作热情，工会组织结合重大交通工程的目标将交通系统员工凝聚起来，让员工团结起来共同完成相关任务。

3）坚持两项工作制度。第一，坚持企业活动公开制度，能够保障员工的参与权、监督权和知情权，能够不断扩大公开力度，不断拓展公开渠道，能够真正将企业的事务都公开进行管理，进而能维护员工参与企业的民主管理、民主监督以及民主决策的权利，能够提升员工各项工作的工作水平。第二，坚持员工大会制度，积极落实对员工民主管理体系，带动员工做好宣传工作，落实员工监督和组织员工权益，针对员工提出的建议，有关人员要及时进行分析和整理归纳。针对热点、重点和难点问题要联合督办、集体分析，针对一些不成熟的条件或者不能及时解决的问题，都要作出说明并且提出指导性的建议。

4）不断提升工会组织思想政治工作的实效性。首先，工会组织在开展思想政治工作时，要对交通系统的情况进行了解和掌握，特别是要关注交通系统重大工程项目的进展，并且在交通系统员工中广泛宣传员工的权利与责任，让员工形成权责统一的意识，让全体员工拧成一股绳共同完成交通系统工程项目。其次，工会组织要在实际的工作中为员工争取必要的福利待遇，让员工对工会组织产生认同感。最后，工会组织在开展思想政治工作时要结合时代发展要求，不断创新工作方式，由于交通行业具有很大的流动性和分散性，所以在计算机网络技术发达的今天，工会组织可以利用网络平台开展思想政治工作，加强思想政治宣传，不断提升交通系统员工的思想政治素质。

4 結语

综上所述，当前交通系统员工思想受到各种各样的冲击，社会环境的多元化、员工思想的复杂化、工会职能组织体制和运行机制的不足等严重影响着工会工作的有效进步。在这种情况下，需要立足于实际，强化员工的维权意识，坚持两项工作制度，不断提升工会组织思想政治工作的实效性，大力发挥工会组织的积极作用，凝聚交通系统力量。

参考文献

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