煤矿企业政工宣传工作的有效途径研究

摘    要：首先对当前煤矿企业政工宣传工作的现状进行分析。在这一前提下，总结政工宣传工作中存在的问题。最后，不同的角度入手，提出针对性的解决措施。相关人员提供参考，强化政工宣传工作的效果，为煤矿企业的长久发展奠定基础。

关键词：煤矿企业;政工宣传;发展形势;宣传核心;宣传效果

在当前的市场发展中，煤矿企业的效益水平在不断下降，导致行业的投资吸引力也在减弱。同时在这一背景下，煤矿企业的固定资产投资也会呈现出下降的趋势，因此当前煤矿企业的经营发展遇到了困难[1-3]。在特殊时期，必须积极做好政工宣传工作，实现对党员群众思想的引导，使其能够强化信心，帮助煤矿企业渡过市场危机。

一、煤矿企业政工宣传工作的现状

首先，煤矿企业政工宣传工作存在思想复杂的特点。为了能够实现可持续发展的目标，并且将改革思想与机制落实在工作中，使得企业需要对传统的资源予以重组。这种方式会对普通员工造成一定的冲击，其中新员工想要大显身手，而老员工则面对改革时十分的焦虑。所以当前煤矿企业中，政工宣传工作十分复杂。其次，煤矿企业的用工制度会对员工思想产生影响。在当前的煤矿企业中，大部分员工认为自己有着“铁饭碗”，但是也有短期临时工、固定合同工等。故而煤矿企业的工作人员种类相对复杂，聚集了不同的思想，增加了政工宣传工作的难度。最后，煤矿企业的效益下滑，导致员工的思想呈现波动状态。

二、煤矿企业政工宣传工作的问题

（一）认识不到位

在开展管理工作期间，很多人认为煤矿企业必须将效益作为重点，尤其是在当前经济效益下滑的背景下，使得提升经济水平已经成为更多管理人员心中的要务。虽然此种思想无可厚非，但是在重视经济效益的同时，不能忽略政工宣传工作，否则难以形成凝聚力，并且无法实现提升经济效益的目标。实际上，目前的很多煤矿企业面临着这一问题，导致企业内部未形成政工宣传的工作氛围，而全体员工也不会配合有关部门完成工作，企业内部成为一盘散沙。

（二）宣传深度浅

由于煤矿企业属于高危行业，所以在经营发展中必须将安全生产作为重点。但是从当前的情况来看，虽然每年都会强调安全生产，但是依旧会发生诸多安全事故。据显示，上半年全国煤矿生产期间死亡人数在3人以上的事故为13起，8人以上的为2起。还有一起安全事故，造成21人死亡。这部分数据触目惊心，说明政工宣传工作在开展的安全生产教育缺乏深度，难以强化员工的安全意识。如果这一问题不能得到有效解决，那么必然会限制煤矿企业的发展，使得煤矿企业无法吸引更多优秀先进的人才。

（三）方向不准确

煤矿企业在经营发展过程中，必须明确政工宣传工作、经济发展工作是相辅相成的关系。而政工宣传能够为企业的长久发展保驾护航，同时通过提升生产效益的方式，也能够将政工宣传的工作效果展现出来。但是当前的煤矿企业在管理工作中未能认识到政工宣传工作、经营发展之间的紧密关系，所以并不能通过二者之间的相互协调，强化工作的整体效果。正是受这一因素的影响，使得煤矿企业在发展工作中，高度重视经济方面的工作，忽略政工工作的重要性，在未能理解政工工作思想内涵的前提下盲目的宣传、追求利益，导致煤矿企业政工宣传工作的方向出现偏差。

三、煤矿企业政工宣传工作的有效途径

（一）掌握行业发展形势，深化政工宣传认识

由于当前煤矿企业在工作期间忽略政工宣传的重要性，所以需要将企业作为切入点，唤醒员工对企业的认同感忠诚度。同时需要通过政工宣传工作加深员工对工作的认识，明确企业员工之间为一荣俱荣、一损俱损的密切关系，争取得到员工的支持与理解。因此，政工宣传工作中必须保障队伍不乱、人心不散，共同应对煤矿企业当前的低谷难关。所以政工部门需要趁热打铁，对员工的思想意识进行调整，消除员工的消极思想与波动状态。

（二）重点突出宣传核心，挖掘政工宣传深度

在新时期的经济市场中，政工工作已经成为煤矿企业的重点，因此必须将企业核心内容突出出来。一方面，需要积极做好安全生产宣传工作。另一方面，则是强化员工的凝聚力与向心力。在以往的工作中，通常会将前者作为重点与核心，忽略后者的重要性，所以并不能提升员工的忠诚度，导致企业内部存在员工流失率大的现象。因此，必须对传统的政工宣传模式进行创新，结合煤矿企业的未来发展趋势，细化政工宣传工作的内容，实现对员工思想意识的影响，增强员工的凝聚力。在岗位调整的过程中，必须积极处理这部分问题，否则会增加员工的内心压力，出现思想波动大、情绪焦虑等现象。只有密切与员工之间的交流，掌握员工的思想动态，才能够强化政工宣传工作的效果，全面增强企业内部的综合能力。

（三）准确把握宣传方向，强化政工宣传效果

从当前的情况来看，政工宣传工作的最基本原则，便是明确宣传的具体方向。而这部分内容是强化最终效果的主要前提，并且围绕企业经营发展的核心，结合不同时期的任务，制定针对性的宣传方案与策略。首先，针对安全问题，必须全面贯彻在不同的发展阶段与环节中，并且将其作为重点内容完成宣传。

四、结语

结合煤矿企业政工宣传工作的现状，分析了其中存在的问题，而这一问题的存在，会对企业的长久发展造成负面影响。因此为了能够增强煤矿企业的综合实力，并提升内部的凝聚力，需要制定针对性的解决措施。故而必须掌握煤矿企业的发展趋势，并且在工作中明确政工宣传的核心与重点，以此来掌握政工宣传的具体方向。只有如此，才能够提高政工宣传工作的效果，为实现经营发展的目标保驾护航。

参考文献：

[1]司原龙.新时期企业政工工作面临的挑战和策略研究[J].智库时代，2019（45）：22+47.

[2]耿海真.政工工作沟通管理中存在的问题及对策探讨[J].湖北农机化，2019（20）：41.

作者簡介：王喜龙（1989-），男，山西长治人，助理政工师，政工师，现在潞安集团慈林山煤业公司从事政工工作。