新媒体在交通行业思想政治宣传工作中的应用

原静飞

摘 要：交通行业是社会建设中的重要组成部分，直接影响着城市的综合实力和人们的日常生活水平。在新媒体时代下，加强思想政治教育显得至关重要，有着不可替代的关键性价值和意义。本文对交通行业新媒体思想政治宣传的意义、存在的方式和相关对策等进行了分析，旨在促进交通行业的进步。

关键词：新媒体;公共交通;思想政治宣传

城市交通直接影响着人们的生活质量，在深化城市改革的过程中，应意识到思想政治宣传的重要作用，从思想层面影响从业人员，促进交通的可持续化发展。必须结合新媒体时代特征，强化服务理念，提高服务意识，综合多种手段和方式，深化影响相关人员的思想，充分发挥出新媒体在城市交通中的作用，实现经济效益和社会效益的有机统一。

1 推行交通行业思想政治宣传的意义

在市场经济发展的过程中，交通行业的管理方式和运营模式发生了相应性的变化，对于行业的发展起到了一定的影响。在发展变化的关键时期，必须重视思想政治宣传教育工作，保证行业发展的有效性与稳定性。交通行业思想政治应明确宣传宗旨、服务理念和客户需求，加强对员工思想动态的管理，消除员工的消极思想，激发员工工作积极性与主动性。通过宣传教育，使员工充分认识到岗位的重要性，公交公司进行思想政治宣传，逐步培养员工的责任意识，尊重自身的职业，丰富自身的理论储备，提升职业道德素养，强化员工的职业荣誉感和集体自豪感。

2 新媒体发展下交通行业思想政治工作现状

1）思想政治传播方式应用效果不佳。当前，很多交通单位对于思想政治工作的宣传，往往以纸媒和电视媒体为主，落实思政工作，主要通过会议、讲座、纸质文件的方式进行。这些方式能够在一定程度上起到相应性的作用，但对人员的影响较小，被宣传者往往处于被动地位，填鸭式的灌输会引起员工的厌烦和抵触情绪，难以真正领会思想政治工作的內涵，甚至造成部分员工的逆反心理，不利于思政工作的顺利开展。坚持使用传统传播方式，实思想政治工作落后于时代趋势，势必难以产生突破性的效果，交通思想政治工作难以发挥出预期作用，对行业从业者的正面影响较小，应引起相关管理者的高度重视。

2）思想政治工作方式不适用。在互联网时代下，去中心化的特征越来越明显，处在这一环境中的成员，破除了工业社会和农业社会背景下的弊端，不再是由中心向外围扩散，中心逐渐被弱化。换言之，互联网使人与人之间的联系更加便利，相互之间可以平等的沟通和交流，对相关问题进行探讨，发表自身的想法和观念。在“中心—外围”结构模式下，从业者的思维受到较大冲击，不愿意被说教，希望通过新颖的、有趣的方式接触到相关信息和内容，因此，仍然采用传统的宣传教育方式，不仅不能起到正向效果，还会造成一定的阻碍，降低员工的兴趣和热情。

3）主流思想观念传播受到多方干扰。新媒体对于信息的传播是广泛的，带有人文化与感情化色彩，而思想政治工作是理性的。在社会压力不断增加的背景下，人们往往倾向于浏览和接收刺激的、好玩的、新鲜的信息，获得良好的感官体验，放松和减压，一些新奇的或者能够激发人们情感共鸣的文章往往点击量更大，逻辑严谨、内容枯燥、论证性强的思想政治文章会被忽视，得不到大范围的、有效的、积极的传播。在这种情况下，思想政治工作的开展面临着一定的阻力，主流思想的影响力大大降低，难以在广大民众中散播开来，难以在交通运输行业广大干部职工中形成发挥标杆作用。

3 新媒体在交通行业思想政治宣传工作中的应用

1）强化教育观念，营造人文氛围。新时代下，交通基层人员的交集范围逐渐扩大，在接触新媒体的过程中，渴望追求自主、个性、人文等，满足自身的精神和文化需求。基于这种情况，需要从改变观念开始做起，围绕交通工作人员的成长过程，强化人员的教育理念，把握人员接受思想政治教育的规律，真正以人为本，挖掘人员的独立性与自主性，培养人员的学习热情和创造能力。借助当下最流行的新媒体工具，QQ、微信、微博等，利用丰富多彩的方式对员工思想进行定向引导，开辟全新的通道，使员工能够扩展自身的思维和想象空间，逐渐摒弃不良思想的影响，在学习思想政治教育的过程中，发挥出思想政治教育的社会功能和个体价值功能。同时，应加强员工之间的沟通和交流，给予必要的人文关怀，了解员工的思想动态和行为方式，采取针对性的干预方法，保证交通内部员工朝着正确的方向走。

2）丰富宣传方式。新媒体在宣传中的作用非常明显，可以加入互联网手段，制作出具有针对性的网站和相关网页，普及思想政治宣传的内容，使员工在学习和积累的过程中，激发对思想政治教育的兴趣，自觉提升学习的热情。同时，可以创新思想政治宣传工作的内容，应用多种新媒体技术，通过动画、视频等方式进行宣传，增加思想政治教育的趣味性，使员工在接触的过程中，获得自豪感和成就感。重视微信、微博等交互工具的应用，可以成立微信公众号，定期推送关于思想政治教育的相关内容，使员工能够及时接收到相关信息，并且随时随地获得反馈，形成良好的双向互动，了解员工内心的想法，倾听员工的心声，关注员工的诉求。在双向互动的过程中，搜集关于思想政治工作的意见和建议，改善自身的宣传工作，增强宣传教育的适应性与针对性，达到良好的宣传效果。

3）创新思想政治教育的形式和形式。交通管理者可以提倡员工走出自己的小圈子，深入基层，结合当今时代下的热点和难点问题，把握社会主义新时期的建设脉搏。根据自身的兴趣爱好以及个性特点，发挥主观能动性与创造性，通过社会调查、志愿服务、公益活动等方式，在切身体验的过程中，深化思维，获得相应的教育和启发，并且借助新媒体方式进行总结和互动，加强相互之间的沟通和交流。比如，交通单位可以设置关于实践活动的专栏，收集和发布关于员工实践活动的各项信息，包括员工的参与情况、活动心得、未来展望等。通过新媒体交互的方式，员工能够通过相片、视频等方式记录下参与活动的整个过程和有纪念意义的瞬间，锻炼了自身的人际交往能力、实践操作能力和沟通交流能力，在奉献社会的过程中，体会到自身工作的价值和意义。

4）加强监督管理。监督管理是新媒体的一项重要功能，在思想政治宣传方面，能够及时得到被服务人员的反馈，将得到的信息进行整合与归纳，对自身的工作进行改进。交通单位可以加强新媒体的推广，将多种新媒体相互结合，发挥各种新媒体技术的优势，全方位宣传和渗透思想政治教育的相关内容，深化员工对思想政治工作的认知，在思想上、态度上和行动上体现出现，起到潜移默化的作用和效果。在利用各项新媒体的过程中，需要重视新媒体的收集和反馈功能，扩大新媒体的宣传渠道，从多方面获得第一手的消息来源，对员工的思想动态和心理行为进行分析，找到员工当前阶段思想层面的问题，制定出具有针对性的对策，引导员工走上正确的道路，把握思想政治工作的内容和频率变动，实现最佳的宣传效果。

4 结束语

交通是城市发展中的关键性内容，思想政治教育能够起到相应的软性作用，强化员工的思想，从思想层面改变员工，激发整个交通系统的活力。针对当前交通系统内部思想政治教育中存在的问题，需要借助新媒体方式，找到两者之间的融合点。在此基础上，强化教育观念，营造人文氛围，丰富宣传方式，创新思想政治教育的形式和形式，加强监督管理等，促进城市交通的可持续化发展。

参考文献

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